Psychologický pohled na práci modelky v zahraničí
Fifková, Jana; Štětovská, Iva
2005 - Czech Keywords: Modeling; psychologické aspekty; empirické výzkumy; stres (psychologie) Available in a digital repository NRGL Psychologický pohled na práci modelky v zahraničí

Fifková, Jana; Štětovská, Iva
Univerzita Karlova, 2005

Vývoj reklamy v ČR po roce 1989
Beneš, Michal; Průšová, Petra
2005 - Czech Keywords: reklamní agentury; Inzerce; marketingová komunikace; reklama a propagace; Sociálně psychologické analýzy Available in a digital repository NRGL Vývoj reklamy v ČR po roce 1989

Beneš, Michal; Průšová, Petra
Univerzita Karlova, 2005

Role umění ve zvládání zátěžových situací a udržování duševní pohody
Jandíková, Veronika; Junková, Vendula
2005 - Czech Keywords: Arteterapie; psychohygiena; Psychoterapie; umění psychologie; náročné situace; stres (psychologie); duševní zdraví Available in a digital repository NRGL Role umění ve zvládání zátěžových situací a udržování duševní pohody

Jandíková, Veronika; Junková, Vendula
Univerzita Karlova, 2005

Pojetí člověka jako společenské bytosti v teoriích Axela Honnetha a Nancy Fraser
Kubišová, Zuzana; Hrubec, Marek
2005 - Czech Keywords: Člověk; sociologické teorie; Společnost Available in a digital repository NRGL Pojetí člověka jako společenské bytosti v teoriích Axela Honnetha a Nancy Fraser

Kubišová, Zuzana; Hrubec, Marek
Univerzita Karlova, 2005

Odměňování jako forma motivace zaměstnanců
Láchová, Helena; Kocianová, Renata
2005 - Czech Toto téma jsem si zvolila především proto, že mě zajímalo, jaké možnosti motivovat své zaměstnance pomocí odměňování zaměstnavatelé mají. Cílem této práce je teoretické shrnutí problematiky pracovní motivace a odměňování v organizacích, jejich propojení a společné vazby v procesu řízení pracovního výkonu. V závěrečné kapitole je teoretické shrnutí doplněno praktickým šetřením v oblasti platových a mzdových struktur.Kvalifikovaní, spokojení a dobře motivovaní pracovníci jsou v dnešní době velkým přínosem pro každou organizaci. Motivace prostřednictvím odměňování, ať hmotného, nebo nehmotného, pomáhá organizacím udržovat a zkvalitňovat svou pracovní sílu, a tím získávat konkurenční výhodu na trhu práce. Fungující systémy odměňování jsou pro organizace důležitou podmínkou úspěchu a nástrojem, který jim napomáhá překonávat společenské i organizační změny. Keywords: Motivace; Odměny; personální management; Zaměstnanci Available in a digital repository NRGL Odměňování jako forma motivace zaměstnanců

Toto téma jsem si zvolila především proto, že mě zajímalo, jaké možnosti motivovat své zaměstnance pomocí odměňování zaměstnavatelé mají. Cílem této práce je teoretické shrnutí problematiky pracovní ...

Láchová, Helena; Kocianová, Renata
Univerzita Karlova, 2005

Hodnocení a odměňování zdravotních sester pracujících na oddělení anesteziologicko-resuscitační péče ve Fakultní Thomayerově nemocnici
Cermanová, Pavla; Hradcová, Dana
2005 - Czech Keywords: motivace; Diplomové práce FHS KŘS; Odměňování pracovníků; Řízení lidských zdrojů Available in a digital repository NRGL Hodnocení a odměňování zdravotních sester pracujících na oddělení anesteziologicko-resuscitační péče ve Fakultní Thomayerově nemocnici

Cermanová, Pavla; Hradcová, Dana
Univerzita Karlova, 2005

Adaptační proces zdravotních sester na hemodialyzačním oddělení Strahov
Křemenová, Eva; Hradcová, Dana
2005 - Czech Keywords: Řízení lidských zdrojů; Adaptační proces; Diplomové práce FHS KŘS; zaměstnanci Available in a digital repository NRGL Adaptační proces zdravotních sester na hemodialyzačním oddělení Strahov

Křemenová, Eva; Hradcová, Dana
Univerzita Karlova, 2005

Informační zdroje oboru Sociální práce dostupné v prostředí WWW
Hejná, Lucie; Bratková, Eva
2005 - Czech Keywords: Diplomové práce - INSK; Elektronické zdroje; Informační zabezpečení; Informační zdroje; Internet; Internet - sociální práce; Sociální práce Available in a digital repository NRGL Informační zdroje oboru Sociální práce dostupné v prostředí WWW

Hejná, Lucie; Bratková, Eva
Univerzita Karlova, 2005

Učební kontrakty ve vzdělávání dospělých
Seifert, Matěj; Beneš, Milan
2005 - Czech Předložená práce se zabývá možnostmi využití specifického typu dohod - tzv. učebních kontraktů (learning contracts) - vandragogické práci. Jedná se o dohody, kterými se učící se osoba zavazuje jiné osobě nebo skupině, že bude dojednaným postupem a metodami usilovat o dosažení svých přesně specifikovaných vzdělávacích cílů, a že v určeném termínu předloží doklady o tom, že naplánované učení proběhlo. Takovéto dohody jsou uzavírány z vícero důvodů. Prvním je možnost systematicky plánovat a spoluutvářet pomocí kontraktu učební projekt či kurikulum, a to ve spolupráci s účastníkem. Tím se tato metoda řadí mezi přístupy, které si dávají za cíl zvýšit podíl účastníka na rozhodování o učební zkušenosti, čili do skupiny přístupů podporujících sebeřízené učenÍ. Druhým důvodem pro využití učebních kontraktů jsou možnosti, které poskytuje dojednávání kontraktu: díky němu není učící se při plánování svého učení ponechán napospas pouze svému úhlu pohledu a často i omezeným znalostem existujících andragogických metod a zásad efektivního učenÍ. Účast další osoby totiž znamená, že může využít také její znalosti, zkušenosti a odlišnou perspektivu na plánované učenÍ. Neposledním důvodem pro používání kontraktů může být možnost zařadit do učebního projektu i učební metody realizované mimo výuku, bez přítomnosti vyučujícího, a poté podle předem dojednaných kritérií posoudit úspěšnost učenÍ. Keywords: Andragogika; vyučovací metody; Projekty; Smlouvy; vyučovací metody Available in a digital repository NRGL Učební kontrakty ve vzdělávání dospělých

Předložená práce se zabývá možnostmi využití specifického typu dohod - tzv. učebních kontraktů (learning contracts) - vandragogické práci. Jedná se o dohody, kterými se učící se osoba zavazuje jiné ...

Seifert, Matěj; Beneš, Milan
Univerzita Karlova, 2005

Interkulturní komunikace v českém pracovním prostředí - Češi a Indonésané
Surjomartonová, Dita; Wagnerová, Irena
2005 - Czech Keywords: Češi; Emoce; Indonésané; interkulturní komunikace; nonverbální komunikace; verbální komunikace; Komunikační techniky; kulturní aspekty; Morálka; prostředí pracovní; empirické výzkumy Available in a digital repository NRGL Interkulturní komunikace v českém pracovním prostředí - Češi a Indonésané

Surjomartonová, Dita; Wagnerová, Irena
Univerzita Karlova, 2005