Zavádění personálního standardu v Domově pro matky v tísni při Oblastní charitě Znojmo
Ochmanová, Vladimíra; Hradcová, Dana
2005 - Czech Keywords: Azylová zařízení; Diplomové práce FHS KŘS; Sociální práce; Sociální služby; Standardy kvality služeb Available in a digital repository NRGL Zavádění personálního standardu v Domově pro matky v tísni při Oblastní charitě Znojmo

Ochmanová, Vladimíra; Hradcová, Dana
Univerzita Karlova, 2005

Tanec a jeho nabídka psychoterapii
Mrlinová, Lenka; Junková, Vendula
2005 - Czech Keywords: tělesný pohyb; psychologické aspekty; Psychoterapie; Tanec Available in a digital repository NRGL Tanec a jeho nabídka psychoterapii

Mrlinová, Lenka; Junková, Vendula
Univerzita Karlova, 2005

Dopady liberalizace mezinárodního obchodu se zemědelskými produkty na rozvojové země
Christovová, Anežka; Gregor, Martin
2005 - Czech Keywords: Liberalizace; Obchod mezinárodní; Práce bakalářské; Země rozvojové; Zemědělství Available in a digital repository NRGL Dopady liberalizace mezinárodního obchodu se zemědelskými produkty na rozvojové země

Christovová, Anežka; Gregor, Martin
Univerzita Karlova, 2005

Interkulturní komunikace a vliv interkulturních tréninků na ni
Pencová, Markéta; Kittnerová, Dana
2005 - Czech Keywords: sociální interakce; interkulturní komunikace; transnacionální podniky; psychologický trénink sociálně; empirické výzkumy; vzájemné vztahy Available in a digital repository NRGL Interkulturní komunikace a vliv interkulturních tréninků na ni

Pencová, Markéta; Kittnerová, Dana
Univerzita Karlova, 2005

Sponzorství, varianta filantropie, nebo vypočítavost?
Vostrovská, Diana,; Kameníček, Jiří
2005 - Czech Práce se zabývá jevy sponzorování, dobročinnosti a jejich rolí v dnešní společnosti. Autor analyzuje především altruistické chování a hodnotí podněty, které jedince k tomuto jednání motivují. Práce postupuje od stručného vymezení základních pojmů až k rozboru zištnosti či nezištnosti nesobeckého chování. Důraz je kladen především na srovnání tří ekonomických modelů (kapitola 7), ve kterých se autor pokouší nalézt odpověď na otázku, zda se altruismus slučuje s axiomem chamtivosti, popřípadě zda jsou si tyto dva pojmy navzájem protikladem. Závěrem práce je věnována pozornost českým podnikům a firemní filantropii, což umožní porovnání ekonomické teorie s reálným životem. The thesis deals with phenomena of sponsorship, charity and their role in today's world. Author analyses in particular altruistic behavior and assesses impulses which motivate individual to this kind of behavior. The thesis starts with short specification of basic definitions and continues with analysis of selfish and unselfish behavior. As the most important part is stressed the analytic comparison of three economic models (chapter 7), where author tries to find the answer if altruism can be considered together with the Axiom of Selfishness. Last but not least author pays attention to Czech companies and business philantrophy which helps to compare economic theory with real life. Keywords: altruismus; Práce bakalářské; sponzorství Available in a digital repository NRGL Sponzorství, varianta filantropie, nebo vypočítavost?

Práce se zabývá jevy sponzorování, dobročinnosti a jejich rolí v dnešní společnosti. Autor analyzuje především altruistické chování a hodnotí podněty, které jedince k tomuto jednání motivují. Práce ...

Vostrovská, Diana,; Kameníček, Jiří
Univerzita Karlova, 2005

Italská cesta privatizace
Vyhnánek, Tomáš; Půlpán, Karel
2005 - Czech Keywords: Banky; Itálie; Politika hospodářská; Práce diplomové; Privatizace Available in a digital repository NRGL Italská cesta privatizace

Vyhnánek, Tomáš; Půlpán, Karel
Univerzita Karlova, 2005

Člověk v myšlení Michela Foucaulta
Slavíček, Daniel; Petříček, Miroslav
2005 - Czech Keywords: Antropologie filozofická; Diplomové práce FHS KOA; Myšlení filozofické; člověk Available in a digital repository NRGL Člověk v myšlení Michela Foucaulta

Slavíček, Daniel; Petříček, Miroslav
Univerzita Karlova, 2005

Změny v kvalitě služeb poskytovaných Linkou důvěry Česká Lípa v souvislosti se zaváděním Standardů kvality sociálních služeb
Pivrncová, Dana; Hradcová, Dana
2005 - Czech Keywords: Diplomové práce FHS KŘS; sociální služby; Kvalita služeb; Reformy sociální Available in a digital repository NRGL Změny v kvalitě služeb poskytovaných Linkou důvěry Česká Lípa v souvislosti se zaváděním Standardů kvality sociálních služeb

Pivrncová, Dana; Hradcová, Dana
Univerzita Karlova, 2005

Souvislosti organizační kultury a struktury
Chlupatá, Daniela; Tureckiová, Michaela
2005 - Czech Organizační kultura je v dnešní době velmi často zmiňované téma. A to především proto, že úzce souvisí s neustále se zvyšuj ícím zájmem o lidské zdroje v podniku. Vždyť co vlastně představuje organizační kultura? Zejména to, co je výsledkem komunikace a kooperace lidí v organizaci. Je nehmotným produktem lidského chování a představ o tom, co Je správné a co umožňuj e efektivní fungování celého systému. V důsledku této těsné závislosti na lidech je organizační kultura velmi křehkou a těžko definovatelnou soustavou. Představuj e j eden znej abstraktněj ších elementů celé organizace. Keywords: organizační struktura; personální management; kultura organizace; vzájemné vztahy Available in a digital repository NRGL Souvislosti organizační kultury a struktury

Organizační kultura je v dnešní době velmi často zmiňované téma. A to především proto, že úzce souvisí s neustále se zvyšuj ícím zájmem o lidské zdroje v podniku. Vždyť co vlastně představuje ...

Chlupatá, Daniela; Tureckiová, Michaela
Univerzita Karlova, 2005

Teorie a praxe znalostního managementu
Kotová, Lucie; Tureckiová, Michaela
2005 - Czech V druhé polovině 19. století se ekonomické těžiště přesunulo od průmyslových oborů - těžby uhlí a využívání páry, textilní výroby a obráběcích strojů - do oborů nových a odlišných jako je výroba elektřiny či oceli. Nyní, o sto let později, se nacházíme v počátečních fázích podobného a stejně zásadního posunu k oborům vycházejícím nejen z nových a odlišných technologií, ale také z odlišné logiky a odlišného pohledu na svět. Dnešní svět se liší především svými pracovními silami, protože spíše než manuální dělníky vyžaduje kvalifikované pracovníky disponující specializovanými znalostmi. Keywords: znalostí management; Organizace a řízení; personální management Available in a digital repository NRGL Teorie a praxe znalostního managementu

V druhé polovině 19. století se ekonomické těžiště přesunulo od průmyslových oborů - těžby uhlí a využívání páry, textilní výroby a obráběcích strojů - do oborů nových a odlišných jako je výroba ...

Kotová, Lucie; Tureckiová, Michaela
Univerzita Karlova, 2005