Navržení systému kontinuálního zvyšování kvality v Domově důchodců Petruškova 6, Ostrava-Zábřeh, příspěvkové organizaci
Kyjovský, Marek; Vrzáček, Petr
2005 - Czech Keywords: Diplomové práce FHS KŘS; zdravotnictví; sociální péče; domovy důchodců; sociální služby; management; řízení kvality; plán implementace Available in a digital repository NRGL Navržení systému kontinuálního zvyšování kvality v Domově důchodců Petruškova 6, Ostrava-Zábřeh, příspěvkové organizaci

Kyjovský, Marek; Vrzáček, Petr
Univerzita Karlova, 2005

Psychologická smlouva v rámci vztahu zaměstnanec-organizace
Špringerová, Michaela; Uhlář, Pavel
2005 - Czech Keywords: Organizace a řízení; psychologické aspekty; Psychologie práce; Smlouvy; empirické výzkumy; zaměstnanecké vztahy; Zaměstnanci Available in a digital repository NRGL Psychologická smlouva v rámci vztahu zaměstnanec-organizace

Špringerová, Michaela; Uhlář, Pavel
Univerzita Karlova, 2005

Výběr a vzdělávání mistrů ve firmě Škoda Auto a. s.
Žemličková, Helena,; Štěpánek, Zdeněk
2005 - Czech V roce 1995 vznikl ve firmě Škoda-Auto a.s. nový požadavek na funkci mistra. Tento požadavek znamenal nový pohled na funkci mistra. Byly definovány jeho nové kompetence, očekávala se jeho větší samostatnost, iniciativa a odpovědnost. Mistr měl novým způsobem vést své podřízené a novým způsobem komunikovat a spolupracovat se svými nadřízenými. Útvar vzdělávání ve firmě stál před problémem, jak vybrat ze stávajících mistrů ty, kteří budou mít nejlepší předpoklady pro výkon funkce mistra v nových podmínkách. Jako metoda výběru mistrů byl zvolen assessment centre (AC), pro další vzdělávání mistrů metoda koučování. Obě metody byly v té době v České republice v praxi velmi málo používané. Cílem této diplomové práce je popsat teoretická východiska assesssment centre (AC) a koučování. Popsat jejich praktické využití ve firmě při výběru a vzdělávání mistrů. Zároveň si práce klade za cíl odpovědět na tyto dvě základní otázky: 1. Zvolila firma pro danou situaci vhodnou metodu výběru nebo bylo výhodnější použít jinou metodu než assessment centre? 2. Proč firma Škoda Auto a.s. zvolila k odstranění deficitů zjištěných pomocí AC metodu koučování ? 5 1 Historie a současnost firmy Škoda Auto a.s. Pánové Laurin a Klement začali v roce 1895 vyrábět jízdní kola značky Slavia. Rychlý technologický pokrok přináší revoluci ve výrobě, a tak v roce 1905 firma přechází z výroby proslulých bicyklů na výrobu automobilů. V témže roce je vyroben první automobil značky Voiturette A. Keywords: Assessment centre; Koučování; průmyslové podniky; Škodovy závody; odborné vzdělávání Available in a digital repository NRGL Výběr a vzdělávání mistrů ve firmě Škoda Auto a. s.

V roce 1995 vznikl ve firmě Škoda-Auto a.s. nový požadavek na funkci mistra. Tento požadavek znamenal nový pohled na funkci mistra. Byly definovány jeho nové kompetence, očekávala se jeho větší ...

Žemličková, Helena,; Štěpánek, Zdeněk
Univerzita Karlova, 2005

Emoce a jejich regulace
Šolcová, Iva; Slaměník, Ivan
2005 - Czech Keywords: Emoce; sociální interakce; psychologické metody; Psychologie osobnosti; psychická regulace činnosti; empirické výzkumy Available in a digital repository NRGL Emoce a jejich regulace

Šolcová, Iva; Slaměník, Ivan
Univerzita Karlova, 2005

Abstinence jako životní cesta
Sakalová, Andrea; Štětovská, Iva
2005 - Czech Keywords: Abstinence; Alkoholismus; drogová závislost; Psychologie osobnosti; empirické výzkumy Available in a digital repository NRGL Abstinence jako životní cesta

Sakalová, Andrea; Štětovská, Iva
Univerzita Karlova, 2005

Rozdělení domácí práce a hodnocení jeho spravedlnosti v komparativní perspektivě
Chaloupková, Jana,; Hamplová, Dana
2005 - Czech Keywords: Domácnosti; manuální práce; sociologické aspekty Available in a digital repository NRGL Rozdělení domácí práce a hodnocení jeho spravedlnosti v komparativní perspektivě

Chaloupková, Jana,; Hamplová, Dana
Univerzita Karlova, 2005

Stress testing of bank risks
Illová, Lucie; Čihák, Martin
2005 - English Keywords: banky; Práce diplomové; Rizika bankovní; Riziko úvěrové; Stres Available in a digital repository NRGL Stress testing of bank risks

Illová, Lucie; Čihák, Martin
Univerzita Karlova, 2005

Manažerské styly vedení ve vztahu k problematice gender
Součková, Daniela; Riegel, Karel
2005 - Czech Keywords: Gender mainstreaming; Gender studies; Management; Sociálně psychiatrické aspekty; postavení sociální; Trh práce; Ženy Available in a digital repository NRGL Manažerské styly vedení ve vztahu k problematice gender

Součková, Daniela; Riegel, Karel
Univerzita Karlova, 2005

Robustní regresní metody a jejich využití pro modelování tranzitních ekonomik
Tomis, Adam,; Víšek, Jan Ámos
2005 - Czech Cílem práce je seznámit čtenáře se základními poznatky a technikami robustních regresních metod. Jejich nespornou výhodou proti klasickým odhadům reprezentovaným především metodou obyčejných nejmenších čtverců je schopnost čelit kontaminaci dat. Právě kontaminace, resp. heterogenita dat je z podstaty celého procesu ekonomické transformace vlastní datům z tranzitivních ekonomik. Na regresním modelu exportu ČR do Evropské unie v letech 1993 – 1999 je demonstrováno, že odhady pořízené robustními procedurami, jmenovitě odhady least trimmed squares a least median of squares, mají lepší vlastnosti než odhady pořízené metodou obyčejných nejmenších čtverců. Navíc se ukazuje, že heterogenita dat, kterou robustní odhady odhalí, má svou z ekonomické teorie vycházející logiku. The goal of this thesis is to make a reader familiar with the essential findings and techniques of the robust regression methods. Their undoubted advantage comparing to classical estimates represented mainly by the method of ordinary least squares is their ability to cope with contamination of the data. Because of the process of the economic transformation, contamination or more likely data heterogeneity is inherent to the data emerging from transition economies. The regression model of the Czech export into the EU during 1993 – 1999 period is used to demonstrate that robust estimates namely the least trimmed squares and the least median of squares achieve better characteristics than estimates acquired by the method of ordinary least squares. Moreover, it turns out that data heterogeneity detected by robust techniques has its economic theory based logic. Keywords: Ekonomika transitivní; Evropská unie; vývoz; Metody robustní regresní; Práce bakalářské; případové studie Available in a digital repository NRGL Robustní regresní metody a jejich využití pro modelování tranzitních ekonomik

Cílem práce je seznámit čtenáře se základními poznatky a technikami robustních regresních metod. Jejich nespornou výhodou proti klasickým odhadům reprezentovaným především metodou obyčejných ...

Tomis, Adam,; Víšek, Jan Ámos
Univerzita Karlova, 2005

Ošetřovatelská péče a její zkvalitňování v Hemodialyzačním středisku v Kladně
Šliková, Martina; Vrzáček, Petr
2005 - Czech Keywords: Diplomové práce FHS KŘS; Ošetřovatelství; zdravotní péče Available in a digital repository NRGL Ošetřovatelská péče a její zkvalitňování v Hemodialyzačním středisku v Kladně

Šliková, Martina; Vrzáček, Petr
Univerzita Karlova, 2005