Yes (606)
Used filters
(3)
Number of found documents:
606
Published from
to
Rozvoj vůdcovství
Legnerová, Kateřina; Dvořáková, Zuzana; Kleibl, Jiří; Dohnalová, Marie
2012 - Czech
Disertační práce se zabývá problematikou rozvoje vůdcovství v rámci podniků působících v České republice. Hlavním cílem práce zmapování současných trendů v oblasti rozvoje vůdcovství a navržení modelu pro rozvoj vůdcovství použitelného v rámci českého prostředí. Praktický kombinovaný výzkum srovnává, jak se liší využití metod rozvoje vůdcovství podle velikosti podniku, země vlastníka a odvětví, ve kterém podnik působí. V rámci výzkumu byly současně zmapovány hlavní očekávané výzvy v ekonomické oblasti do roku 2020 a navrženy možnosti, jakým způsobem se vůdci na tyto výzvy mohou připravit. V rámci práce je také popsán rozdíl v pojetí role vůdce v pobočkách nadnárodních firem a v podnicích s českým vlastnictvím. The dissertation thesis deals with the topic leadership development within businesses operating in the Czech Republic. The main objective of the work is focused on mapping the current trends in leadership development and proposes a model leadership development that is applicable within the framework of the Czech business. In practical part research the research compares different methods of leadership development, according to the size of business, the country of ownership and the industry in which the company operates. In the research framework were mapped the main expected challenges in the economic field by the year 2020 and proposed methods for leadership development. In the context of the work is also described the difference in the concept of leadership role within Czech branches of multinational companies and companies with the Czech ownership.
Keywords:
Vůdcovství; Rozvoj; Management; Výzvy; Management; Challenges; Leadership; Development
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Rozvoj vůdcovství
Disertační práce se zabývá problematikou rozvoje vůdcovství v rámci podniků působících v České republice. Hlavním cílem práce zmapování současných trendů v oblasti rozvoje vůdcovství a navržení modelu ...
AKVIZICE & PŘEMĚNY ve strategickém řízení
Mackenzie, Iveta; Vacík, Emil; Fotr, Jiří; Jáč, Ivan
2012 - Czech
Dizertační práce se zaměřuje na akvizice & přeměny - nástroj strategického řízení podniku. První otázkou, kterou se zabývá, je akviziční aktivita v Evropské unii. Akviziční aktivita je prezentována ve dvou úrovních; v základní úrovni jde o komparaci dat jednotlivých zemí Evropské unie dle různých kritérií, ve druhé úrovni je zkoumán vztah akviziční aktivity a makroekonomických ukazatelů. Studie představuje v detailu tři nové ekonomické ukazatele akviziční aktivity 3M: M-total, M-score, M-index. Druhou otázkou, kterou se zabývá, je hodnocení úspěšnosti transakcí v České republice na základě finančních výsledků. Finanční výsledky jsou posuzovány přínosem / ztrátou hodnoty pro jednotlivé zájmové skupiny podniku: vlastníky, věřitele, zaměstnance. Na základě finančních výsledků jsou určeny parametry firem v pre-transakčním období, které mají potenciál k úspěšné/neúspěšné transakci v post-transakčním období. Studie prezentuje v detailu akviziční hodnotovou analýzu, novou metodu hodnocení výkonnosti akvizic & přeměn. Acquisitions & Mergers, a tool of strategic management, that is the basis of my research. The first question that my research addresses is the acquisition activity in the European Union. The acquisition activity is shown at two levels. In the basic level the numbers of transactions in each country were compared according to freely selected criteria. In the next level, the research deals with the existence of a relationship between the acquisition activity and macroeconomic indicators. The research study presents in detail three new economic indicators for comparison of acquisition activity: M-total, M-score, M-index. The second question that my research addresses is the percentage of successful and unsuccessful deals in the Czech Republic. My research evaluating acquisitions & mergers is based on the financial results. Financial results are looked at from three aspects according to how they may benefit specific interest groups: owners, creditors, employees. The next issue is a verdict on which firms, in terms of financial results in the pre-transaction period, have potential for successful development in the post-transaction period, and which seem to have no potential. The research study presents in detail the new method for acquisitions & mergers evaluating: Acquisition Value Analysis.
Keywords:
Akviziční hodnotová analýza; Akviziční aktivita; AKVIZICE & PŘEMĚNY; Strategický management; M-total; M-score; M-index; Strategic Management; Stakeholders; M-index; Shareholders; M-total; M-score; Acquisition Activity; ACQUISITIONS & MERGERS; Acquisition Value Analysis
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
AKVIZICE & PŘEMĚNY ve strategickém řízení
Dizertační práce se zaměřuje na akvizice & přeměny - nástroj strategického řízení podniku. První otázkou, kterou se zabývá, je akviziční aktivita v Evropské unii. Akviziční aktivita je prezentována ve ...
Oceňování lidských aktiv podniku se zvláštním zřetelem na oceňování lidských aktiv znalostního podniku
Filipová, Iveta; Mařík, Miloš; Valach, Josef; Strouhal, Jiří
2012 - Czech
Dizertační práce se zaměřuje na oceňování lidských aktiv pro potřeby oceňování podniků. Úvodní část obsahuje mj. rešerši poznatků o oceňování lidského kapitálu včetně identifikace "prázdných míst" v teorii oceňování podniků v souvislosti s oceňováním lidských aktiv. Teoretické a experimentální rozpracování vybraných chybějících poznatků rozdělených do dvou rovin ocenění -- přímé (samostatné) a nepřímé ocenění lidských aktiv prostřednictvím oceňovacích metod podniku DCF a EVA, je hlavním cílem práce. Teoreticko-analytická část obsahuje pojednání o postavení lidských aktiv (lidského kapitálu) v rámci intelektuálního kapitálu a absenci lidských aktiv v účetních výkazech, které spějí k závěru, že lidská aktiva by měla být zahrnuta jako samostatná položka do čistých operačních aktiv podniku při oceňování metodami DCF a EVA. V práci jsou analyzovány různé definice lidského kapitálu a následně je na základě vymezených konstrukčních požadavků odvozena definice lidských aktiv pro potřeby oceňování podniků. V experimentálně-analytické části jsou uvedeny popisy a analýzy dostupných metod/modelů oceňování lidských aktiv (lidského kapitálu). Následně je odvozen modifikovaný výnosový přístup pro přímé ocenění lidských aktiv podniku, který zahrnuje návrhy pro alokaci výnosů připadajících na lidská aktiva, zakomponování kvalitativního prvku hodnocení lidských aktiv do prognózy budoucích výnosů připadajících na lidská aktiva a specifické diskontní míry pro lidská aktiva. V rámci nepřímého ocenění lidských aktiv (v metodách DCF a EVA) je pozornost zaměřena na návrh variantních možností začlenění finanční hodnoty lidských aktiv do čistých operačních aktiv oceňovaného podniku (mj. i návrhu teoretického východiska pro určení tržní ceny lidských aktiv) a úpravám ekonomických výkazů NOA (net operatig assets) a NOPAT (Net operating profit after tax). U variantního začlenění lidských aktiv do NOA jsou analyzovány zejm. změny v rozložení hodnoty podniku mezi NOA a tržní přidanou hodnotu a změny rentability investovaného kapitálu oproti ocenění, kdy do čistých operačních aktiv oceňovaného podniku nebyla začleněna finanční hodnota lidských aktiv. Závěrečná část je věnována návrhu doporučení pro oceňování lidských aktiv podniku. Doporučení jsou rozčleněna na část obsahující přímé ocenění lidských aktiv nákladovým a výnosovým přístupem a část obsahující nepřímé ocenění lidských aktiv prostřednictvím oceňovacích metod podniku DCF a EVA. The dissertation focuses on the valuation of human assets for the purpose of business valuation. The introduction section contains, among others, search of knowledge about the human capital valuation including an identification of "empty spaces" in the business valuation theory in connection with the valuation of human assets. The main aim of the dissertation is the theoretical and experimental development of selected "empty spaces" which were divided into two levels - direct (separate) valuation of human assets and indirect (implicite) valuation of human assets through enterprise valuation methods DCF and EVA. The theoretical section includes a treatise on the status of human assets (human capital) within the intellectual capital and the absence of human assets in the financial statements which are coming to the conclusion that human assets should be incorporated as a separate item in net operating assets of the enterprise in DCF and EVA valuation methods. The dissertation analyzes various definitions of human capital and subsequently on the basis of specific design requirements derives definition of human assets for the purposes of business valuation. The experimental section provides descriptions and analyzes of available methods/models for human assets (human capital) valuation. Subsequently, the derived modified income approach valuation for the direct valuation of human assets includes proposals for an allocation of revenues attributable to human assets, an incorporation of the quality element of human assets assessment to a forecast of future revenues which are attributable to human assets and the specific discount rate for human assets. In the framework of indirect valuation of human assets (in DCF and EVA methods), the attention is aimed to a design of variant options of financial value of human assets incorporation into the net operating assets (among others, these part also contains a proposal of a theoretical basis for determining of human assets market value) and adjustments of economic reports: net operatig assets (NOA) and net operating profit after tax (NOPAT). The variant incorporation of human assets into the NOA is analysed especially for the purpose of finding out changes in the distribution of the enterprise value between NOA and market value added and changes in the profitability of the invested capital compared to the situation when no financial value of human assets is incorporated into the NOA. The final section is focused to a proposal of recommendations for human assets valuation. The recommendations include a part for the direct valuation of human assets (cost and revenue approach) and the indirect valuation of human assets through DCF and EVA valuation methods.
Keywords:
lidský kapitál; oceňování podniku; oceňování lidských aktiv; human capital; enterprise valuation; human assets valuation
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Oceňování lidských aktiv podniku se zvláštním zřetelem na oceňování lidských aktiv znalostního podniku
Dizertační práce se zaměřuje na oceňování lidských aktiv pro potřeby oceňování podniků. Úvodní část obsahuje mj. rešerši poznatků o oceňování lidského kapitálu včetně identifikace "prázdných míst" v ...
Metoda pro výběr portfolia nástrojů pro online marketingové aktivity a podporu jejich řízení
Smutný, Zdeněk; Doucek, Petr; Stříteský, Václav; Novotný, Ota; Hynek, Josef
2012 - Czech
Online marketingové aktivity hrají pro organizace stále důležitější roli v souvislosti s rozvojem na internetu založených technologií a jejich pozitivním přijímáním ve společnosti. Cílem této práce je návrh artefaktu, který by podpořil rozhodování marketingového specialisty a tím i řízení online marketingových aktivit. Výchozím bodem je explorativní výzkum mezi českými organizacemi, kde jsou identifikovány pociťované problémy a potřeby výběrového souboru organizací. Zároveň je představen stav využívání vybraných nástrojů k online marketingovým účelům těmito organizacemi a tento stav porovnán s vývojem v zahraničí. Na základě výstupů z tohoto explorativního výzkumu, rešerše odborné literatury a kritické analýzy je navržena vlastní metoda Genoma, jejímž účelem je podpořit rozhodování marketingového specialisty a tím i řízení marketingových aktivit v prostředí služeb na internetu. Tato metoda je představena jako Demingův (PDCA) cyklus, díky čemuž ji lze použít nejen samostatně, ale lze ji také zasadit do dalších rámců pro řízení marketingových aktivit (např. v práci představené rámce PMF, MCPF a RACE). Metoda Genoma využívá zejména genetický algoritmus pro výběr vhodného portfolia online marketingových nástrojů pro danou kampaň. Výběr je proveden na základě předpokládané zpětné vazby na úrovni sociotechnické interakce, plnění zadaných marketingových cílů a finanční náročnosti jednotlivých nástrojů. Prerekvizitou užití této metody je znalostní rámec zahrnující oblast sociotechnické interakce, který vychází z interpretace fenoménů spojených s prostředím služeb na internetu a vlastností komplexních sítí. Metodicky tato práce staví na komplementárním vztahu behaviorálního (sociální informatika) a návrhového typu výzkumu (design science research). Závěrečné posouzení účelnosti navržené metody je provedeno vícenásobnou případovou studií, ve které je využit i vlastní program vytvořený v C# implementující genetický algoritmus užitý v metodě Genoma. Online marketing activities play an increasingly important role for organization in connection with the development of internet based technologies and their positive reception by the society. The aim of this dissertation is to design an artefact that would support the decision making of marketing specialists and thus the management of online marketing activities. The starting point is an explorative research among Czech companies, which identifies the issues felt as problematic and the needs of the selected set of organizations. Introduced at the same time is the current state of use of selected tools for online marketing by these organizations, and the situation is compared with worldwide development. The output of this explorative research, the examination of scientific literature, and a critical analysis serve as a basis for designing an own method, Genoma, whose purpose is to support the decision making of marketing specialists, and thereby also the management of marketing activities in internet-mediated environment. This method is presented as Deming (PDCA) cycle, which enables it to be used not only separately, but also as part of other frameworks for the management of marketing activities (e.g. the frameworks PMF, MCPF and RACE, which are presented in the dissertation). The Genoma method uses mainly the genetic algorithm for selecting a suitable portfolio of online marketing tools for a particular campaign. The selection is made on the basis of expected feedback at the level of social interaction, meeting the given marketing targets, and the financial demands of the individual tools. The prerequisite of using this method is a knowledge base that includes the area of sociotechnical interaction, which is based on interpreting phenomena related to the internet-mediated environment and the features of complex networks. Methodically, this dissertation builds on the complementary relationship of the behavioural (social informatics) and the design type of research (design science research). The final assessment of the suitability of the proposed method is done on the basis of a multiple case study, which uses also an own program created in C#, implementing the genetic algorithm used in the Genoma method.
Keywords:
demingův cyklus; sociální informatika; genetický algoritmus; internetem zprostředkované prostředí; podpora rozhodování; sociotechnická interakce; design science research; řízení online marketingu; sociotechnical interaction; Deming cycle; design science research; genetic algorithm; internet-mediated environment; online marketing management; social informatics; decision support
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Metoda pro výběr portfolia nástrojů pro online marketingové aktivity a podporu jejich řízení
Online marketingové aktivity hrají pro organizace stále důležitější roli v souvislosti s rozvojem na internetu založených technologií a jejich pozitivním přijímáním ve společnosti. Cílem této práce je ...
Provázanost trhu práce a měnové politiky: NAIRU, hystereze a reakce měnové politiky
Slaný, Martin; Tomšík, Vladimír; Mandel, Martin; Žák, Milan
2012 - Czech
Disertační práce se věnuje analýze vzájemné vazbě trhu práce a měnové politiky pomocí dvou základních teoretických konceptů -- hypotézy přirozené míry, resp. NAIRU, a hypotézy hystereze. První kapitola rozebírá nejčastější podoby Phillipsovy křivky, jež je ústředním modelem makroekonomické teorie ve vazbě trhu práce a měnové politiky. Navazuje kapitola pojednávající o exogenním konceptu NAIRU, která je používána jako aproximace přirozené míry. Hystereze nezaměstnanosti vnímá naopak NAIRU jako veličinu endogenního charakteru, závislou na předcházejících nerovnovážných situacích na trhu práce. Analyzovány jsou hlavní příčiny hystereze: efekt změny kapitálové zásoby, role dlouhodobě nezaměstnaných a hypotéza insider-outsider. Kapitola je doprovázena jednoduchými statisticko-ekonometrickými testy jednotlivých mechanismů. Hystereze nezaměstnanosti jako taková je ověřena pomocí standardních metod testování jednotkového kořene. Výsledky prokazují výskyt hystereze jak na českých datech, tak v zemích střední a východní Evropy (SVE). Čtvrtá kapitola se věnuje měnově politickým implikacím hystereze nezaměstnanosti. Zmíněny jsou dvě hypotézy o vztahu inflace a NAIRU, a měnově politických úrokových sazeb a NAIRU, které jsou předmětem empirické části. S využitím VAR modelu jsou sledovány krátkodobé vazby mezi trhem práce a měnově politickými proměnnými. Dlouhodobé vazby jsou testovány pomocí kointegrační analýzy a modelu korekce chyb (VECM). Modely jsou testovány na datech ČR a Polska za období 2000-2013. Využit je i sdružený regresní odhad za deset zemí SVE. Výsledky ukazují, že měnová politika má vliv na trh práce v krátkém, ale i dlouhém období a výsledky tak podporují hypotézu hystereze. This dissertation thesis deals with relation between labour market and monetary policy referring to two fundamental theoretical concepts -- natural rate hypothesis (or NAIRU) and unemployment hysteresis hypothesis. The first chapter outlines the most frequent values of the Phillips curve, the fundamental model of macroeconomics theory in the relation between the labour market and the monetary policy. The following chapter deals with the exogenous NAIRU concept which works as natural unemployment rate approximation. The unemployment hysteresis deals with the NAIRU as endogenous variable which is dependent on preceding imbalanced situations on labour market. The thesis outlines the main causes of the hysteresis: capital scrapping effect, role of the long-term unemployment and the insider-outsider hypothesis. The third chapter also comprises simple econometric tests of both particular mechanisms and the hysteresis itself based on usual unit roots tests. The results show the hysteresis using data from both the Czech Republic and Central and Eastern Europe countries (CEEC). The fourth chapter deals with monetary-political implications of the unemployment hysteresis. The practical part of the thesis is based on two hypotheses of the relation between inflation (policy interest rate) and NAIRU. The last chapter based on the VAR model outlines short-term relations between the labour market and monetary policy variables. Long-term relations are tested by both the co-integration analysis and vector error correction model (VECM). These models are examined on the data from the Czech Republic and Poland (2000-2013). The thesis also applies pooled regression estimate for ten CEEC. The results show that the monetary policy does have impact on the labour market not only in the short-term but also in the long-term period and thus they confirm the hysteresis hypothesis
Keywords:
kointegrace; VAR analýza; hystereze nezaměstnanosti; NAIRU; trh práce; měnová politika; cointegration; VAR analysis; unemployment hysteresis; NAIRU; monetary policy; labor market
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Provázanost trhu práce a měnové politiky: NAIRU, hystereze a reakce měnové politiky
Disertační práce se věnuje analýze vzájemné vazbě trhu práce a měnové politiky pomocí dvou základních teoretických konceptů -- hypotézy přirozené míry, resp. NAIRU, a hypotézy hystereze. První ...
Možnosti měření udržitelného rozvoje na regionální úrovni
Kramulová, Jana; Macháček, Jaroslav; Švihlová, Dana; Nováček, Pavel
2012 - Czech
Tato práce se zabývá možnostmi měření udržitelného rozvoje na regionální úrovni. V teoretické části představuje kromě definic a vývoje tohoto pojmu i související koncepty a různé přístupy k udržitelnému rozvoji. Dále jsou diskutovány zdroje dat a vhodné vlastnosti ideálních indikátorů. V praktické části jsou představeny metody využitelné pro měření udržitelného rozvoje včetně omezení a možných problematických oblastí. Následně jsou tyto metody aplikovány na jednotlivé regionální úrovně dle klasifikace CZ-NUTS (úrovně NUTS 1 až NUTS 3 a také LAU 1 a LAU 2). V závěru práce jsou představeny nejvhodnější techniky k prezentaci výsledků. Cílem práce je posoudit a zhodnotit možnosti praktického využití především kvantitativních metod (statistických metod a modelovacích technik) pro analýzu a měření udržitelnosti rozvoje území a navrhnout nejvhodnější metody pro jednotlivé regionální úrovně. Práce odpovídá na tři výzkumné otázky, a sice: zda je jedna metodika vhodná pro všechny "regionální" úrovně; zda je vhodnější posuzovat udržitelný rozvoj z hlediska pilířového či kapitálového přístupu; a konečně zda je pro měření udržitelnosti vhodnější jeden souhrnný (kompozitní) indikátor nebo indikátorová sada zahrnující větší počet indikátorů. This thesis deals with ways of sustainability measurement at the regional level. In the theoretical part apart from definition and evolution of the concept related fields and different approaches to sustainable development are presented. Further, data sources and suitable characteristics of ideal indicators are discussed. In the application part methods applicable to measuring sustainable development along with restraints and possible problematic areas are introduced. Subsequently, these methods are applied to individual regional levels according to CZ-NUTS classification (NUTS 1 to NUTS 3 levels and LAU 1 and LAU 2 levels). At the end of the thesis, the most suitable techniques of results' presentation are introduced. The aim of the thesis is to evaluate and assess the ways of practical use of mainly quantitative methods (statistical methods and modelling techniques) for analysis and measurement of regional development sustainability and to suggest the most convenient methods for individual regional levels. The thesis answers three research questions: if one method is useful for all "regional" levels; if it is better to assess sustainability from the point of view of pillar or capital approach; and finally, if it is for measuring of sustainability more proper one summarizing (composite) indicator or indicators' set including more indicators.
Keywords:
regionální úroveň; metody měření; udržitelný rozvoj; regional level; measurement methods; sustainability
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Možnosti měření udržitelného rozvoje na regionální úrovni
Tato práce se zabývá možnostmi měření udržitelného rozvoje na regionální úrovni. V teoretické části představuje kromě definic a vývoje tohoto pojmu i související koncepty a různé přístupy k ...
Penetrační testování bezpečnosti informačních systémů
Klíma, Tomáš; Doucek, Petr; Čermák, Igor; Čapek, Jan; Štubňa, Ivan
2012 - Czech
Cílem disertační práce je vytvoření metodiky řízení penetračních testů bezpečnosti informačních systémů založené na analýze slabých stránek současných metodik a na analýze postavení penetračních testů v kontextu řízení podnikového IS/IT. Nedílnou součástí tohoto cíle je i validace vytvořené metodiky. V první části práce dochází k představení historie oboru a aktuálního stavu výzkumu, identifikaci omezení práce, definici pojmů (a jejich vztahů), a zejména k zasazení penetračních testů do kontextu řízení podnikové informatiky. Následně je provedena rešerše relevantních zdrojů a komparativní analýza současných metodik s cílem identifikovat jejich slabé stránky, které jsou následně využity pro tvorbu metodiky. Dále je pak představena klasifikace typů penetračních testů a problematika testovacích scénářů. Následuje návrh nové metodiky, nejprve je popsána historie a struktura metodiky včetně základních principů, následně jsou detailně představeny její jednotlivé úrovně, přičemž metodika je tvořena s cílem pokrýt v současné době slabě popsané oblasti. V poslední části práce je provedena teoretická a praktická validace. Přínosem pro další rozvoj vědního oboru je vytvoření metodiky zaměřené na řízení penetračních testů bezpečnosti informačních systémů, což je oblast, která v současné době není dostatečně popsána. Sekundárním přínosem je ujasnění postavení a úlohy penetračních testů v rámci řízení podnikového IS/IT a provedení rozsáhlé rešerše metodik současných. Přínosem pro ekonomickou a technickou praxi je vytvoření prakticky použitelné metodiky, jejíž aplikací lze dosáhnout zkvalitnění řízení penetračních testů, což zahrnuje zejména zlepšení procesu plánování, operativního řízení a implementace protiopatření, jakožto i tvorby dokumentace. The aim of this dissertation thesis is to develop new methodology of information systems penetration testing based on analysis of current methodologies and the role of penetration tests in context of IS/IT governance. Integral part of this aim is evaluation of the methodology. The first part of the thesis is devoted to the presentation of history and current state of research in selected area, definiton of basic terms and introduction of role of the penetration tests. This part is followed by the review of relevant sources and comparative study of current methodologies with a goal to identify their weaknesses. Results from this study are further used as a basis for new methodology development. Classification of IS penetration tests types and testing scenarios are also included. The second part includes design of new methodology, at first its history, structure and principles are presented, then its framework is decribed in high level of detail. In the third part the reader can find (theoretical and practical) validation. The biggest scientific contribution is the methodology itself focused on managment of penetration tests (which is the area currently not sufficiently descibed). Secondary contribution is the extensive review and the comparative analysis of current methodologies. Contribution to the economic and technical (practical) application we can mainly see in the development of new methodology which enables companies to improve management of penetration tests (especially planning, operational management and implementation of countermeasures).
Keywords:
hacking; informační bezpečnost; PETA; metodika; audit bezpečnosti IS; penetrační test; methodology; information security; hacking; information system security audit; penetration test; PETA
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Penetrační testování bezpečnosti informačních systémů
Cílem disertační práce je vytvoření metodiky řízení penetračních testů bezpečnosti informačních systémů založené na analýze slabých stránek současných metodik a na analýze postavení penetračních testů ...
Vliv transferových cen na zdanění stálých provozoven
Jelínek, Michal; Vančurová, Alena; Izák, Vratislav; Vostatek, Jaroslav
2012 - Czech
This thesis deals with taxation of permanent establishments and effect of transfer pricing regulation on method of attribution taxable profit to permanent establishments. Firstly, the thesis describes reasons for creation of permanent establishments and analyses how international and local legislation approaches to taxation of their profits. It also examines methods of attribution taxable profit to permanent establishments. Finally, the thesis analyses whether it is possible to use publically available data for determining tax base of "dependent agent" permanent establishment. For this purposes the following methods were used: regression analysis, cluster analysis and logistic regression analysis. Tato disertační práce se zabývá zdaňováním stálých provozoven a vlivem pravidel transferových cen na způsob určení základu daně stálé provozovny. Nejdříve popisuje důvody vzniku stálé provozovny a zkoumá, jak mezinárodní i tuzemská legislativa přistupuje ke zdaňování zisků daňových nerezidentů. Práce dále analyzuje způsoby, jakými se určuje základ daně přiřaditelný stálé provozovně. Závěrečná část zkoumá, zdali lze z veřejně dostupných finančních údajů získat dostatečné informace pro stanovení základu daně stálé provozovny vzniklé z titulu závislého zástupce. K tomuto účelu je využita metoda regresní analýzy, shlukové analýzy a logistické regresní analýzy.
Keywords:
Základ daně; Transferové ceny; Stálá provozovna; Tax base; Transfer pricing; Permanent establishment
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Vliv transferových cen na zdanění stálých provozoven
This thesis deals with taxation of permanent establishments and effect of transfer pricing regulation on method of attribution taxable profit to permanent establishments. Firstly, the thesis describes ...
Institucionální rovnováha v redistribučních systémech
Wawrosz, Petr; Kadeřábková, Božena; Chytil, Zdeněk; Hlaváček, Jiří
2012 - Czech
The topic of this thesis is institutional equilibrium, its formation and disruption in human systems. The thesis analyses what is common to the most human systems and concludes that it is some kind of redistribution. That is reason for the thesis title "Institutional equilibrium in redistribution systems". As the term institutional equilibrium comes from institutional economics, the thesis begins with characteristic institutional economy and its differences form mainstream economy, defines the term institution and methodological institutionalism and explains the reasons of institution evolution. Then, the problematic of redistribution is analyzed. The thesis brings a general model of a redistribution system and describes a coalition forming in it. The thesis concludes that such a process must be facilitated and regulated by institutions and that institutions define the negotiation strength of the players and stabilize their position. In a fourth chapter, the term of institutional equilibrium is defined and its preconditions and consequences are described. Factors preventing the redistribution system from reaching the equilibrium are shown. The analysis of institutional equilibrium formation follows; the open and closed systems are addressed separately, with the emphasis being put on open systems. In open systems, the creative destruction process in ever-present, disrupting the institutional equilibrium. Therefore, a question is posed: may there be such a structure of institutions which will stay unchanged despite the ongoing exogenous changes? Or, more precisely, the change of which will not be in the interest of the players? The thesis finds that the preconditions for institutions system facilitating the institutional equilibrium are investments into skills of the players and the open access into the system. The thesis also shows that such preconditions help to reduce undesirable redistribution. The fifth chapter analyses parallel redistribution games as one of the specific way of disturbing institutional equilibrium. The parallel redistribution games have secret character; their players do not want the other players to know about their game, because their game breaches the norms of the majority of players. The parallel redistribution games may be characterized as a form of opportunistic behavior. The thesis investigates the causes of these games, the reasons why they remain uncovered and the strategies of their players. Eventually, the conditions under which the parallel games may be reduced are formulated. The institutions must fulfill these conditions as well. In the end, the institutions structure capable of introducing the redistribution system into the institutional equilibrium state is defined. Práce rozebírá problematiku institucionální rovnováhy, jejího nastolování a porušování. Ukazuje, že pro většinu lidských systémů je charakteristické, že v nich dochází k určité redistribuci. Proto se práce jmenuje "Institucionální rovnováha v redistribučních systémech". Práce začíná analýzou institucionální ekonomie (kam problematika institucionální rovnováhy patří), kde přináší přehled, čím se institucionální ekonomie liší od "mainstreamové ekonomie", definuje pojem instituce, metodologický institucionalismus i příčiny evoluce institucí. V následující části je popsána problematika redistribuce, kdy redistribuce je rozdělena na potřebnou a nepotřebnou. Práce přináší obecný model redistribučního systému, který analyzuje, jak v tomto systému vznikají koalice, v jejichž prospěch probíhá redistribuce. K podstatným závěrům práce patří, že tento proces musí být upraven institucemi a že instituce zároveň definují vyjednávací sílu jednotlivých hráčů (různí hráči tak mohou mít odlišnou sílu) a stabilizují jejich postavení. Ve čtvrté kapitole práce definuje pojem institucionální rovnováhy, přináší přehled důsledků tohoto stavu, respektive jaké podmínky musí být splněny, aby rovnováha nastala. Rovněž ukazuje, proč stavu rovnováhy nemusí být dosaženo. Problematika dosahování a narušování institucionální rovnováhy je dále detailněji rozebrána pro tzv. uzavřené a otevřené systémy, přičemž důraz je kladen na otevřené systémy. V těchto systémech dochází k procesům kreativní destrukce (neustálých změn), které institucionální rovnováhu mohou narušovat. Práce si potom klade otázku, zda v otevřeném systému může existovat taková struktura institucí, která se přes probíhající změny (např. v podobě technologického pokroku, nových objevů, apod.) nebude měnit, respektive, kterou členové daného systému nebudou mít schopnost měnit. Práce dospívá k závěru, že předpokladem pro vznik soustavy institucí umožňujících institucionální rovnováhu, jsou a) investice do schopností jednotlivých členů systému; b) volný vstup do a odchod ze systému. Zároveň práce ukazuje, že splněním těchto předpokladů může docházet ke snížení nepotřebné redistribuce. Pátá kapitola rozebírá jeden specifický typ narušení institucionální rovnováhy -- paralelní redistribuční hry, což jsou skryté hry, kdy hráči hrající tyto hry nechtějí, aby byly odhaleny, přičemž tyto hry porušují nějaké normy legálních (dovolených) her. Práce zkoumá příčiny těchto her, faktory, proč se tyto hry nedaří odhalovat, i strategie, které uplatňují hráči hrající tyto hry vůči hráčům, kteří je neznají. Výsledkem dané analýzy je formulace podmínek, na jejichž základě mohou být paralelní hry omezeny. Tyto podmínky by měly splňovat i instituce omezující dané hry. V závěru páté kapitoly práce na základě předcházejícího rozboru definuje strukturu institucí, která může zaručit, že v systému, kde je tato struktura zavedena, dochází k omezení paralelních her a případnému nastolení stavu institucionální rovnováhy.
Keywords:
paralelní redistribuční hry; volný vstup do systému; lidské schopnosti; instituce; redistribuční systém; redistribuce; institucionální rovnováha; parallel redistribution games; free enty into system; human skills; redistribution system; redistribution; institutional equilibrium; institution
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Institucionální rovnováha v redistribučních systémech
The topic of this thesis is institutional equilibrium, its formation and disruption in human systems. The thesis analyses what is common to the most human systems and concludes that it is some kind of ...
Analýza vybraných behaviorálních předsudků v kontextu akciového trhu
Havlíček, David; Musílek, Petr; Daňhel, Jaroslav; Budinský, Petr
2012 - Czech
Práce se zabývá možností částečné syntézy modelů investičních strategií založených na teorii efektivních trhů a behaviorálních financí. Model investičního chování se skládá ze tří částí - Markowitzova modelu portfoliového přístupu, De Bondt - Thalerova modelu převrstvování portfolia dle kapitálové výkonnosti a modelu krátkodobých behaviorálních předsudků. Parametry behaviorálních předsudků jsou určeny arbitrárně a kalibrovány pomoci korelační analýzy pro akciový index DJIA a vybraný konrétní akciový titul. Sestavený model krátkodobých behaviorálních předsudků dokáže vysvětlit pouze okolo 1 procenta změn tržních cen aktiv a regresní analýza nepotvrdila jejich statistickou signifikanci. Lepší výsledky byly nalezeny u konkrétního akciového titulu než u celého indexu. Samotný model investičního chování prokázal, že bez zohlednění transakčních nákladů se jako nejúspěšnější ukázal Markowitzův model, se zohledněním těchto nákladů De Bondt - Thalerův model. Model behaviorálních předsudků nedokázal tržní benchmark překonat, z hlediska rizikovosti byl ale ze všech testovaných modelů nejméně rizikový. Celkový model investičního chování naznačil možnost predikce finanční krizí, což by mohl být také další směr výzkumu v této oblasti. Možnost syntézy by bylo vhodné prozkoumat také dalšími metodami jako reálnou simulací či dotazníkovým šetřením. The thesis focuses on the partial synthesis of investment strategies based on the theory of efficient markets and behavioral finance. Model of investment behavior consists of three parts - the Markowitz model of portfolio approach , De Bondt - Thaler model of re-building portfolio by capital gains in past and a model of short-term behavioral biases. Parameters of behavioral biases are determined arbitrarily and calibrated using correlation analysis for stock index DJIA and the particular stock title. The assembled model of short-term behavioral biases can explain only about 1 percent of changes in market prices of assets and regression analysis doesn't confirmed their statistical significance. Better results were found in a particular stock title than the stock index. The model of investment behavior has shown that without taking into account transaction costs Markowitz model was the most successful, but taking into account the costs De Bondt - Thaler model was more successful. The model of behavioral biases couldn't even overcome market benchmark, but in terms of risk the model was the least risky. The overall model of investment behavior also suggested the possibility of prediction of financial crisis, which could also be a space for further research in this area. The synthesis would also be appropriate to explore also by other methods such as simulation or real survey.
Keywords:
investiční model; behaviorální předsudky; behaviorální finance; behavioral finance; behavioral biases; investment model
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Analýza vybraných behaviorálních předsudků v kontextu akciového trhu
Práce se zabývá možností částečné syntézy modelů investičních strategií založených na teorii efektivních trhů a behaviorálních financí. Model investičního chování se skládá ze tří částí - Markowitzova ...
NRGL provides central access to information on grey literature produced in the Czech Republic in the fields of science, research and education. You can find more information about grey literature and NRGL at service web
Send your suggestions and comments to nusl@techlib.cz
Provider
Other bases