Yes (1043)
No (98)
Number of found documents:
1141
Published from
to
Mineral nutrients dynamics of hemiparasite Viscum album L. and its host Tilia cordata Mill
Nikitina, Tatiana
2023 - English
Přítomnost poloparazitických rostlin může potenciálně poškodit městské stromy, důležité svou významnou estetickou a environmentální funkci. Z toho důvodu zkoumá tato studie dynamiku živin jmelí bílého (Viscum album L. subsp. album) a jeho hostitelského stromu lípy srdčité (Tilia cordata Mill.) během vegetačního období. Koncentrace všech makroživin byla vyšší u jmelí ve srovnání s hostitelským stromem, s výjimkou vápníku. Nedostatky fosforu a draslíku byly pozorovány v listech Tilia během vegetačního období. Koncentrace rozpustných nestrukturálních sacharidů v listech Tilia byla významně vyšší než koncentrace u Viscum. Spektrální odrazivost listů ukázala odlišné výsledky pro oba druhy, přičemž Tilia vykazovala rychlejší rychlost senescence než letošní listy Viscum, zatímco letošní listy Viscum vykazovaly pozvolnější a delší vývoj. Významným výsledkem studie je akumulace živin jmelím na úkor zdrojů hostitelské dřeviny The presence of hemiparasitic plants can potentially harm urban trees, which are valuable resources due to their aesthetic and environmental functions. Therefore, this study examines the nutrient dynamics of European mistletoe (Viscum album L. subsp. album) and its host tree small-leaved linden (Tilia cordata Mill.) during the vegetation season. The concentration of all macronutrients was higher in mistletoe compared to the host tree, except for calcium. Deficiencies in phosphorus and potassium were observed in Tilia leaves during the vegetation season. The concentration of soluble non-structural carbohydrates in Tilia leaves was significantly higher than that of Viscum. Leaf spectral reflectance showed differing outcomes for the two species, with Tilia displaying a quicker senescence rate than Viscum's current-year leaves and slower and prolonged development of current-year Viscum leaves. The study emphasizes the accumulation of macronutrients by mistletoe at the expense of hot tree resources.
Keywords:
dusík; jmelí; sacharidy; spektrální odrazivost; vývoj listů; carbohydrates; leaf development; mistletoe; nitrogen; spectral reflectance
Available in digital repository of Mendel University.
Mineral nutrients dynamics of hemiparasite Viscum album L. and its host Tilia cordata Mill
Přítomnost poloparazitických rostlin může potenciálně poškodit městské stromy, důležité svou významnou estetickou a environmentální funkci. Z toho důvodu zkoumá tato studie dynamiku živin jmelí bílého ...
Business planning in the AI era: a study of ChatGPT's capabilities and limitations
Fiala, Martin
2023 - English
Obchodní plánování hraje důležitou roli při zajišťování úspěchu a růstu společnosti. Systémy umělé inteligence (AI) mají potenciál způsobit revoluci v podnikovém plánování a nabízejí výhody, jako je lepší rozhodování, spolehlivé poznatky a lepší spolupráce mezi AI a lidskou odborností. Cílem této studie je prozkoumat potenciál ChatGPT v podnikovém plánování a osvětlit jeho silné a slabé stránky, což v konečném důsledku pomůže organizacím učinit informovaná rozhodnutí o začlenění AI do jejich plánovacích procesů. Primárním cílem této práce je prozkoumat možnosti a omezení ChatGPT v kontextu tvorby podnikatelského plánu v oblasti food trucků v České republice, a to s využitím přístupu případové studie. Zjištění z přehledu literatury a případové studie jsou syntetizována, aby poskytla komplexní porozumění tématu. Výsledky kvalitativní a kvantitativní analýzy jsou použity k posouzení účinnosti ChatGPT při provádění různých úkolů souvisejících se scénářem obchodního plánování. Dále jsou uvedena doporučení pro budoucí výzkum a praktické aplikace ChatGPT. Důsledky pokroku v oblasti umělé inteligence pro podniky a odborníky z praxe jsou slibné i náročné. Zlepšením interpretovatelnosti a vysvětlitelnosti, řešením otázek kvality dat, podporou spolupráce mezi umělou inteligencí a lidskými odborníky a zvážením etických důsledků můžeme připravit půdu pro efektivnější a odpovědnější využívání systémů umělé inteligence pro podnikové plánování. Business planning plays an important role in ensuring the success and growth of a company. Artificial intelligence (AI) systems have the potential to revolutionize business planning, offering benefits such as enhanced decision-making, reliable insights, and improved collaboration between AI and human expertise. This study aims to explore the potential of ChatGPT in business planning and shed light on its strengths and weaknesses, ultimately helping organizations make informed decisions about incorporating AI into their planning processes. The primary objective of this thesis is to investigate the capabilities and limitations of ChatGPT, in the context of business planning of food truck business in Czech Republic, using a single-case study approach. The findings from the literature review and case study are synthesized to provide a comprehensive understanding of the topic. The results from the qualitative and quantitative analyses are used to assess the effectiveness of ChatGPT in executing various tasks related to the business planning scenario. In addition, recommendations for future research and practical applications of ChatGPT are provided. The implications of AI advancements for businesses and practitioners are both promising and challenging. By improving interpretability and explainability, addressing data quality issues, fostering collaboration between artificial intelligence and human experts, and considering ethical implications, we can pave the way for more effective and responsible use of AI systems for business planning.
Keywords:
AI; ChatGPT; podnikové plánování; business planning
Available in digital repository of Mendel University.
Business planning in the AI era: a study of ChatGPT's capabilities and limitations
Obchodní plánování hraje důležitou roli při zajišťování úspěchu a růstu společnosti. Systémy umělé inteligence (AI) mají potenciál způsobit revoluci v podnikovém plánování a nabízejí výhody, jako je ...
Competitiveness of the Indian economy
Goyal, Ishaan
2023 - English
Tato práce si klade za cíl prozkoumat determinanty konkurenceschopnosti indické ekonomiky a jak přispívají k její výkonnosti v globální ekonomice. Studie bude analyzovat pět klíčových faktorů: právní systém, investice do lidského kapitálu, technická zlepšení, dobře zavedené dopravní sítě a obchodní vazby. Výzkum bude využívat metriky, jako je index konektivity liniové dopravy, aktivní pracující populace, výdaje na výzkum a vývoj a obchod. Primárním cílem studie je identifikovat, posoudit a diskutovat o významných faktorech, které ovlivňují konkurenceschopnost indické ekonomiky a jak dobře si vede v globální ekonomice. Mezi konkrétní cíle tohoto výzkumu patří vyhodnocení rámce a vývoje indické ekonomiky v historii, pohled na různé aspekty konkurence související s indickou ekonomikou, zdůraznění a vyhodnocení důležitých faktorů ovlivňujících konkurenceschopnost Indie, pohled na to, jak se tyto faktory vzájemně ovlivňují a ovlivňují konkurenceschopnost Indie. a poskytování politických doporučení, která mohou zvýšit konkurenceschopnost indické ekonomiky a postavení na globálním trhu. This thesis aims to investigate the determinants of competitiveness of the Indian economy and how they contribute to its performance in the global economy. The study will analyse five crucial factors: the legal system, human capital investments, technical improvements, well-established transportation networks, and trade ties. The research will use metrics such as the Liner Shipping Connectivity Index, Active Working Population, Research and Development Expenditure, and Trade. The study's primary objective is to identify, assess, and discuss the significant factors that influence the competitiveness of the Indian economy and how well it performs in the global economy. The specific objectives of this research include evaluating the framework and development of the Indian economy historically, looking at various aspects of competition relating to the Indian economy, highlighting and evaluating the important factors affecting India's competitiveness, looking at how these factors interact and affect India's competitiveness, and providing policy recommendations that can enhance the Indian economy's competitiveness and standing in the global marketplace.
Keywords:
doprava; index konektivity liniové přepravy; Indie; konkurenceschopnost; lidský kapitál; návrhy politik; obchod; právní systém; technologie; ukazatele celosvětové správy; výdaje na výzkum a vývoj; competitiveness; human capital; India; legal system; liner shipping connectivity index; policy suggestions; research and development expenditure; technology; trade; transportation; worldwide governance indicators
Available in digital repository of Mendel University.
Competitiveness of the Indian economy
Tato práce si klade za cíl prozkoumat determinanty konkurenceschopnosti indické ekonomiky a jak přispívají k její výkonnosti v globální ekonomice. Studie bude analyzovat pět klíčových faktorů: právní ...
The effects of chinese investments on the socio-economic development in Nigeria
Miková, Linda
2023 - English
Tato bakalářská práce se zabývá dopady čínských investic na socio-ekonomický rozvoj Nigérie. Výzkumným problémem této práce je pochopit a prozkoumat, jak tři hlavní proměnné – vzdělání, zaměstnanost a vnímání Číny v Nigérii ovlivňují socioekonomický vývoj této země. Zkoumá zejména čínské investice, iniciativy a vzájemné pohledy na tuto problematiku. Nejprve, v rámci literární rešerše, práce podává historické pozadí afro- čínských a čínsko-nigerijských vztahů a počátků ekonomické spolupráce. Dále jsou pokryty a diskutovány přímé zahraniční investice a také iniciativa nové Hedvábné Stezky. Rovněž se snaží prozkoumat vztahy mezi oběma zeměmi a hlavní oblasti atraktivity a investic Nigérie. V praktické části se práce zabývá ekonomickým a sociologickým aspektem pomocí tří zmíněných proměnných. Praktická část analyzuje tyto proměnné pomocí deskriptivní analýzy a dalších statistických nástrojů. This bachelor thesis seeks to analyze the effects of the Chinese investments on the socio- economic development of Nigeria. The research problem of this thesis is to understand and to investigate how the three main variables education, employment, and the perception of China in Nigeria affect the socio-economic development in Nigeria. In particular, it examines the Chinese investments, initiatives and mutual viewpoints on this problematic. Firstly, as part of the literature review, the thesis gives a historical background of the Afro- Chinese and Sino-Nigerian relationship and the beginning of the economic cooperation. Secondly, Foreign Direct Investment is covered and discussed, as well as the Belt and Road Initiative. Furthermore, it seeks to examine the relationships between the two countries and the main areas of attractiveness and investment of Nigeria. In the practical part, the thesis discusses the economic and sociological aspect using the three mentioned variables. The practical part analyzes these variables using descriptive analysis and other statistical tools.
Keywords:
afro-čínské vztahy; čínsko-nigerijské vztahy; investice; socio-ekonomický rozvoj; afro-chinese relations; investments; sino-nigerian relations; socio-economic development
Available in digital repository of Mendel University.
The effects of chinese investments on the socio-economic development in Nigeria
Tato bakalářská práce se zabývá dopady čínských investic na socio-ekonomický rozvoj Nigérie. Výzkumným problémem této práce je pochopit a prozkoumat, jak tři hlavní proměnné – vzdělání, zaměstnanost a ...
Institutions and economic growth
Matúš, Samuel
2023 - English
Tato bakalářská práce studuje vztah mezi kvalitou politických a ekonomických institucí a ekonomickým růstem pomocí panelových datových modelů 169 zemí v období 1990-2021. Studie poskytuje nezbytný důkaz, že instituce podporují ekonomický růst. Ekonomické instituce mají větší význam ve srovnání s institucemi politickými, což může být způsobeno nevytvořením specifické kategorie pro nedemokratické, na ropu orientované země. Další model byl proveden na 90 zemích s daty od roku 2000 do roku 2021, aby se našly determinanty institucionální kvality, kterými jsou daňové příjmy, ekonomický rozvoj a kulturní a geografické efekty. Tato zjištění a úskalí mohou být přínosem jak pro výzkumníky, tak pro tvůrce politik, kteří chtějí lépe porozumět institucím podporujícím růst. This bachelor thesis studies the relationship between the quality of political and economic institutions and economic growth using panel data models of 169 countries over the period 1990-2021. The study provides the necessary evidence that institutions support economic growth. Economic institutions have greater significance in comparison with political institutions which can be caused by not creating a specific category for non-democratic, oil-oriented countries. An additional model was conducted on 90 countries with data from 2000 to 2021 to find determinants of institutional quality which are tax revenue, economic development, and cultural and geographical effects. These findings and pitfalls may benefit both researchers and policymakers seeking a better understanding of growth-enhancing institutions.
Keywords:
ekonomický růst; instituce; politické a ekonomické instituce; economic growth; institutions; political and economic institutions
Available in digital repository of Mendel University.
Institutions and economic growth
Tato bakalářská práce studuje vztah mezi kvalitou politických a ekonomických institucí a ekonomickým růstem pomocí panelových datových modelů 169 zemí v období 1990-2021. Studie poskytuje nezbytný ...
eSports and its role in employer branding
Vu, Nghi Duy
2023 - English
This study investigates the impact on the Employer Branding of one company with the involvement in eSports. By understand the connection between eSports and em- ployer branding, company provides suitable strategy accordingly to increase their inner employer branding amongst the current employees, as well as increase the possibility to approach the potential talents. The investigated objectives of the study are rewritten to following research questions: (1) Do eSports fans prefer to work in company with involvement in eSports? and (2) What is the impact of eSports on Em- ployer Branding of one company? To achieve the objectives, the study released a practical survey towards eSports fans on social media platforms, and by applying statistical test: Chi-squared test of independence and analyzing the responded data, the answers are drawn. It is expected that through the study, company see the po- tential of eSports in the context of enhancing its employer branding strategy both internally and externally. This study investigates the impact on the Employer Branding of one company with the involvement in eSports. By understand the connection between eSports and em- ployer branding, company provides suitable strategy accordingly to increase their inner employer branding amongst the current employees, as well as increase the possibility to approach the potential talents. The investigated objectives of the study are rewritten to following research questions: (1) Do eSports fans prefer to work in company with involvement in eSports? and (2) What is the impact of eSports on Em- ployer Branding of one company? To achieve the objectives, the study released a practical survey towards eSports fans on social media platforms, and by applying statistical test: Chi-squared test of independence and analyzing the responded data, the answers are drawn. It is expected that through the study, company see the po- tential of eSports in the context of enhancing its employer branding strategy both internally and externally.
Keywords:
videohry; turnaje; eSport; competitive video games; electronic game competition; eSports
Available in digital repository of Mendel University.
eSports and its role in employer branding
This study investigates the impact on the Employer Branding of one company with the involvement in eSports. By understand the connection between eSports and em- ployer branding, company provides ...
Evaluation of youth employment programs in Ghana
Boakye, Isaac Effah
2023 - English
Tato studie hodnotila účinnost programů zaměstnanosti mladých lidí v Ghaně, jejichž cílem je snižovat nezaměstnanost. Pro studii by zvolen kvalitativní výzkumný přístup, přičemž bylo vybráno 18 respondentů, kteří se tohoto výzkumu zúčastnili. Sběr dat proběhl pomocí rozhovorů s průvodcem a jako další nástroj byly zvoleny sekundární zdroje dat. Studie zjistila, že všechny analyzované kategorie jsou cíleně zapojeny do programu pro práci ve vládních agenturách a po určité době jsou z programu vyřazeny. Obvykle se tak děje po získání povolení k přijetí do hlavního pracovního poměru. Závěr studie je věnován doporučením – mladí lidé by měli být vybaveni příslušnými dovednostmi a znalostmi, které jsou využitelné v různých odvětvích hospodářství. To jim v konečném důsledku umožní prosadit se na trhu práce a vyřeší tak konkurenceschopnost mladých lidí v oblasti zaměstnanosti v Ghaně. This study evaluated the effectiveness of the youth employment programs in Ghana by way of helping to reduce youth unemployment. The study adopted a qualitative research approach. The study sampled 18 respondents to be part of the study. Tools employed for the data collection were an interview guide and secondary data sources. The study found that all categories of youth are targeted to be part of the program to work in government agencies and, after a given period, are weaned off the program, usually as and when clearance has been provided for recruitment into the mainstream. Finally, the study recommended that the youth should be equipped with employable skills in different sector agencies of the economy, enabling the youth to acquire relevant skills and knowledge to compete favorably in the job market. This, in the end, will cure employment vulnerabilities among the youth in Ghana
Keywords:
mainstreamová zaměstnanost; nábor zaměstnanců; program; mainstream employment; recruitment
Available in digital repository of Mendel University.
Evaluation of youth employment programs in Ghana
Tato studie hodnotila účinnost programů zaměstnanosti mladých lidí v Ghaně, jejichž cílem je snižovat nezaměstnanost. Pro studii by zvolen kvalitativní výzkumný přístup, přičemž bylo vybráno 18 ...
Intercultural competence: a solution to employee engagement in multinational companies
Nguyen, Trang Thi Thu
2023 - English
This thesis centers on evaluating the influence of intercultural competence on employee engagement levels within the international work environment of multinational corporations. The primary objective is to assess the extent to which intercultural competence can impact employee engagement. A secondary objective is to examine the significance of intercultural competence in cultivating a robust, positive, and supportive workplace atmosphere. Additionally, the study aims to draw the attention of both managers and employees to the profound impact of cultural factors on work performance and engagement. Consequently, practical recommendations are provided to enhance intercultural competence and, consequently, elevate employee engagement levels. To establish the correlation between intercultural competence and employee engagement, a quantitative approach is employed, analyzing data obtained from an online survey involving 187 participants. The thesis employs regression analysis and hypothesis testing to establish the mathematical relationship between these two variables. Qualitative methods are also utilized to compare and analyze perspectives gathered from interviews, offering practical suggestions to employees, managers, and organizations to improve intercultural competence and simultaneously boost engagement levels. This thesis centers on evaluating the influence of intercultural competence on employee engagement levels within the international work environment of multinational corporations. The primary objective is to assess the extent to which intercultural competence can impact employee engagement. A secondary objective is to examine the significance of intercultural competence in cultivating a robust, positive, and supportive workplace atmosphere. Additionally, the study aims to draw the attention of both managers and employees to the profound impact of cultural factors on work performance and engagement. Consequently, practical recommendations are provided to enhance intercultural competence and, consequently, elevate employee engagement levels. To establish the correlation between intercultural competence and employee engagement, a quantitative approach is employed, analyzing data obtained from an online survey involving 187 participants. The thesis employs regression analysis and hypothesis testing to establish the mathematical relationship between these two variables. Qualitative methods are also utilized to compare and analyze perspectives gathered from interviews, offering practical suggestions to employees, managers, and organizations to improve intercultural competence and simultaneously boost engagement levels.
Keywords:
interkulutní kompetence; kultura; zapojení zaměstnanců; culture; employee engagement; intercultural competence
Available in digital repository of Mendel University.
Intercultural competence: a solution to employee engagement in multinational companies
This thesis centers on evaluating the influence of intercultural competence on employee engagement levels within the international work environment of multinational corporations. The primary objective ...
Determinants of pro-environmental behavior among students
Kopecká, Lucie
2023 - English
Diplomová práce se zabývá determinanty pro-environmentálního chování studentů a absolventů českých vysokých škol. Podle mnoha vědců z celého světa musí lidstvo změnit své chování ve vztahu k životnímu prostředí, protože jinak může čelit katastrofálním následkům globálního oteplování. Ke změně klimatu značnou měrou přispívá právě nešetrné chování lidí k přírodě. Na základě výzku-mu determinantů pro-environmentálního chování by mělo být možné zjistit, jaké faktory pozitivně ovlivňují chování prospěšné pro životní prostředí. V konečném důsledku pak stanovit metody, které by mohly šetrné chování k přírodě podpořit. Primárním cílem diplomové práce je zjistit, jak vybrané determinanty ovlivňují pro-enviromentální chování studentů a absolventů českých vysokých škol. Na základě těchto zjištění pak vytvořit doporučení pro firmy, s cílem zvýšit pro-environmentální chování studentů a absolventů českých vysokých škol. Sekundárním cílem této práce je zjistit, zda podnikatelské aktivity v oblasti společenské odpovědnosti firem ovlivňují rozhodování studentů při výběru zaměstnání a stanovit doporučení pro firmy. V této práci jsou nejprve objasněna teoretická východiska věnující se pro-environmentálnímu chování a jeho determinantům. Poznatky z této části jsou následně uplatněny v praktické části práce, která zahrnuje vyhodnocení dotazníkového šetření s 232 validními respondenty. Cíl práce byl naplněn pomocí ověření sebedeterminační teorie a teorie sociálních interakcí ve vztahu k pro-environmentálnímu chování. Byla formulována doporučení pro firmy, která mají za cíl zvýšit pro-environmentální chování studentů a absolventů. V neposlední řadě bylo zjištěno, které oblasti a aktivity společenské odpovědnosti firem ovlivňují rozhodování zkoumaných subjektů při výběru zaměstnání. Tyto výsledky poskytly základ pro stanovení doporučení pro firmy, tak aby mohly zvýšit svou atraktivitu na trhu práce. This thesis deals with determinants of pro-environmental behaviour among students and graduates of Czech universities. According to many scientists from all over the world, humanity must change its behaviour towards the environment otherwise it may face catastrophic consequences of global warming. Unfriendly environmental behaviour is a significant contributor to climate change. On the basis of research on determinants of pro-environmental behaviour, it should be possible to identify which factors positively influence pro-environmental behaviour. Ultimately, it should be possible to establish methods that could encourage environmentally friendly behaviour. The primary aim of this thesis is to identify how selected determinants influence the pro-environmental behaviour of Czech university students and graduates. Based on these findings, recommendations for companies should be formulated in order to increase the pro-environmental behaviour of Czech university students and graduates. The secondary objective of this thesis is to determine whether business CSR activities influence students' job-seeking decisions and to establish recommendations for companies. This thesis first explains the theoretical background of pro-environmental behaviour and its determinants. The findings from this section are then applied in the practical part of this thesis, which involves the evaluation of a questionnaire survey with 232 valid respondents. The aim of this thesis was achieved by examining self-determination theory and social interaction theory concerning pro-environmental behaviour. Recommendations for businesses were developed to increase pro-environmental behaviour of students and graduates. Finally, areas and activities of corporate social responsibility were found, which influence the decision-making of the research subjects in their choice of employer. These results provide the basis for establishing recommendations for companies to increase their attractiveness in the labour market.
Keywords:
atraktivita zaměstnavatele; pro-environmentální chování; sebedeterminace; sociální interakce; společenská odpovědnost firem; corporate social responsibility (CSR); employer attractiveness; pro-environmental behaviour; self-determination; social interactions
Available in digital repository of Mendel University.
Determinants of pro-environmental behavior among students
Diplomová práce se zabývá determinanty pro-environmentálního chování studentů a absolventů českých vysokých škol. Podle mnoha vědců z celého světa musí lidstvo změnit své chování ve vztahu k životnímu ...
Factors that influence the unemployment rate in Ukraine
Ilienko, Alisa
2023 - English
Ilienko, A. Faktory ovlivňující míru nezaměstnanosti na Ukrajině. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita, 2023. Cílem bakalářské práce je identifikovat faktory ovlivňující míru nezaměstnanosti na Ukrajině. Tyto faktory jsou identifikovány na základě teoretických znalostí a zkušeností z jiných zemí, zejména zemí s transformující se ekonomikou. Dále je zkoumán trh práce na Ukrajině, stav ekonomiky a faktory, které mohou ovlivnit míru nezaměstnanosti. V práci jsou zohledněny také zvláštnosti ukrajinského trhu práce, jako je vysoká míra korupce, velká část stínové ekonomiky, regionální nezaměstnanost a migrace pracovní síly. Pro naplnění stanoveného cíle se použil vícerozměrný regresní model. Byl testován vliv několika faktorů, jako je průměrná výše podpory v nezaměstnanosti, index korupce, populace ve věku 15-70 let zaměstnaná v neformálním sektoru, minimální mzda, růst HDP, příchozí zahraniční investice a index inflace, na míru nezaměstnanosti na Ukrajině. Statisticky významnými faktory se staly index korupce, populace zaměstnaná v neformálním sektoru, minimální mzda a příchozí zahraniční investice. Dále je v práci vysvětlen vliv těchto faktorů na ukrajinský trh práce. Ilienko, A. Factors that influence unemployment rate in Ukraine. Bachelor thesis. Brno: Mendel University, 2023. The aim of the bachelor thesis was to identify the factors affecting the unemploy-ment rate in Ukraine. The factors are identified based on theoretical knowledges and experience of other countries, mainly those with economies in transition. Next, the labor market in Ukraine, the state of the economy and factors that may affect the unemployment rate are investigated. The peculiarities of the Ukrainian labor market are also taken into account, such as a large part of the shadow economy, a high level of corruption, regional unemployment and labor forces migration. To achieve this goal, multiple regression analysis is used to build an appropriate model. The influence of the average amount of unemployment benefits, corruption index, population aged 15-70 employed in the informal sector, minimum wage, GDP growth, FDI incoming, inflation index on the unemployment rate in Ukraine was tested. Statistically significant turned to be such factors as Corruption Index, Popu-lation employed in the informal sector, Minimum wage, and incoming FDI. Further, the influence of the factors was explained from the point of view of the Ukrainian labor market.
Keywords:
minimální mzda; míra nezaměstnanosti; politika zaměstnanosti; Ukrajina; zaměstnanost; employment; employment policies; minimum wage; Ukraine; unemployment rate
Available in digital repository of Mendel University.
Factors that influence the unemployment rate in Ukraine
Ilienko, A. Faktory ovlivňující míru nezaměstnanosti na Ukrajině. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita, 2023. Cílem bakalářské práce je identifikovat faktory ovlivňující míru nezaměstnanosti ...
NRGL provides central access to information on grey literature produced in the Czech Republic in the fields of science, research and education. You can find more information about grey literature and NRGL at service web
Send your suggestions and comments to nusl@techlib.cz
Provider
Other bases