Počet nalezených dokumentů: 729
Publikováno od do

Does minimum wage affect workplace safety?
Hradil, Vít
2018 - anglický
Empirical evidence on the employment effects of minimum wage legislation suggests the possibility that firms react to increases in low-skilled labor costs driven by minimum wages\nby reducing investments in non-wage job aspects, which can mitigate the need for layoffs. Such adjustments may involve the worsening of workplace safety. To evaluate the hypothesis that increases in minimum wages result in a higher incidence of occupational injuries and illnesses, I use employer-level data from the United States and variation in state minimum wages during 1996-2013. The results suggest that states which increase their minimum wage experience an increase in the incidence of occupational injuries and illnesses. The effect appears stronger in industries that employ large numbers of low-wage workers, and those where the workforce is intensively exposed to health risks. Klíčová slova: minimum wage; job safety; occupational injuries and illnesses Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Does minimum wage affect workplace safety?

Empirical evidence on the employment effects of minimum wage legislation suggests the possibility that firms react to increases in low-skilled labor costs driven by minimum wages\nby reducing ...

Hradil, Vít
Národohospodářský ústav, 2018

Metodika hodnocení společenské efektivnosti institucí vykonávajících veřejné politiky
Bohatá, Marie; Putnová, A.; Rašticová, M.; Bédiová, M.; Cebáková, A.
2018 - český
Metodika certifikovaná TAČR je založena na původním konceptu společenské efektivnosti veřejné správy, který reflektuje moderní trendy v oblasti vládnutí podporující důvěryhodnost veřejné služby a zdůrazňuje především veřejný zájem, otevřenost, participaci a integritu. Metodika má sebehodnotící charakter a je navržena pro vnitřní účely s cílem vytvářet učící se organizace. Má modulární charakter a jednotlivé moduly pokrývají oblasti strategického řízení a koordinace, operativního řízení a výkonnosti, vnější komunikace, etiky a integrity a zaměstnanecké a sociální politiky. Je využitelná pro různé organizační úrovně státní správy i samosprávy. Je uživatelsky přívětivá a uživatel získává jednak okamžitou zpětnou vazbu, jednak návod pro generování návrhů opatření ke zlepšování. Metodika je inspirativní, protože kromě vlastního hodnocení představuje zároveň i dobré praktiky.\n The methodology certified by the Technological Agency of the Czech Republic (TAČR) is based on an original concept of social effectiveness of public administration reflecting modern trends in governance supporting the trustworthiness of the public service and emphasising the public interest, openness, participation, and integrity. The self-assessing methodology aimed at creating a self-learning organisation is developed for the internal needs of public administration. It has a modular character and encompasses such building blocks as strategic management and coordination, operational management and performance, external communication, ethics and integrity, and HR policy and social climate. It can be used at different organisational levels within the state administration and the self-government. It is user-friendly providing the user with an immediate feedback as well as a guidance in generating improvement actions. Simultaneously, the methodology is of inspiring nature, as it serves as a repository of good practices. Klíčová slova: public policy; public service; good governance Plné texty jsou dostupné na jednotlivých ústavech Akademie věd ČR.
Metodika hodnocení společenské efektivnosti institucí vykonávajících veřejné politiky

Metodika certifikovaná TAČR je založena na původním konceptu společenské efektivnosti veřejné správy, který reflektuje moderní trendy v oblasti vládnutí podporující důvěryhodnost veřejné služby a ...

Bohatá, Marie; Putnová, A.; Rašticová, M.; Bédiová, M.; Cebáková, A.
Národohospodářský ústav, 2018

The low-skilled in the Czech Republic
Bičáková, Alena; Kalíšková, Klára
2018 - český
This study provides evidence on the characteristics, labor market conditions, and labor market\noutcomes of the low-skilled in the Czech Republic. It considers the most relevant policies to\nensure the long-term inclusion of the low-skilled in the labor market. We use the standard\ndefinition of the low-skilled as those individuals with primary or lower-secondary education. Klíčová slova: labor market conditions; labor market outcomes; Czech Republic Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
The low-skilled in the Czech Republic

This study provides evidence on the characteristics, labor market conditions, and labor market\noutcomes of the low-skilled in the Czech Republic. It considers the most relevant policies to\nensure ...

Bičáková, Alena; Kalíšková, Klára
Národohospodářský ústav, 2018

Vyšší platy učitelů: sliby, sliby, sliby
Münich, Daniel; Smolka, V.
2018 - český
Mezinárodní srovnání ukazují, že platy českých učitelů, v relaci k ostatním vysokoškolsky vzdělaným pracovníkům, patří dlouhodobě k nejnižším mezi ekonomicky nejvyspělejšími zeměmi. Podle posledních publikovaných mezinárodních srovnání z roku 2015 tento podíl v České republice dosahoval 56 %, zatímco průměr zemí OECD byl 83 %. International comparisons show that Czech teachers’ pay, in relation to other tertiary educated workers, has long been among the lowest across the most economically developed countries. Based on the latest international comparisons published, from 2015, Czech teachers earned 56% of what other tertiary educated workers were earning, whereas the average across OECD countries was 83%. Klíčová slova: teachers’ salaries; Czech Republic Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Vyšší platy učitelů: sliby, sliby, sliby

Mezinárodní srovnání ukazují, že platy českých učitelů, v relaci k ostatním vysokoškolsky vzdělaným pracovníkům, patří dlouhodobě k nejnižším mezi ekonomicky nejvyspělejšími zeměmi. Podle posledních ...

Münich, Daniel; Smolka, V.
Národohospodářský ústav, 2018

Formation of market beliefs in the oil market
Anatolyev, Stanislav; Seleznev, S.; Selezneva, Veronika
2018 - anglický
Klíčová slova: oil market; ultra high frequency data; trading intensity Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Formation of market beliefs in the oil market

Anatolyev, Stanislav; Seleznev, S.; Selezneva, Veronika
Národohospodářský ústav, 2018

Bayesian persuasion with costly information acquisition
Matysková, Ludmila
2018 - anglický
Klíčová slova: Bayesian persuasion; rational inattention; costly information acquisition Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Bayesian persuasion with costly information acquisition

Matysková, Ludmila
Národohospodářský ústav, 2018

Názvy firem a jejich vliv na firemní výkonnost
Hanousek, Jan; Jurajda, Štěpán
2018 - český
Our analysis reveals that a company’s name may be related to its economic productivity. The name’s alphabetical position, the use of “national”4 words, and the inclusion of English phrases within the name all play a role. This study looks at the association between certain characteristics of a company’s name and growth in the company’s turnover, growth in value added and profit from shares using company data from 17 EU countries over a period of more than 15 years. We distinguish between companies in countries where Romance languages, Slavic languages and Germanic languages are spoken. The effects of company names vary across these language-country groups. Klíčová slova: company names; company productivity Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Názvy firem a jejich vliv na firemní výkonnost

Our analysis reveals that a company’s name may be related to its economic productivity. The name’s alphabetical position, the use of “national”4 words, and the inclusion of English phrases within the ...

Hanousek, Jan; Jurajda, Štěpán
Národohospodářský ústav, 2018

Selective sampling with information-storage constraints
Jehiel, P.; Steiner, Jakub
2018 - anglický
Klíčová slova: bounded rationality; cognitive constraints; information processing Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Selective sampling with information-storage constraints

Jehiel, P.; Steiner, Jakub
Národohospodářský ústav, 2018

Whoever has will be given more: child endowment and human capital investment
Borga, Liyousew Gebremedhin; Pidkuyko, M.
2018 - anglický
Klíčová slova: cognitive ability; health endowment; intrahousehold allocation Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Whoever has will be given more: child endowment and human capital investment

Borga, Liyousew Gebremedhin; Pidkuyko, M.
Národohospodářský ústav, 2018

Co skrývají známky na vysvědčení?
Münich, Daniel; Protivínský, T.
2018 - český
Our analysis shows that the differences between boys' and girls' grades is not a result\nof differences in the way stress affects test results, nor a difference in pupils' liking for or\naversion to the subject in question. The likely cause of the difference in grades between girls\nand boys is that the grades are influenced by the pupils' socio-emotional skills. Klíčová slova: grades; Czech Republic; gender differences Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Co skrývají známky na vysvědčení?

Our analysis shows that the differences between boys' and girls' grades is not a result\nof differences in the way stress affects test results, nor a difference in pupils' liking for or\naversion to ...

Münich, Daniel; Protivínský, T.
Národohospodářský ústav, 2018

O službě

NUŠL poskytuje centrální přístup k informacím o šedé literatuře vznikající v ČR v oblastech vědy, výzkumu a vzdělávání. Více informací o šedé literatuře a NUŠL najdete na webu služby.

Vaše náměty a připomínky posílejte na email nusl@techlib.cz

Provozovatel

http://www.techlib.cz

Facebook

Zahraniční báze