Used filters (1)  Zrušit všechna omezení
Number of found documents: 32558
Published from to

Ergonomie v praxi
Tilhon, Jiří
2022 - Czech
Publikace si klade za cíl stručnou, přehlednou a přijatelnou formou přiblížit ergonomické požadavky kladené na provozovatele zákoníkem práce (§ 102 odst. 5, písm. c) zákona č. 262/2006 Sb.). Proto je publikace konstruována jako přehled možných cílů, na které jsou zaměřeny podnikatelovy aktivity, s uvedením nástinu korekčních zásad. Keywords: ergonomie; správná praxe; BOZP; bezpečnost práce; ochrana zdraví Available in a digital repository NRGL
Ergonomie v praxi

Publikace si klade za cíl stručnou, přehlednou a přijatelnou formou přiblížit ergonomické požadavky kladené na provozovatele zákoníkem práce (§ 102 odst. 5, písm. c) zákona č. 262/2006 Sb.). Proto ...

Tilhon, Jiří
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i., 2022

Mechanizmy právní obrany zaměstnance v případě mobbingu, bossingu a staffingu
Ranglová, Jana; Vančurová, Kateřina; Scheu, Lenka
2022 - Czech
Cílem a současně ambicí této publikace je seznámit čtenáře s komplexními informacemi ohledně postupů účinné ochrany a zároveň obrany proti šikaně na pracovišti. Keywords: mobbing; staffing; bossing; šikana na pracovišti; právní předpisy; judikatura Available in a digital repository NRGL
Mechanizmy právní obrany zaměstnance v případě mobbingu, bossingu a staffingu

Cílem a současně ambicí této publikace je seznámit čtenáře s komplexními informacemi ohledně postupů účinné ochrany a zároveň obrany proti šikaně na pracovišti.

Ranglová, Jana; Vančurová, Kateřina; Scheu, Lenka
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i., 2022

I v práci správně sedět, správně stát
Senčík, Josef; Nechvátal, Marek
2022 - Czech
Pracovní činnosti vykonávané člověkem se rychle mění tak, jak se rozvíjí celá hospodářská struktura České republiky včetně jednotlivých oblastí průmyslu, obchodu a zemědělství. Zavádění nových poznatků a nástrojů do praxe prostřednictvím robotizace (digitalizace) znamená usnadnění vlastní fyzické práce z pohledu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), ale rovněž představuje riziko vzniku nových problémů v souvislosti s výkonem práce vsedě nebo vestoje. Tato brožura poskytuje základní informace a nabízí přístupy potřebné k zajištění správné ergonomické pozice během pracovní doby. Materiál má sloužit jako pomůcka zaměstnancům i jejich zaměstnavatelům, manažerům, pracovníkům BOZP, zkrátka všem, kteří si tento problém uvědomují a chtějí ho adekvátním způsobem řešit Keywords: ergonomie; msd; pracoviste Available in a digital repository NRGL
I v práci správně sedět, správně stát

Pracovní činnosti vykonávané člověkem se rychle mění tak, jak se rozvíjí celá hospodářská struktura České republiky včetně jednotlivých oblastí průmyslu, obchodu a zemědělství. Zavádění nových ...

Senčík, Josef; Nechvátal, Marek
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i., 2022

Výroční zpráva za rok 2021 Národní informační a poradenské středisko pro kulturu (NIPOS)
Lázňovská, Lenka; NIPOS - Národní informační a poradenské středisko pro kulturu
2022 - Czech
Základním posláním NIPOS je podpora rozvoje kultury, především rozvoje kulturněspolečenských a tvůrčích aktivit občanů v místech a regionech, se zřetelem k oblasti neprofesionálních uměleckých aktiv. NIPOS je odborným pracovištěm pro amatérské umění, pro rozvoj dětských estetických aktivit a mládeže a pro rezortní statistiku. Je odborným garantem řady uměleckých přehlídek. Keywords: amatérské umění; estetická výchova; informační pracoviště; kultura a společnost; kulturní tradice; regionální kultura; statistika; statistika kultury; aestetical education; cultural tradition; information center; non-professional art Available in a digital repository NRGL
Výroční zpráva za rok 2021 Národní informační a poradenské středisko pro kulturu (NIPOS)

Základním posláním NIPOS je podpora rozvoje kultury, především rozvoje kulturněspolečenských a tvůrčích aktivit občanů v místech a regionech, se zřetelem k oblasti neprofesionálních uměleckých aktiv. ...

Lázňovská, Lenka; NIPOS - Národní informační a poradenské středisko pro kulturu
NIPOS, 2022

Výroční zpráva 2021
Nistler, Josef
2022 - Czech
Available in a digital repository NRGL
Výroční zpráva 2021

Nistler, Josef
Výzkumný ústav vodohospodářský, 2022

BEZPEČNOST PRÁCE JE VĚCÍ KAŽDÉHO ZAMĚSTNAVATELE A ZAMĚSTNANCE
Výzkumný ústav bezpečnosti práce
2022 - Czech
Série 12-ti plakátů s mottem BEZPEČNOST PRÁCE JE VĚCÍ KAŽDÉHO ZAMĚSTNAVATELE A ZAMĚSTNANCE. Každý plakát se věnuje tématům z oblasti BOZP jako je školení, pracovní úrazy, bourací práce, zemní práce, práce ve výškách, chemické látky atp. Keywords: bozp; ochrana zdraví; bezpečnost práce; chemické látky; staveniště; školení; povinnosti zaměstnavatele; povinnosti zaměstnance Available in a digital repository NRGL
BEZPEČNOST PRÁCE JE VĚCÍ KAŽDÉHO ZAMĚSTNAVATELE A ZAMĚSTNANCE

Série 12-ti plakátů s mottem BEZPEČNOST PRÁCE JE VĚCÍ KAŽDÉHO ZAMĚSTNAVATELE A ZAMĚSTNANCE. Každý plakát se věnuje tématům z oblasti BOZP jako je školení, pracovní úrazy, bourací práce, zemní práce, ...

Výzkumný ústav bezpečnosti práce
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i., 2022

Lidský faktor a BOZP
Výzkumný ústav bezpečnosti práce; Ministerstvo práce a sociálních věcí
2022 - Czech
Lidský faktor hraje zásadní roli pro zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), jelikož může mít značný potenciál pro vznik incidentů, jako jsou pracovní úrazy nebo havárie. Je snadné uvěřit, že incidenty vznikají v důsledku nedbalosti, nepozornosti, neschopnosti nebo bezohledného porušování pravidel ze strany člověka. Samotný incident však nemusí být pouhým selháním lidského faktoru, ale rovněž i selháním systému. Je tak zapotřebí nejenom porozumět lidskému faktoru, ale i systému, který jej obklopuje. Teprve až na základě tohoto porozumění by měly organizace provést hodnocení rizik, jehož součástí je i posouzení vlivu lidského faktoru na BOZP. Keywords: pracovní úrazovost; komunikace; BOZP; lidský faktor; leadership; kultura Available in a digital repository NRGL
Lidský faktor a BOZP

Lidský faktor hraje zásadní roli pro zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), jelikož může mít značný potenciál pro vznik incidentů, jako jsou pracovní úrazy nebo havárie. Je snadné ...

Výzkumný ústav bezpečnosti práce; Ministerstvo práce a sociálních věcí
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i., 2022

Podpora mezigeneračního dialogu a kulturní participace seniorů jako nástrojů přenosu a sdílení kulturních hodnot na lokální a regionální úrovni
Bargel, Robert; Bednářová, Hana; Černá Lucie; Gregoriniová, Jindřiška; Lössl, Jiří; Klementová, Kateřina; Perlín, Radim; Novák, Jaroslav; Zborníková, Andrea; Kocianová, Renata; Baumgartner, František; Kopecký, Martin; Richter, Eva; Šerák, Michal; Národní informační a poradenské středisko pro kuluturu NIPOS; Katedra andragogiky a personálního řízení FF UK
2021 - Czech
Základním cílem předkládaného projektu je podpořit kulturní participaci seniorů a souběžný pozitivní mezigenerační dopad kulturních akcí a aktivit na lokální a regionální úrovni. Projekt poskytuje veřejné správě komplexní metodiku k systematické podpoře mezigeneračního transferu a sdílení kulturních hodnot formou dialogu v oblasti kultury na místní a regionální úrovni, aby veřejné politiky v této oblasti mohly významně přispět k mezigeneračnímu soužití. Projekt umožňuje porozumět, jak fungují mechanismy mezigeneračního dialogu spojeného s učením a kulturního přenosu v rámci lokálních a regionálních kulturních akcí a iniciativ. Odkrývá možnosti a kompetence (lokální veřejné správy), které je potřeba posilovat, aby tyto dialogové mechanismy dobře fungovaly. Praktickým cílem projektu je poskytnout veřejné správě návod, jak proces mezigeneračního dialogu podporovat a vytvářet prostor pro jeho realizaci ve veřejném prostoru obcí a regionů. The fundamental goal of the project presented is to encourage older people’s cultural participation and the associated positive intergenerational impact of cultural events and activities at the local and regional levels. The project’s implementation will provide public administration with comprehensive guidelines for systematic encouragement of intergenerational transfer and sharing of cultural values through cultural dialogue at the local and regional levels. In that way, public policies in the area can significantly contribute to intergenerational cohabitation. The project enhances understanding of a character of the mechanisms of intergenerational dialogue that is connected with learning and cultural transmission in the contexts of local and regional cultural events and initiatives. It shows the possibilities and indentify the competences (of public administration sector), that need to be strengthened if we want to improve the mechanisms of dialogue. The practical goal of the project is to offer the set of recommendations how to support the process of intergenerational dialogue and create the space for its functions in the public space of the municipalities and regions. Keywords: kulturní infrastruktura; tradice; dobrovolnictví; kulturní infrastruktura Available in a digital repository NRGL
Podpora mezigeneračního dialogu a kulturní participace seniorů jako nástrojů přenosu a sdílení kulturních hodnot na lokální a regionální úrovni

Základním cílem předkládaného projektu je podpořit kulturní participaci seniorů a souběžný pozitivní mezigenerační dopad kulturních akcí a aktivit na lokální a regionální úrovni. Projekt poskytuje ...

Bargel, Robert; Bednářová, Hana; Černá Lucie; Gregoriniová, Jindřiška; Lössl, Jiří; Klementová, Kateřina; Perlín, Radim; Novák, Jaroslav; Zborníková, Andrea; Kocianová, Renata; Baumgartner, František; Kopecký, Martin; Richter, Eva; Šerák, Michal; Národní informační a poradenské středisko pro kuluturu NIPOS; Katedra andragogiky a personálního řízení FF UK
NIPOS, 2021

Pracovnělékařské služby
Dostál, Filip; Havelka, Josef; Scheu, Lenka; Štefko, Martin
2021 - Czech
Jednou z povinností zaměstnavatele je komplexně řídit rizika. Současně k jeho povinnostem podle ustanovení § 103 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“) náleží i nepřipustit, aby zaměstnanci vykonávali zakázané práce, stejně jako práce, ve kterých by náročnost nebyla adekvátní jejich schopnostem a zdravotní způsobilosti. Ke splnění těchto povinností by měl být výrazně nápomocný poskytovatel pracovnělékařských služeb. Ten je obeznámen s problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v takové míře, že by se měl podílet na snížení počtu pracovních úrazů a nemocí z povolání, což se týká především méně rizikových prací. S účinností od 1. dubna 2012 jsou pracovnělékařské služby definovány v ustanovení § 53 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o specifických zdravotních službách“). V této souvislosti je možné poznamenat, že podle Úmluvy ILO č. 161 o závodních zdravotních službách pojem závodní zdravotní služba přesahuje pouhé provádění pracovnělékařských prohlídek zaměstnanců. Závodní zdravotní služba je důležitá hlavně z pohledu prevence vzniku onemocnění. K tomu je nezbytná důkladná znalost pracovního prostředí. Ačkoliv pod pracovnělékařské služby spadá preventivní, diagnostická a konzultační péče, stěžejní je zvláště služba posudkové péče. V jejím rámci poskytovatel pracovnělékařské péče zjišťuje, je-li zaměstnanec schopen vykonávat dosavadní práci. Keywords: pracovnělékařské služby; zdravotní způsobilost Available in a digital repository NRGL
Pracovnělékařské služby

Jednou z povinností zaměstnavatele je komplexně řídit rizika. Současně k jeho povinnostem podle ustanovení § 103 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů ...

Dostál, Filip; Havelka, Josef; Scheu, Lenka; Štefko, Martin
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i., 2021

Management původních a nepůvodních rostlin v památkách zahradního umění.
Sádlo, Jiří; Pergl, Jan; Pejchal, Miloš; Perglová, Irena; Petřík, Petr; Štefl, Lukáš; Vojík, Martin
2021 - Czech
Cílem metodiky je přiblížit prostředí kulturních památek v zatím málo známých a málo diskutovaných souvislostech, a sice s ohledem na přírodu spontánní, tedy záměrně a soustavně neovlivňovanou, a s ohledem na výskyt nepůvodních druhů rostlin. Dále metodika uvádí postup managementu vybraných skupin invazních druhů. Předmětem metodiky je praktický postup hodnocení stavu a návrh managementu jednotlivých skupin původních a nepůvodních rostlin. Metodika byla psána v kontextu i oborů mimo památkovou péči a biologii. Metodika není zjednodušený metodický návod s předpřipraveným řešením standardních situací. Text raději formulujeme s větším odstupem a ukazujeme samotné problémy, nabízíme způsob, jak o nich uvažovat a vše ilustrujeme konkrétními příklady. V textu ukazujeme lokální řešení pomocí případových studií, a tedy se odkláníme od cesty univerzálně platných metodik psaných s ambicí pokrýt co největší počet lokalit bez rozdílu a bez pátrání po kontextu. The work covers garden monuments in context of spontaneous nature and the occurrence of non-native plant species. We present the management approaches for selected groups of invasive species. The text was written in the context of fields other than monument care and ecology and nature conservatioin. We offer not a simplified methodological guide with a prepared solution of standard situations. We prefer to formulate the text at a greater distance and show the problems themselves, we offer a way to think about them. The approaches are accompanied with examples. In the text, we show local solutions using case studies. Keywords: garden monuments; nature protection; invasive species; management Available in a digital repository NRGL
Management původních a nepůvodních rostlin v památkách zahradního umění.

Cílem metodiky je přiblížit prostředí kulturních památek v zatím málo známých a málo diskutovaných souvislostech, a sice s ohledem na přírodu spontánní, tedy záměrně a soustavně neovlivňovanou, a s ...

Sádlo, Jiří; Pergl, Jan; Pejchal, Miloš; Perglová, Irena; Petřík, Petr; Štefl, Lukáš; Vojík, Martin
Botanický ústav, 2021

About project

NRGL provides central access to information on grey literature produced in the Czech Republic in the fields of science, research and education. You can find more information about grey literature and NRGL at service web

Send your suggestions and comments to nusl@techlib.cz

Provider

http://www.techlib.cz

Facebook

Other bases