Foreigners in the labour market in the South Bohemian region
DUŠEK, Daniel
2013 - Czech The aim of this work is a comprehensive overview of third-country nationals on the labour market in South Bohemian region. It is primarily focused on a comparison of the number of foreigners in the labour market in the period 2007 - 2011 according to various districts of the region. This work is also focused on identifying major employers of third-country nationals in South Bohemia and theirs experience with workers from third countries. Besides literature review dealing with the labour migration topic, the trend analysis of the third-country nationals number in the districts of South Bohemian region in the period 2007 ? 2011 was based on data from the Czech Statistical Office and the Regional Labour Office in České Budějovice. Then the set of five major South Bohemian region employers of third country workers was identified. It includes both manufacturing and services providing enterprises. The surveyed companies were selected based on the criteria of number of employed third country workers and the business sector too, so the research includes respondents from different areas of business (production of interiors for the automotive industry, metal finishing, processing industry, restaurants and transport). The structure of the interview with human resource managers or owners of these five companies about employment of third-country nationals was designed to detect reasons leading firms to employ third-country workers, the level of satisfaction with their performance, methods of recruitment foreign workers, as well as respondents' views on current legislative conditions associated with employment of third-country nationals.The obtained information was subsequently processed into five case studies, each of which deals with the description of the current situation in the employment of third-country nationals in a particular company. Based on the analysis of labor migration in South Bohemia, we can say that in the 2007 ? 2011 period, the number of third-country nationals in the labor market in South Bohemian region ranged from about 6 000 to 7 500 workers. The largest increase in the third-county workers quantity in the labour market was reported in 2008. In the following years there was a decline in the number of foreigners in the region, mainly due to rising unemployment, which was affected by the global economic crisis. In terms of ethnic composition of the of third-country workers group in the South Bohemian region, there prevail citizens of Ukraine. Other main nationalities in region are represented by Vietnamese, Russians and Moldovans. In most districts foreigners are most often represented by Ukrainians. The only exception are districts of Prachatice and Jindřichův Hradec where the Vietnamese are dominate. Five case studies with representatives of employers show that these companies where foreigners are employed mostly on blue-collar workers, are satisfied with this category of workers. Employers are especially pleased with third-country workers approach to work, willing and very satisfactory performance in their jobs. The admission of third-country nationals leading employers largely disregard Czech workers about the position, which are regarded as menial and poorly evaluated financially. The current legislative conditions associated with third country workers employment in a third country is evaluated as legitimate. However, respondents agree, that those provisions have negative impact on the continuity of the recruitment third-country nationals process. Cílem této práce je komplexní zmapování problematiky cizinců ze třetích zemí na trhu práce v Jihočeském kraji. Jedná především o komparaci počtu této kategorie cizinců na trhu práce v období let 2007 - 2011 dle jednotlivých okresů kraje. Práce se rovněž zaměřila na identifikaci významných zaměstnavatelů cizinců ze třetích zemí v Jihočeském kraji a na zjištění zkušeností těchto podniků s pracovníky ze třetích zemí. Po zpracování literární rešerše věnující se především problematice pracovní migrace, byla na základě dat získaných z Českého statistického úřadu a Krajské pobočky Úřadu práce v Českých Budějovicích provedena analýza vývoje počtu cizinců ze třetích zemí v jednotlivých okresech Jihočeského kraje v letech 2007 ? 2011. Z dalších informací, získaných v tomto případě od Krajské pobočky Úřadu práce v Českých Budějovicích, byl identifikován soubor pěti významných zaměstnavatelů cizinců ze třetích zemí v Jihočeském kraji, který zahrnuje společnosti jak výrobní, tak zaměřující se na poskytování služeb. Zkoumané podniky byly vybrány na základě kritéria počtu zaměstnávaných cizinců z třetích zemí a oboru podnikání tak, aby byly ve výzkumu zastoupeny různé oblasti podnikání. Mezi respondenty se tedy dostaly firmy, které se v rámci podnikatelské činnosti v Jihočeském kraji věnují výrobě interiérů pro automobilový průmysl, povrchové úpravě kovů, zpracovatelskému průmyslu, pohostinství a dopravě. S personálními manažery nebo majiteli těchto pěti podniků byly poté provedeny polořízené rozhovory, týkající se problematiky zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v jejich firmách. Struktura rozhovoru byla koncipována tak, aby byly zjištěny jednak důvody vedoucí firmy k zaměstnávání cizinců ze třetích zemí, míra spokojenosti s jejich výkonem, způsoby získávání pracovníků ze třetích zemí a také názory respondentů na aktuální legislativní podmínky spojené se zaměstnáváním cizinců ze třetích zemí. Zjištěné informace byly následně zpracovány do pěti případových studií, z nichž se každá věnuje deskripci aktuální situace v oblasti zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v konkrétním podniku. Na základě výsledků analýzy pracovní migrace do Jihočeského kraje lze konstatovat, že ve zkoumaném období se počet cizinců ze třetích zemí na trhu práce v Jihočeském kraji pohyboval v rozmezí cca 6 000 ? 7 500 osob. Největší přírůstek byl v této kategorii cizinců vstupujících na trh práce zaznamenán v roce 2008. V dalších letech postupně docházelo k poklesu počtu cizinců v regionu, a to hlavně v důsledku rostoucí míry nezaměstnanosti, která byla ovlivněna globální ekonomickou krizí. Z hlediska národnostního složení skupiny cizinců ze třetích zemí v Jihočeském kraji výrazně převažují občané Ukrajiny. Mezi další početněji zastoupené národnosti patří Vietnamci, Rusové a Moldavané. V rámci jednotlivých okresů Jihočeského kraje je nejvíce cizinců ze třetích zemí v okresech České Budějovice, Český Krumlov a Strakonice. Ve většině okresů jsou cizinci ze třetích zemí nejčastěji reprezentováni již zmíněnými Ukrajinci. Výjimku tvoří pouze okresy Jindřichův Hradec a Prachatice, kde mezi cizinci převažují občané Vietnamu. Z hloubkových rozhovorů provedených se zástupci pěti významných zaměstnavatelů cizinců ze třetích zemí v Jihočeském kraji vyplývá, že v těchto podnicích, kde jsou cizinci zaměstnáni nejčastěji na dělnických profesích, panuje s touto kategorií pracovníků spokojenost. Zaměstnavatelé kladně hodnotí zejména jejich přístup k práci, ochotu a velmi uspokojivé výkony při plnění zadaných úkolů. K přijímání cizinců vede zaměstnavatele převážně nezájem českých pracovníků o nabízené pozice, na které pohlíží jako podřadné a finančně špatně ohodnocené. Aktuální legislativní podmínky, které musejí jak cizinci, tak podniky splnit, aby zde mohl být pracovník ze třetí země zaměstnán, hodnotí zástupci firem jako oprávněné. Shodují se ovšem také na tom, že tyto předpisy mají v mnoha případech negativní vliv na plynulost procesu přijímání pracovníků ze třetích zemí. Keywords: trh práce; Jihočeský kraj; cizinci ze třetích zemí; labour market; South Bohemian region; third-country nationals Available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Foreigners in the labour market in the South Bohemian region

Cílem této práce je komplexní zmapování problematiky cizinců ze třetích zemí na trhu práce v Jihočeském kraji. Jedná především o komparaci počtu této kategorie cizinců na trhu práce v období ...

DUŠEK, Daniel
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2013

Problems with Direct Foreign Investment Inflow in South Bohemia
COUFAL, Petr
2009 - Czech The goal of this diploma work is to analyze the situation with direct foreign investment in South Bohemia.Than to analyze possibilities of investment condition and make some suggestions to improve the condition for its inflow. Tato diplomová práce má za cíl analýzu současné situace v Jihočeském kraji z hlediska přílivu investic, zhodnotit možnosti získání investic a návrh opatření pro zlepšení podmínek jejich dalšího přílivu. Keywords: investice; jihočeský kraj; přímé zahraniční investice; Direct Foreign Investment; South Bohemia; investment Available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Problems with Direct Foreign Investment Inflow in South Bohemia

Tato diplomová práce má za cíl analýzu současné situace v Jihočeském kraji z hlediska přílivu investic, zhodnotit možnosti získání investic a návrh opatření pro zlepšení podmínek jejich ...

COUFAL, Petr
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2009

South Bohemian ensembles of natural horns with a focus on the ensemble Jihočeští trubači
ŠÍMOVÁ, Nikola
2018 - Czech This bachelor thesis is focused on music ensembles of natural French horns operating in the South Bohemian region. In the general part of the thesis I deal with basic data about history of natural French horns and their use (with a focus on hunting music). The core of the thesis is treatise on the origin, history, repertoire and activities of the contemporary South Bohemian ensembles of natural French horns (South Bohemian Trumpeters, Pootavští Trumpeters the trumpeters from the region bordering the Otava river, Povltavští Trumpeters the trumpeters from the region bordering the Vltava/ Moldau river and Trumpeters of the OMS Tábor). Considering my own practice I focus more closely in my thesis on the activity of the largest one of these ensembles, the South Bohemian Trumpeters music ensemble. In the at-tachment you can find photos of these music ensembles, concert programs and samples from repertoires of the South Bohemian ensembles. Tato bakalářská práce je zaměřena na hudební soubory přirozených rohů působící v Jihočeském kraji. V obecné části práce se věnuji základním údajům o historii přirozených lesních rohů a jejich využití (se zaměřením na loveckou hudbu). Jádrem práce je pojednání o vzniku, historii, repertoáru a aktivitách současných jihočeských ansámblů přirozených lesních rohů (Jihočeští trubači, Pootavští trubači, Povltavští trubači a Trubači OMS Tábor). Vzhledem k vlastní praxi se v práci blíže zaměřuji na činnost největšího z těchto ansámblů, souboru Jihočeští trubači. V příloze naleznete fotografie souborů, koncertní programy a ukázky z repertoáru jihočeských ansámblů. Keywords: Jihočeští trubači; lesnice; přirozený lesní roh; jihočeské ansámbly; lovecká hudba; soutěže; South Bohemian Trumpeters; forestry; natural French horns; South Bohemian ensembles; hunting music; competitions Available in the Digital Repository of University of South Bohemia. South Bohemian ensembles of natural horns with a focus on the ensemble Jihočeští trubači

Tato bakalářská práce je zaměřena na hudební soubory přirozených rohů působící v Jihočeském kraji. V obecné části práce se věnuji základním údajům o historii přirozených lesních rohů a jejich ...

ŠÍMOVÁ, Nikola
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2018

Physical fitness of female students at University of South Bohemia
RŮŽIČKOVÁ, Lucie
2013 - Czech In last several years the amount of physical activities during our day time seriously decreased. That phenomenon was caused by reduction of physically demanding works in our jobs and sitting way of spending free time. The result of the previous fact is population fitness worsening and consequently worsening of the labour productivity and health condition. The fitness is tightly connected with the relationship between a man and a movement and sporting activities. It should become the important part of the healthy life style and influence the formation of proper manners of every single man. The fitness is one of the markers of the cardiovascular system condition. And it is considered to be the certain sum of preconditions for optimal reaction on the stress of whatever cause. The regular training, the physical activity and the daily reasonable energetic income are the safest and the least economically demanding ways how to prevent civilisation diseases. The first task of the theses was to assess the fitness of women students of The University of South Bohemia. The fitness was assessed on the base of Ruffier?s test. The second task was to compare the fitness of several groups of students which represented every single faculty of The University of South Bohemia. The both tasks were completed. Two hypotheses were settled and confirmed in purpose to reach the goal of the theses. H1: The numerological value of the Rufier?s test of women students of the Faculty of Education is lower than the result of women from the other faculties. H2: Women students whose result of Ruffier?s test is 0-5 are spending more time by performing physical activity than other students. In this theses, Ruffier?s test as a non-direct way of assessing the fitness has been chosen to confirm the both hypotheses. Ruffier?s test is a simple test to asses the fitness which uses changes of the hearth rate before and after exercising. The test is based on the general premise that the hard body exercising which last for a longer period of time is connected with the rising of heart rate. The heart rate was recorded by sport tester. Heart rate values were set into the pattern for counting the index of Ruffier?s test and consequently classified. Averages of the Ruffier?s index of each faculty were measured and compared. The questionnaire was ad to the Ruffier?s index for better assessing the fitness of students. The questionnaire was composed by thirteen questions. Some of questions were of open and some of close type. The questionnaires were anonymous. Hypothesis H1 was confirmed. The average value of the Ruffier?s index for women students of the pedagogical faculty was 10,7. And the average value of the Ruffier?s index for women students of other faculties was 13. It means the average fitness of women students of pedagogical faculty is better than the average fitness of women students of other faculties. Hypothesis H2 confirmed the correlation between the time spending by physical exercising and the better fitness. The more times weekly women students exercise for more than 30 minutes a day the lower value of the Ruffier?s index they have. The assumption of the average values of the Ruffier?s index of those women from 0 to 5 was overstated. Women student in this project had the average values from 10 to 15 which mean worse values of fitness. Despite the worse values of Ruffier?s index, the correlation between the spending time by exercising and better fitness was confirmed. To sum up, there is a recommendation to compensate the simple monotone physical activity by wide spectrum of physical activities. The sport should be introduced into the life style. The person with a good fitness has less problems with movement, can work for a longer time without break, is strong and capable to fulfil everyday tasks with reserves. The process of improving the fitness is a run for a long distance but it should be the goal of all people no matter of how old they are. Značná redukce fyzicky namáhavé práce v zaměstnání, ale i v mimopracovním čase, a převážně sedavý způsob trávení volného času vedly v poslední době k určitému fenoménu, výraznému poklesu pohybové aktivity v denním režimu lidí. Výsledkem je snižující se zdatnost populace a tím i snížení pracovní výkonnosti a samozřejmě zhoršování zdravotního stavu. Tělesná zdatnost úzce souvisí se vztahem člověka k pohybu a sportovním aktivitám a měla by se stát důležitou součástí zdravého životního stylu a podílet se na tvorbě zdravých návyků. Tělesná zdatnost je jedním z ukazatelů stavu kardiovaskulární soustavy, považuje se za určitý souhrn předpokladů člověka pro optimální reakci na jakoukoliv zátěž. Pravidelná cvičení a přirozená pohybová aktivita tvoří spolu s přiměřeným příjmem energie nejlepší, nejbezpečnější a ekonomicky nejméně náročný způsob, jak předcházet civilizačním onemocněním. Prvním cílem práce bylo zjistit tělesnou zdatnost u studentek Jihočeské univerzity na základě zátěžového Ruffierova testu, druhým cílem bylo porovnat tělesnou zdatnost u jednotlivých skupin prezentujících fakulty Jihočeské univerzity. Stanovené cíle byly splněny. Pro dosažení vytyčených cílů byly vytvořeny, a provedeným výzkumem ověřeny, následující hypotézy: H1: Číselná hodnota Ruffierova testu tělesné zdatnosti je u studentek Pedagogické fakulty nižší než u studentek ostatních fakult. H2: Studentky s tělesnou zdatností dobrou hodnocenou indexem Ruffierova testu 0-5 věnují týdenním pohybovým aktivitám více času než ostatní studentky. V diplomové práci byla k ověření hypotéz zvolena metoda testování, a to nepřímé zjišťování tělesné zdatnosti pomocí Ruffierova testu, který využívá změn hodnot srdeční frekvence před a po zátěži. Vychází ze známé skutečnosti, že při déle trvajícím a náročnějším zatížení dochází k určitému zvýšení srdeční frekvence. Srdeční frekvence byla snímána sporttesterem. Hodnoty srdečních frekvencí se dosadily do vzorce pro výpočet indexu Ruffierova testu a klasifikovaly se. Stanovily se průměry indexů jednotlivých fakult a porovnaly se. Metodika testování byla doplněna kvantitativním výzkumem, použita byla technika dotazníku. Dotazník se skládal z 13 otázek otevřeného a uzavřeného typu. Vyplnění dotazníku bylo anonymní. Hypotéza H1 se potvrdila. Byly získány průměrné hodnoty indexu Ruffierovy zkoušky u Pedagogické fakulty a i u fakult ostatních. Hodnota 10,7 u Pedagogické fakulty je nižší než hodnota 13 u ostatních fakult, z čehož vyplývá, že průměrná tělesná zdatnost studentek Pedagogické fakulty je lepší než průměrná tělesná zdatnost dívek ostatních fakult. Hypotéza H2 potvrdila závislost času věnovaného cvičení a lepší tělesnou zdatností. Čím vícekrát dívky cvičí v týdnu déle jak 30 minut denně, tím je jejich index Ruffierovy zkoušky nižší. Předpoklad dobré zdatnosti hodnocenou indexem Ruffierova testu 0-5 byl trochu nadnesený, testované dívky se pohybovaly většinou v rozmezí 10,1-15, což značí zdatnost slabou. Trend závislosti času, po který dívky v týdnu cvičí, a ukazatelem lepší zdatnosti však zůstává. Z toho plyne doporučení pohybovou monotónnost kompenzovat širším spektrem pohybových aktivit, více zařazovat sport do běžného života. Zdatný člověk je pohyblivý, přiměřeně vytrvalý, silný a může plnit každodenní úlohy s dostatečnými rezervami. Proces zvyšování tělesné zdatnosti je dlouhodobý, záměrný a měl by být cílem všech lidí každého věku. Keywords: Tělesná zdatnost; Pohybová aktivita; Zátěž; Tepová frekvence; Ruffierova zkouška; Physical fitness; Physical activity; Physical exercise; Heart rate; Ruffier´s test Available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Physical fitness of female students at University of South Bohemia

tvoří spolu s přiměřeným příjmem energie nejlepší, nejbezpečnější a ekonomicky nejméně náročný způsob, jak předcházet civilizačním onemocněním. Prvním cílem práce bylo zjistit tělesnou zdatnost u ...

RŮŽIČKOVÁ, Lucie
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2013

Drinking Schedule of South Bohemian University Students
POSPÍŠILOVÁ, Lucie
2008 - Czech The topic {\clqq}Drinking Schedule`` is a question under debate. Although many people do not observe the drinking schedule. The thesis includes the summary of observations of the drinking schedule, health effects, dehydration beginning, body fluid physiology, water intake and output, nonalcoholic and alcoholic drink usability. The research part of the thesis surveys the state of a given problem of the drinking schedule by South Bohemia University students. Téma pitný režim je velmi diskutované téma. I přesto je mnoho lidí co pitný režim nedodržuje. Práce obsahuje souhrn dosavadních poznatků o pitném režimu, účincích na zdraví, vznik dehydratace, fyziologii tělních tekutin, příjem a výdej vody, vhodnost nealkoholických a alkoholických nápojů. Výzkumná část mapuje stav dané problematiky pitného režimu u studentů Jihočeské univerzity. Keywords: dehydratace; kvantitativní výzkum; pitný režim; student; tekutiny; voda; dehydratation; quantitative research; drinking scgedule; student; liquids; water Available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Drinking Schedule of South Bohemian University Students

, vhodnost nealkoholických a alkoholických nápojů. Výzkumná část mapuje stav dané problematiky pitného režimu u studentů Jihočeské univerzity.

POSPÍŠILOVÁ, Lucie
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2008

Perception of the Elderly by the Students of the University of South Bohemia
LIDOVÁ, Lenka
2014 - Czech Abstract This diploma thesis named "Perception of the Elderly by the Students of the University of South Bohemia" provides a detailed insight into the senior population viewed by the university students. The aim of this work is to register the students' attitudes and the opinions to this issue. The work consists of two parts a theoretical and the practical. The theoretical part deals with issue of ageing process, namely with the changes which are carried by this life period. Further, this part looks at personalities of university students and their needs in general. Next, it covers a general knowledge about interpersonal perception among humans. This part also describes problems of prejudices and stereotypes connected with a very actual issue ageism. The practical part of this diploma thesis contains an own qualitative research which includes a description of used methodology, examined sample, outcomes and further discussion. These data were collected during a field research in February 2014. It was used a technology of semantic differential. The research was undertaken within the University of South Bohemia. Students of Faculty of Theology, Faculty of Health and Social Studies, Faculty of Economy and Faculty of Agriculture were asked to take a part in this study. They expressed their opinions via a web portal www.mojeanketa.cz. These faculties were chosen deliberately for their different fileds of studies. Thus, I compared the opinions of the students whose fields of studies are specialized either on the market and the business sector, or whose fields of studies are specialized on the help professions and, therefore, their further practice will be orientated to the non-profit sphere. Within this study there were distributed 400 record sheets in total (100 for each faculty) where the responders expressed their opinions. The opinions on the perception of the elderly were expressed within the scale from 1 to 5. The values of this scale has been of a contradictory character. For instance, there were these characteristics: beautiful/ugly, noisy/calm, self-sufficient/un-self-sufficient etc. There was also stated a hypothesis which has been predicted that the students of the University of South Bohemia perceive the elderly positively. The research proved this expectation. The outcomes also show that there is no big difference between the individual opinions of the students of different faculties. This result is actually very positive and, therefore, we can say that the students of the University of South Bohemia do not display any prejudices and stereotypes towards the senior population. The outcomes of this work might be very beneficial as sources for educational work beyond ageism. Further, there can be reached conclusions which will lead to reflection. This work can be used for further scientific investigations and publication activity. Abstrakt Tato diplomová práce s názvem "Percepce seniorů studenty Jihočeské univerzity" informuje o tom, jak studenti této vysoké školy vnímají seniorskou populaci. Cílem této práce bylo tedy zjistit názory a postoje studentů Jihočeské univerzity na seniorskou populaci. Práce je složena ze dvou částí. Teoretické a praktické. V rámci teoretické části se zabývám problematikou stárnutí a stáří, konkrétně změnami, které s sebou toto životní období přináší. Dále se věnuji osobnosti studenta vysoké školy a jeho potřebám. Teoretická část této diplomové práce také zahrnuje poznatky o interpersonální percepci, čili o tom, jak se navzájem vnímají různí lidé. Dále popisuji problematiku předsudků a stereotypů a také o velice aktuální téma s názvem ageismus-neboli diskriminace na základě věku. Praktická část této práce je tvořena vlastním kvantitativním výzkumem. Ten zahrnuje popis použité metodiky, zkoumaného vzorku, výsledky a diskuzi nad nimi. Terénní sběr dat proběhl v únoru 2014 pomocí techniky sémantického diferenciálu. Výzkum byl realizován na Jihočeské univerzitě. Konkrétně jsem oslovila studenty z Teologické, Zdravotně sociální, Ekonomické a Zemědělské fakulty pomocí webového portálu www.mojeanketa.cz. Tyto fakulty byly vybrány pro zaměření svých nabízených oborů. Porovnávala jsem tedy názory studentů, jejichž obory jsou zaměřeny spíše do ekonomického (tržního, ziskového) sektoru, s názory studentů, kteří se zabývají studiem pomáhajících profesí, čili jejich následná praxe bude zaměřena spíše do neziskového sektoru. V rámci tohoto dotazníkového šetření bylo rozdáno celkem 400 záznamových archů (100 na každé vybrané fakultě), na kterých respondenti vyjádřili svůj názor na seniorskou populaci. Svůj názor studenti vyjadřovali v rámci hodnocení vlastností seniorské populace na škále od 1 do 5. Tato škála byla na každé straně ohraničena protichůdným významem. Jednalo se například o tyto vlastnosti: Krásný / ošklivý, hlučný / tichý, soběstačný / nesoběstačný apod. Pro diplomovou práci byla stanovena hypotéza, která říká, že studenti Jihočeské univerzity vnímají seniory pozitivně a provedený výzkum a z něj plynoucí výsledky ji potvrdil. Výsledky dále ukazují, že v hodnocení seniorské populace studenty z jednotlivých fakult není významně rozdílné. Tento fakt je obecně řečeno velice pozitivní, protože můžeme říci, že studenti Jihočeské univerzity nejsou zatíženi předsudky a stereotypy vůči seniorské populaci. Výsledky této práce jsou přínosné jako podklad při osvětové činnosti v rámci ageismu. Z těchto výsledků mohou být vyvozeny závěry, které povedou k zamyšlení. Tato práce může být také použita pro další vědecké zkoumání a publikační činnost. Keywords: Klíčová slova: Stárnutí a stáří; Student vysoké školy; Interpersonální vnímání; Předsudky a stereotypy; Ageismus; Key words: Ageing process; University students; Interpersonal perception; Prejudices and stereotypes; Ageism Available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Perception of the Elderly by the Students of the University of South Bohemia

Abstrakt Tato diplomová práce s názvem "Percepce seniorů studenty Jihočeské univerzity" informuje o tom, jak studenti této vysoké školy vnímají seniorskou populaci. Cílem této práce ...

LIDOVÁ, Lenka
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2014

A probation programs for teenagers in Southbohemian region
TOMÁŠKOVÁ, Anděla
2009 - Czech Available in the Digital Repository of University of South Bohemia. A probation programs for teenagers in Southbohemian region

TOMÁŠKOVÁ, Anděla
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2009

History of midwifery in South Bohemia
NEUBERGOVÁ, Michaela
2017 - Czech The History of Midwifery in South Bohemia Abstract This bachelor thesis is processed as a theoretical thesis and deals with the education of midwives in the region of South Bohemia from 1950s until today. In the beginning of my thesis, midwifery situation as well as the education of midwives from the middle ages until the first half of the twentieth century are described. The bachelor thesis focuses on the education of midwives since the 1950´s in South Bohemia in more detail. Because in that period healthcare legislation used to change quite often, laws that were valid for midwives education at that time are an integral part of the thesis as well as chapters that outline the social situation in the Czech Republic. Curricula since 1972, valid for midwife education, are processed carefully in the thesis. Chapters dealing with midwife professional organizations and magazines devoted to midwives make up a part of this treatise. Appendixes No. 1 and No.2 contain a witness narrative interview. The thesis conclusion is devoted to the present of midwifery, to the information on where they have an opportunity to study their bachelor and master programmes, as well as what specialization they may reach in the National Centre of Nursery and Paramedical Fields in Brno. The aim of this bachelor thesis is to map out the education and professional development of midwives in the region of South Bohemia since the second half of the twentieth century, and to portray all the significant changes concerning midwives. Tato bakalářská práce je zpracována jako teoretická práce a zabývá se vzděláváním porodních asistentek v Jihočeském kraji od 50. let minulého století do současnosti. Na začátku bakalářské práce je krátce popsána situace v porodnictví a vzdělávání porodních asistentek od starověku do první poloviny dvacátého století. Bakalářská práce se hlouběji zaměřuje na vzdělávání porodních asistentek od 50. let minulého století na jihu Čech. Jelikož v tomto období poměrně často docházelo ke měnám legislativy ve zdravotnictví, jsou nedílnou součástí práce také zákony, které byly tehdy platné pro vzdělávání porodních asistentek a součástí jsou i kapitoly, které nastiňují společenskou situaci v České republice. V bakalářské práci jsou podrobně zpracované učební osnovy od roku 1972, které byly platné pro vzdělávání porodních asistentek. Součástí tohoto pojednání jsou i kapitoly, které se zabývají profesními organizacemi porodních asistentek a časopisy, které se věnují porodním asistentkám. V příloze č. 1 a č. 2 je přiložen narativní rozhovor s pamětnicí. Závěr bakalářské práce je věnován současnosti porodních asistentek, informacím o tom, kde mají možnost studovat v bakalářských a magisterských programech a také jaké specializace mohou získat v Národním centru ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů v Brně. Cílem bakalářské práce je zmapovat vzdělávání a profesní vývoj porodních asistentek v jižních Čechách od druhé poloviny dvacátého století, vylíčit všechny důležité změny, které se týkaly porodních asistentek. Keywords: Porodní asistentka; vzdělání porodních asistentek; porodní asistence; odborná praxe; společenská situace; Midwife; education of midwife; midwifery; professional experience; social situation Available in the Digital Repository of University of South Bohemia. History of midwifery in South Bohemia

Tato bakalářská práce je zpracována jako teoretická práce a zabývá se vzděláváním porodních asistentek v Jihočeském kraji od 50. let minulého století do současnosti. Na začátku bakalářské ...

NEUBERGOVÁ, Michaela
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2017

The Migration of Labour in The Southbohemian District
PETRÁCH, Filip
2008 - Czech My bachelor thesis deals with the analysis of the labour market, in the context of the labour mobility in the Southbohemian District. The bachelor thesis contains two parts: Theoretical part describes the labour market, its functions, segments and types of the area mobility. The author dwells in this part upon the characteristic of the chosen and monitored region, in the economical and social aspect. The second, practical part is subdivided to three chapters. These chapters include the primary research of the trends and streams in the types (3) of the area mobility, evaluation of the mobility influence, in connection with the labour market, and the prognosis of the future situation at the end. The analysis of the abovementioned trends and streams makes its observations within three major types of the area mobility: 1) The up-country migration (mobility) in Czech Republic is observed in the period 1996 {--} 2006. 2) Immigration of the foreigners in the same time period. 3) The commutation is monitored in the years 1991 and 2001. The analysis proceeds from the temporal series, where the ordinary used indicators (e. g. balance, turnover, intensity, effectivity, gross and net rate of migration) are applied. The last chapter of the practical part brings up the prognosis for the area mobility progress, in the context of labour market, or its indicators. Tato bakalářská práce se zabývá analýzou trhu práce v kontextu mobility pracovních sil v Jihočeském kraji. Obsahuje část teoretickou, charakterizující trh práce, jeho fungování, segmenty a typy prostorové mobility. V další části následuje charakteristika vybraného sledovaného regionu, která je sledována především z ekonomického a sociálního hlediska. Část praktická je rozdělena do tří kapitol, kde dochází ke zkoumání trendů a tendencí ve třech typech prostorové mobility, hodnocení vlivu mobility v souvislosti s trhem práce a nakonec prognóza budoucí situace. Analýza trendů a tendencí je sledována u tří typů prostorové mobility, přičemž u vnitřní migrace v rámci České republika je sledované období v letech 1996 {--} 2006, stejně je tomu tak i u imigrace cizinců a dojížďka a vyjížďka za prací je sledována v letech 1991 a 2001. Analýza vychází z časových řad, na kterých jsou aplikovány běžně používané ukazatele (saldo, obrat, intenzita, účinnost, hrubá a čistá míra migrace). Poslední kapitolou praktické části je prognóza budoucího vývoje prostorové mobility v kontextu trhu práce, respektive jeho ukazatelů. Keywords: migrace; vyjížďka; dojížďka; prostorová mobilita; trh práce; nezaměstnanost; migration; commutation; area mobility; labour market; unemployment Available in the Digital Repository of University of South Bohemia. The Migration of Labour in The Southbohemian District

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou trhu práce v kontextu mobility pracovních sil v Jihočeském kraji. Obsahuje část teoretickou, charakterizující trh práce, jeho fungování, segmenty a ...

PETRÁCH, Filip
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2008

Assessing of Functionality of Family in South Bohemia Region
ZBORNÍKOVÁ, Kateřina
2012 - Czech Assessing the functionality of family is a very current topic. The last survey of functionality of family according to Questionnaire of functionality of family was done by professor Dunovský in the 80th of the 20th century. The aim of this study is to determine what social workers in the South Bohemian region assess the functionality of the family according to. Partial research questions aim to answer the main research question: Which characteristics does a functional family have according to social workers? This study deals with the question whether the Questionnaire of functionality is still up to date or outdated. The study deals only with a few fields of the questionnaire. The research was qualitative; its main technique was a semi standardized interview. The structure of the interview took a form of broadly worded questions that were aimed at understanding the problem. The survey shows that the Questionnaire of functionality by Dunovský cannot be used in assessing the functionality of family without detailed history of a family, which will reflect particular variations in individual families on the basis of prolonged inquiry in the family. The categories of the Questionnaire themselves need to be updated with regard to the shift of social perception of family and the shift of social-economic situation of families in society. Posuzování funkčnosti rodiny je velmi aktuální téma. V 80. letech 20. století byl naposledy proveden výzkum funkčnosti rodin podle Dotazníku funkčnosti rodiny ve vztahu k dítěti podle profesora Dunovského. Cílem práce je zjistit, podle čeho sociální pracovníci/pracovnice v Jihočeském kraji posuzují funkčnost rodiny. Dílčí výzkumné otázky mají za cíl odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: Jaké charakteristiky má podle sociálních pracovnic funkční rodina? Práce se zabývá otázkou, zda je Dotazník funkčnosti stále aktuální či zastaral. Práce se zabývá jen několika oblastmi dotazníku. Výzkum byl kvalitativní, jeho stěžejní technikou bylo polostandardizované interview. Struktura interview měla podobu šířeji formulovaných otázek, které směřovaly k poznání problému. Z výzkumu vyplývá, že Dotazník funkčnosti rodiny dle Dunovského nemůže být použit v posuzování funkčnosti rodiny bez detailnější anamnézy rodiny, která bude odrážet individuální odchylky jednotlivých rodin na základě déle trvajícího šetření v rodině. Samotné kategorie DFR je potřeba zaktualizovat s ohledem na posun společenského vnímání rodiny a na posun ekonomicko-sociální situace rodin ve společnosti. Keywords: Dítě; Dotazník funkčnosti rodiny; Rodina; Sociálně právní ochrana dětí; Child; Questionnaire of functionality of family by professor Dunovský; Family; Social and legal protection of children Available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Assessing of Functionality of Family in South Bohemia Region

pracovníci/pracovnice v Jihočeském kraji posuzují funkčnost rodiny. Dílčí výzkumné otázky mají za cíl odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: Jaké charakteristiky má podle sociálních pracovnic ...

ZBORNÍKOVÁ, Kateřina
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2012