Řízení kariéry pracovníků v organizaci
Malášek, Edvard; Kocianová, Renata
2005 - český
Cílem této práce je komplexní pojetí problematiky řízení kariéry pracovníků v organizaci a současně také přinést některé méně obvyklé úhly pohledu na tuto problematiku.
Klíčová slova:
rozvoj kariéry; personální management; kultura organizace; personální management; Zaměstnanci
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Řízení kariéry pracovníků v organizaci
Cílem této práce je komplexní pojetí problematiky řízení kariéry pracovníků v organizaci a současně také přinést některé méně obvyklé úhly pohledu na tuto problematiku.
Zavádění personálního standardu v Domově pro matky v tísni při Oblastní charitě Znojmo
Ochmanová, Vladimíra; Hradcová, Dana
2005 - český
Klíčová slova:
Azylová zařízení; Diplomové práce FHS KŘS; Sociální práce; Sociální služby; Standardy kvality služeb
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Zavádění personálního standardu v Domově pro matky v tísni při Oblastní charitě Znojmo
Tanec a jeho nabídka psychoterapii
Mrlinová, Lenka; Junková, Vendula
2005 - český
Klíčová slova:
tělesný pohyb; psychologické aspekty; Psychoterapie; Tanec
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Tanec a jeho nabídka psychoterapii
Interkulturní komunikace a vliv interkulturních tréninků na ni
Pencová, Markéta; Kittnerová, Dana
2005 - český
Klíčová slova:
sociální interakce; interkulturní komunikace; transnacionální podniky; psychologický trénink sociálně; empirické výzkumy; vzájemné vztahy
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Interkulturní komunikace a vliv interkulturních tréninků na ni
Italská cesta privatizace
Vyhnánek, Tomáš; Půlpán, Karel
2005 - český
Klíčová slova:
Banky; Itálie; Politika hospodářská; Práce diplomové; Privatizace
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Italská cesta privatizace
Člověk v myšlení Michela Foucaulta
Slavíček, Daniel; Petříček, Miroslav
2005 - český
Klíčová slova:
Antropologie filozofická; Diplomové práce FHS KOA; Myšlení filozofické; člověk
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Člověk v myšlení Michela Foucaulta
Změny v kvalitě služeb poskytovaných Linkou důvěry Česká Lípa v souvislosti se zaváděním Standardů kvality sociálních služeb
Pivrncová, Dana; Hradcová, Dana
2005 - český
Klíčová slova:
Diplomové práce FHS KŘS; sociální služby; Kvalita služeb; Reformy sociální
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Změny v kvalitě služeb poskytovaných Linkou důvěry Česká Lípa v souvislosti se zaváděním Standardů kvality sociálních služeb
Souvislosti organizační kultury a struktury
Chlupatá, Daniela; Tureckiová, Michaela
2005 - český
Organizační kultura je v dnešní době velmi často zmiňované téma. A to především proto, že úzce souvisí s neustále se zvyšuj ícím zájmem o lidské zdroje v podniku. Vždyť co vlastně představuje organizační kultura? Zejména to, co je výsledkem komunikace a kooperace lidí v organizaci. Je nehmotným produktem lidského chování a představ o tom, co Je správné a co umožňuj e efektivní fungování celého systému. V důsledku této těsné závislosti na lidech je organizační kultura velmi křehkou a těžko definovatelnou soustavou. Představuj e j eden znej abstraktněj ších elementů celé organizace.
Klíčová slova:
organizační struktura; personální management; kultura organizace; vzájemné vztahy
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Souvislosti organizační kultury a struktury
Organizační kultura je v dnešní době velmi často zmiňované téma. A to především proto, že úzce souvisí s neustále se zvyšuj ícím zájmem o lidské zdroje v podniku. Vždyť co vlastně představuje ...
Teorie a praxe znalostního managementu
Kotová, Lucie; Tureckiová, Michaela
2005 - český
V druhé polovině 19. století se ekonomické těžiště přesunulo od průmyslových oborů - těžby uhlí a využívání páry, textilní výroby a obráběcích strojů - do oborů nových a odlišných jako je výroba elektřiny či oceli. Nyní, o sto let později, se nacházíme v počátečních fázích podobného a stejně zásadního posunu k oborům vycházejícím nejen z nových a odlišných technologií, ale také z odlišné logiky a odlišného pohledu na svět. Dnešní svět se liší především svými pracovními silami, protože spíše než manuální dělníky vyžaduje kvalifikované pracovníky disponující specializovanými znalostmi.
Klíčová slova:
znalostí management; Organizace a řízení; personální management
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Teorie a praxe znalostního managementu
V druhé polovině 19. století se ekonomické těžiště přesunulo od průmyslových oborů - těžby uhlí a využívání páry, textilní výroby a obráběcích strojů - do oborů nových a odlišných jako je výroba ...
Navržení systému kontinuálního zvyšování kvality v Domově důchodců Petruškova 6, Ostrava-Zábřeh, příspěvkové organizaci
Kyjovský, Marek; Vrzáček, Petr
2005 - český
Klíčová slova:
Diplomové práce FHS KŘS; zdravotnictví; sociální péče; domovy důchodců; sociální služby; management; řízení kvality; plán implementace
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Navržení systému kontinuálního zvyšování kvality v Domově důchodců Petruškova 6, Ostrava-Zábřeh, příspěvkové organizaci
NUŠL poskytuje centrální přístup k informacím o šedé literatuře vznikající v ČR v oblastech vědy, výzkumu a vzdělávání. Více informací o šedé literatuře a NUŠL najdete na webu služby.
Vaše náměty a připomínky posílejte na email nusl@techlib.cz
Provozovatel
Zahraniční báze