Yes (103)
Used filters
(3)
Number of found documents:
103
Published from
to
Possibilities of Object-Oriented Programming in the Organisational Architecture of Firms
Martinez, Felipe; Malý, Milan; Fotr, Jiří; Kubátová, Jaroslava
2009 - English
Tématem této disertační práce jsou postupy tvorby organizační struktury. Rešerše literatury a odborných výzkumů ukazuje nedostatek postupů, procesů a pokynů k ulehčení tohoto manažerského úkolu. Tvorba takového postupu je stejně složitá jako samotná organizační struktura, která má být vytvořena. Teorie organizace zná několik modelů, které zahrnují klíčové prvky organizování, ale nenabízí adekvátní metody tvorby organizační struktury. Disertační práce reaguje na tuto mezeru dvěma směry: představením postupu tvorby organizační struktury založené na objektově orientovaném paradigmatu, a porovnáním tohoto postupu s přístupy prakticky aplikovanými podnikateli, manažery a konzultanty. Představení postupu tvorby organizační struktury založené na objektově orientovaném paradigmatu zahrnuje základní analogii pro jeho vytvoření, volbu a vysvětlení objektově orientovaného paradigmatu, podrobného průvodce pro implementaci a jeho konkrétní aplikaci. Rozsah provedené analýzy umožňuje rozbor teoretické i praktické stránky. Tato analýza zdůrazňuje význam výzkumu zkušeností s tvorbou organizační struktury. Výzkum používá kvantitativní i kvalitativní nástroje sběru dat, přičemž data jsou diskrétní povahy. Závěry vycházejí z použití několika metod: grafické znázornění dat s distribučními funkcemi, grafické a statistické analýzy, na kterých jsou založena tvrzení o existenci obecného postupu tvorby organizační struktury. Na základě popisných a grafických nástrojů porovnává výzkum zobecněný postup s navrhovaným. Závěry potvrzují soulad navrhovaného postupu tvorby organizační struktury se zobecněnou manažerskou praxí. Provedený výzkum potvrzuje stanovené hypotézy a odpovídá na výzkumné otázky. Získané výsledky otevírají možnost použít tento postup jako normativní k vytvoření organizační struktury, ukazují také využití paradigmat z jiných oborů v rámci organizačního designu. Předložené výsledky jsou také materiálem pro výuku. Přínosem disertační práce je začlenění objektově orientovaného paradigmatu do oblasti tvorby organizační struktury, čímž je zaplněna mezera na teoretické i manažerské úrovni a otevírá další možnosti výzkumu. The procedures to establish organisational structure are the focal subject of this study. The review of literature and research components of this dissertation identify that there is lack of procedures, processes, and working guidelines to facilitate this managerial task. The creation of any of these procedures is inherently complex as is the intended organisational structure to create. Organisational theories present several models. They identify and discuss primary organisational elements but fail to propose adequate methods for structuration. The doctoral candidate confronts this void to both practitioners and academicians by means of two approaches. Firstly, it proposes a procedure to institute organisational structure founded on the Object-Oriented paradigm. Secondly, it compares and contrasts this procedure with existing processes deployed by managers, entrepreneurs, and expert-consultants. The presentation of this procedure includes a fundamental analogy for its creation; the paradigm selection and explanation (Object-Oriented); a detailled 'step by step' guide for successful implementation and concrete applications of the procedure. The review in this area is extensive and promotes analyses that are both practical as well as theoretical. This assessment promotes and develops a research based on organisational structuring experiences. It uses quantitative and qualitative tools to collect the data. The data are discrete. Various techniques are employed to illustrate findings. Bar graphs with distributions curves represent the data. The graphical and statistical analyses argue the existence of a general procedure to set up the organisational structure. In addition, the research compares the general and proposed procedures. It uses descriptive and graphical tools for the comparison. The findings corroborate the proposed procedure as a valid method to implement organisational structure. The resulting hypotheses derived from the research problem and formulated research questions are validated. This unlocks the opportunity to formally use the procedure as appropriate guidelines for structuring. It equally demonstrates the use of paradigms borrowed from other disciplines within organisational design. Additionally, the procedural knowledge is formally transferable through university course material and lectures. The benefit of the dissertation is the inclusion of the Object-Oriented paradigm within the discipline of organisational design. In doing so, it eliminates the void in this domain and offers both academicians and managers further areas of research.
Keywords:
organizační struktura; objektové orientované programovaní; Organizační design; Organisational Structure; Organisational Design; Object-Oriented Programming
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Possibilities of Object-Oriented Programming in the Organisational Architecture of Firms
Tématem této disertační práce jsou postupy tvorby organizační struktury. Rešerše literatury a odborných výzkumů ukazuje nedostatek postupů, procesů a pokynů k ulehčení tohoto manažerského úkolu. ...
The Endogenous Supply of Money Some Theoretical Implications
Mittner, Jiří; Jílek, Josef; Chytil, Zdeněk; Koderová, Jitka; Sedláček, Petr
2009 - English
This thesis concentrates on the topic of the endogenous supply of money. It describes the basic shapes of the endogenous money theory and analyzes the causes of usual misunderstandings about the nature and behavior of money. We outline the important difference between asset-based and liability-based understanding of money and conclude that although both principles are theoretically applicable, the liability-based approach matches the major volume of real economic transactions. The liability-approach, which we conclude to be more appropriate way of understanding money, leads back to the topic of money endogeneity. We go over to the development of the ideas of endogenous supply of money as they appear over the second half of the 20th century and depict the major contributions in this area. We reference also the Czech academic research and comment the most relevant works. In the second part, the thesis concentrates on two theoretical areas analyzing the impacts of the money endogeneity. We point out at fundamental controversies in the concept of deposit multiplication concluding it to be an unrealistic process in a credit based economy. We conclude that the stock of money is not a directly controllable aggregate, especially not by means of the money base. The other area is the theory of capital and the foundation of the return on capital. We recall the Keynesian topic of the euthanasia of the rentier, develop the microeconomical foundation of the accumulation of capital and conclude that the zeroizing of the interest rate is feasible in a long-run. In the third part we go over to economic history and schools of economic thinking confronting them with the theory of endogenous supply of money. We concentrate on the notorious Smithian criticism of the mercantile doctrine finding the criticism not fully sustainable if we consider the varying nature of money over the medieval period. We analyze the available statistical data of medieval England concluding that the stock of monetary metals had a direct influence on the economic activity of England in the pre-Smithian era thus referencing to a strongly exogenous character of money, while there is no such relation afterwards, when money was becoming more endogenous. We put a next emphasis on the Austrian theory of money, which in many aspects is at variance with the endogenous money theory. We analyze both views on the money circulation and add new comments to the discussion on the foundation of the return on capital. We draw attention to the Mises' idea of Zirkulationskredit (circulation credit) concluding that this concept comes in fact to a common understanding of the money behavior along with the endogenous money approach. We conclude with finding that the theory of endogenous supply of money is a fundamental economical concept with impacts on almost all other branches of economics. This thesis thus contributes to a larger adoption of the endogenous money theory in the economical research on the theoretical as well as on the practical level. Concerning the practical area, the primary interest in adoption of this theory in contemporary macroeconomics is indeed concentrated on the suggestion for economic policy after the 2008 subprime crisis and we extend this thesis also by concluding notes in this issue. Tato práce se zabývá tématem endogenní nabídky peněz. Popisuje základní obrysy teorie endogenních peněz a analyzuje příčiny obvyklých nedorozumění o povaze a chování peněz. Naznačujeme podstatný rozdíl mezi vnímáním peněz jako aktiva a vnímáním peněz jako závazku a ačkoliv shledáváme oba způsoby jako teoreticky možné, uzavíráme, že závazkové pojetí peněz lépe vystihuje podstatnou část hospodářských jevů. Závazkové pojetí peněz, jakožto lépe odpovídající způsob chápání peněz, vede zpět k tématu endogenity peněz. Přecházíme dále k vývoji myšlenek endogenní nabídky peněz během druhé poloviny 20. století a vystihujeme podstatné příspěvky v této oblasti. Odkazujeme rovněž na výzkum v české akademické sféře a zabýváme se nejvíce relevantními díly. Ve druhé části se tato práce zabývá dvěma teoretickými oblastmi analyzující důsledky endogenity peněz. Poukazujeme na zásadní rozpory v koncepci multiplikace vkladů a uzavíráme, že v reálném hospodářství jde o nerealistický proces. Vyvozujeme dále, že zásoba peněz není přímo ovladatelným agregátem, zejména ne prostřednictvím peněžní báze. Další oblastí je teorie kapitálu a odůvodnění kapitálové renty. Odkazujeme se na keynesiánské téma euthanasie rentiéra, vyvíjíme mikroekonomickou fundaci akumulace kapitálu a uzavíráme, že pokles úrokových měr až k nule je v dlouhém období uskutečnitelný. Ve třetí části přecházíme k oblasti hospodářské historie a školám hospodářského myšlení a konfrontujeme je s teorií endogenní nabídky peněz. Zaměřujeme se na známou smithovskou kritiku merkantilistické doktríny, přičemž shledáváme tuto kritiku ne plně odůvodněnou, pokud uvážíme měnící se povahu peněz v průběhu středověku. Analyzujeme dostupné statistické údaje středověké Anglie a uzavíráme, že zásoba měnových kovů měla přímý vliv na hospodářskou aktivitu v předsmithovské éře, což odkazuje k silně exogenní povaze peněz, zatímco nenacházíme žádný podobný vztah v pozdějším období, kdy se peníze stávají více endogenními. Dále se zaměřujeme na rakouskou teorii peněz, která je v mnoha ohledech v rozporu s teorií endogenních peněz. Analyzujeme oba pohledy na peněžní oběh a doplňujeme nové komentáře k diskuzi o kapitálové rentě. Věnujeme dále pozornost Misesově myšlence Zirkulationskredit (oběhového úvěru) a vyvozujeme, že tento koncept vlastně dochází ke shodnému chápání chování peněz společně s teorií endogenní nabídky peněz. Uzavíráme konstatováním, že teorie endogenní nabídky peněz je zásadním hospodářským konceptem s dopady na téměř všechny další oblasti ekonomie. Tato práce tak přispívá k rozsáhlejšímu uplatnění teorie endogenních peněz v hospodářském výzkumu na teoretické i praktické úrovni. V oblasti praktické aplikace je primární zájem o promítnutí této teorie do současné makroekonomie jistě koncentrován na doporučení pro hospodářskou politiku po finanční a hospodářské krizi a vedle shrnutí závěrečných výsledků tuto práci rozšiřujeme rovněž i v tomto směru.
Keywords:
kapitálová renta; peníze; peněžní zásoba; endogenita peněz; return on capital; money stock; money supply endogeneity; money
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
The Endogenous Supply of Money Some Theoretical Implications
This thesis concentrates on the topic of the endogenous supply of money. It describes the basic shapes of the endogenous money theory and analyzes the causes of usual misunderstandings about the ...
ORGANISATION LIFE CYCLE AND COUNTRY SOCIOECONOMIC CHARACTERISTICS IMPACT ON TOP MANAGEMENT TEAM CHARACTERISTICS
Velinov, Emil Iordanov; Malý, Milan; Špaček, Miroslav; Hučka, Miroslav
2009 - English
Disertační práce zkoumá vliv organizačního životního cyklu (OŽC) a socio-ekonomických charakteristik států (SECS) na vlastnosti vrcholového management (VM). Disertační práce rozpracovává a stanovuje teoretické souvislosti mezi OŽC, SECS a charakteristiky vrcholového management (VM) v největších společnostech ve Švýcarsku, Německu a České republice. Dále jsou v disertační práci rozpracovány kvantitativní empirické studie ve smyslu testování vlivu OŽC fází a SECS na charakteristiky TMT a zároveň mapuje detailní plán metodologie na základě problematiky OŽC, SECS a TMT.V disertační práci je implementována teorie OŽC, SECS a TMT k zodpovězení klíčových otázek výzkumu v oblasti působnosti disertační práce. Nashromážděná data, která byla použita k výzkumu v disertační práci, obsahuje 300 největších švýcarských, německých a českých firem podle objemu obratu, prodeje a velikosti firmy k datu 31.12.2011. Data obsahují podrobné údaje o socio-ekonomických ukazatelích a kariérní historii všech členů (cca 1600) představenstva u vybraných 300 největších švýcarských, německých a českých firem společností k 31.12.2011. Detailní postup je rozpracován přesně, aby klasifikoval organizaci v jednotlivých fázích životního cyklu, přičemž se klade důraz na rozsáhlou odbornou literaturu v oblastech OŽC, SECS a TMT. Víceúrovňové technik analýz dat jsou implementována pro objasnění vlivu jednotlivých fází životního cyklu na charakteristiky TMT a jeho změny v složení a rozmanitosti (diversity) v důsledku příchozí a odchozí mobility členů vrcholového managementu v časové ose. V disertační práci jsou aplikovany regresní a korelační analýzy pro jednotlivé fáze OŽC společností ve Švýcarsku, Německu a České republice v kontextu charakteristiky vrcholového managementu zkoumaních firem. V disertační práci se uvádí čtyři hypotézy směřující k tvzení, že čím je společnost zralejší, tím je její vrcholový management rozmanitější bez ohledu státu, ve kterém firma působí. Další hypotéza konstatuje, že socio-ekonomické factory mají vliv na diverzitu vrcholového managementu, což se projevuje u výsledkku disertační práce, a to, že představenstva ve Švýcarsku a Německu jsou vice rozmanitější než v České republice v kontextu diversity: pohlaví, věku, národností, úroveň vzdělání, pracovní zkušenosti, dominantní funkce a délka kariéry. Disertační práce přispívá k výzkumu prostřednictvím odhalení vztahů mezi teorii vlastností vrcholového managementu, socio-ekonomickych parametrů zemí a fází životního cyklu organizací. The dissertation examines the impact of Organizational Life Cycle (OLC) and the Country Socio Economic Characteristics (CSEC) on Top Management Team (TMT) Characteristics. The dissertation first elaborates and establishes the theoretical link between Organization Life Cycle, Country Socio-Economic Characteristics and characteristics of TMT. Second, a quantitative empirical study is conducted to test the OLC phases and CSEC impact on the TMT characteristics through characteristics. The dissertation outlines a detailed research methodology based on the state-of-art in the area of OLC, TMT and CSEC that will be implemented to answer the key research questions in regards to the scope of the doctoral thesis. Data set is collected from the 300 largest Swiss, German and Czech companies at year-end 2011, including detailed data on the country socio economic characteristics and career backgrounds of all TMT members (executive boards) at these companies at the end of 2011. A detailed procedure is developed to accurately classify organizations at different lifecycle phases, drawing extensively on existing literature and scales. Multilevel data analysis techniques are employed to understand how the different organization lifecycle phases influence both the level of TMT characteristics as well as changes in TMT composition and diversity due to inbound and outbound mobility of top managers over time. Substantial research synergies and knowledge transfer effects expected to emanate from this dissertation. In the dissertation regression and correlation analysis are applied for each phase of the companies' OLC in Switzerland, Germany and the Czech Republic. The dissertation states that more mature the company is more diversified the TMT are regardless the country. Also, the country impact has its own role in the relationship between the OLC and TMT characteristics which is expressed by the findings that Switzerland and Germany are more diversified than the Czech Republic in terms of TMT characteristics as gender diversity, age diversity, nationality diversity, education background of the TMTs, TMT dominant functions and TMT career length. The doctoral thesis contributes to the research by revealing relationships between TMT, CSEC and OLC theories. Also it develops methods and techniques for finding the interconnections between the OLC phases, CSEC with the TMT characteristics and the dissertation outlines the future research gaps in the area of TMT.
Keywords:
socio-ekonomickě charakteristiky; diverzita; vrcholový management; životní cyklus organizací; Organisation Life Cycle; Socio-economic characteristics; Diversity; Impact; Top Management Team Characteristics
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
ORGANISATION LIFE CYCLE AND COUNTRY SOCIOECONOMIC CHARACTERISTICS IMPACT ON TOP MANAGEMENT TEAM CHARACTERISTICS
Disertační práce zkoumá vliv organizačního životního cyklu (OŽC) a socio-ekonomických charakteristik států (SECS) na vlastnosti vrcholového management (VM). Disertační práce rozpracovává a stanovuje ...
NEW TRENDS IN DEVELOPING MANAGERIAL COMPETENCIES FOR MODERN COMPANIES: APPLICABILITY OF MUSIC IN IMPROVING BUSINESS EFFICIENCY AND WORKING ENVIRONMENT
Smiljanić, Dušan; Dvořáková, Zuzana; Riedlbauch, Václav; Kincl, Jan
2009 - English
Approccio pratico alla questione dell'applicabilitá di musica é una presa multi-disciplinare, tenendo in considerazione della complessitá dell'ambiente di lavoro, personalitá del manager moderno e la sola natura umana. Mappa Musicale potrebbe servire ad HR esperti nella creazione di programmi innovativi di formazione del personale in conformitá con le preferenze dell'organizzazione e unicitá personale. Recenti indagini del collegamento tra la musica e la motivazione, la musica e il lavoro di squadra, la musica e la creativitá, la musica e il processo di apprendimento, stanno aprendo numerose opzioni per l'applicabilitá pratica della musica in ambiente di lavoro volto ad aumentare le competenze esistenti e lo sviluppo di quelle nuove. La necessitá di un aumento delle prestazioni del personale ha imposto la necessitá di esplorare in quale modo la pratica musicale puó sostenere la creazione e realizzazione di obiettivi organizzativi realistici in ambiente interculturale. L'obiettivo principale di questa tesi di dottorato é quello di esaminare le preferenze musicali e applicabilitá della musica con i suoi effetti positivi su diversi aspetti dell'ambiente di lavoro, creando cosí, via la ricerca empirica, una mappa musicale della regione geografica che potrebbe essere usato per aumentare le prestazioni di lavoro e di efficienza. Al fine di realizzare gli obiettivi definiti, una ricerca sul campo é stata condotta tramite questionario strutturato tra 6 variabili socio-demografiche (sesso, etá, titolo di studio, posizione nell'organizzazione, il settore e l'esperienza) e 6 variabili dipendenti (ambiente di lavoro, l'efficienza nella realizzazione di compiti di lavoro, la motivazione, l'apprendimento, il lavoro di squadra e la riduzione dello stress). La ricerca é stata condotta in Serbia, su un campione casuale di 126 dirigenti e impiegati a Belgrado, Novi Sad e Novi Pazar. L'ipotesi principale era che la musica applicativa influenza positivamente la creazione di un adeguato ambiente corporativa e il miglioramento delle competenze dei lavoratori, ed é stato testato tramite 13 ipotesi ausiliarie. Il risultato empirico principale di ricerca della tesi di dottorato é la determinazione della popolazione serba di lavoro, Musicale Mappa e risultati di influenza di alcuni fattori socio-demografici e professionali sull'implementazione di metodo Mappa Musicale. HR personale avrebbe successivamente attuare il "concetto di metodo map musicale" nella propria azienda che si prevede di aumentare la motivazione, l'apprendimento e la creativitá come mostrato empiricamente nello studio condotto. Anche il lavoro di squadra e l'efficienza di lavoro sono previsti in aumento, mentre lo stress sul posto di lavoro é previsto di diminuire sotto la corretta esposizione musicale, e tutto questo é esplicitamente mostrato nei risultati di ricerca della tesi. Inoltre, l'influenza del grado di titolo di studio sulla preferenza musicale al posto di lavoro sono in generale i dati piú sorprendenti, come rivelato dal Chi Quadrato test dell'indipendenza. Anche se le statistiche generali del campione totale sull'opinione del partecipante, parla in favore della ipotesi conferma esprimendo gli effetti positivi della musica su 6 variabili dipendenti, ci sono alcune sottili differenze, influenzati da variabili cardinali e derivate, come mostra il test ANOVA (ad esempio, l'influenza di genere sull'opinione di effetti musicali positivi sulla riduzione dello stress, ecc.). Il risultato finale della tesi é la creazione del Mappa Musicale Metodo che contiene approccio originale verso la creazione della mappa musicale e la determinazione dei fattori necessari che potrebbero influenzare notevolmente la sua implementazione. Il metodo puó essere applicato in qualsiasi parte del globo per la produzione di altre mappe musicali uniche come per richiesta di sponsor. Praktický přístup k problematice využitelnosti hudby je, s ohledem na složitost pracovního prostředí, osobnost moderních manažerů a samotnou lidskou povahu, multidisciplinární záležitostí. Hudební mapa by mohla sloužit personalistům k vytváření inovativních programů školení zaměstnanců v souladu s preferencemi organizace a individualitou jednotlivců. Nedávné průzkumy v oblasti propojení hudby a motivace, hudby a týmové práce, hudby a kreativity, hudby a procesu učení otevřely mnoho možností pro praktické využití hudby v pracovním prostředí s cílem zlepšit existující dovednosti a rozvíjet nové. Potřeba zvyšovat výkonnost zaměstnanců vyvolala potřebu prozkoumat, jak může hudební praxe podpořit stanovení a implementaci realistických cílů organizace v multikulturním prostředí. Hlavním cílem této disertační práce je prozkoumat hudební preference a využitelnost hudby a jejího pozitivního vlivu na různé aspekty pracovního prostředí, a vytvořit tak, prostřednictvím empirického výzkumu, hudební mapu geografické oblasti, která by mohla být využita ke zvýšení pracovního výkonu a efektivity. Za účelem dosažení stanovených cílů byl proveden průzkum pomocí strukturovaného dotazníku zahrnujícího 6 sociodemografických proměnných (pohlaví, věk, dosažené vzdělání, pozice v organizaci, sektor a pracovní zkušenosti) a 6 závislých proměnných (pracovní atmosféra, efektivita při plnění úkolů v práci, motivace, učení, týmová práce a snižování stresu). Tento průzkum byl proveden v Srbsku na náhodném vzorku 126 manažerů a zaměstnanců v Bělehradu, Novém Sadu a Novém Pazaru. Hlavní hypotézou bylo, že aplikovaná hudba pozitivně ovlivňuje vytváření zdravého korporativního prostředí a zlepšování dovedností zaměstnanců. Tato hypotéza byla testována prostřednictvím 13 pomocných hypotéz. Hlavním empirickým výsledkem výzkumu, realizovaného v rámci disertační práce Ph.D., je determinace hudební mapy srbské pracující populace a důsledků vlivu určitých sociodemografických a profesních faktorů na metodu implementace hudební mapy. Personalisté mohou následně ve své společnosti implementovat ten "koncept metody hudební mapy", který bude dle provedené empirické studie zvyšovat motivaci, učení a kreativitu. Při správné hudební expozici by mělo také dojít ke zlepšení týmové práce, zvýšení efektivity práce a snížení stresu v práci, což je explicitně uvedeno ve výsledcích výzkumu realizovaného v rámci disertační práce. Dále je nejvíce překvapivým faktem, prokázaným pomocí chí-kvadrát testu nezávislosti, že dosažené vzdělání má vliv na hudební preference na pracovišti i obecně. Přestože obecné statistiky celkového vzorku, které se týkají názoru účastníků, hovoří ve prospěch potvrzení hypotéz vyjadřujících pozitivní vliv hudby na 6 nezávislých proměnných, existují některé jemné rozdíly ovlivněné hlavními a odvozenými proměnnými, jak ukázala jednosměrná analýza rozptylu (např. vliv pohlaví na názor ohledně pozitivního vlivu hudby na snižování stresu apod.). Konečným výsledkem této disertační práce je vytvoření Metody hudební mapy, jejíž součástí je originální postup tvorby hudební mapy, a určení nezbytných faktorů, jež mohou podstatně ovlivnit její implementaci. Tato metoda může být aplikována kdekoliv na světě za účelem vytvoření dalších unikátních hudebních map dle požadavku sponzora. Practical approach to the issue of music applicability is a multi-disciplinary taking into account the complexity of working environment, personality of modern managers and the sole human nature. Musical map could serve to HR experts in building innovative programs of staff training in accordance with organization' preferences and individuals uniqueness. Recent investigations of the connection between music and motivation, music and team work, music and creativity, music and learning process, are opening numerous options for practical applicability of music in working environment aimed at increasing existing competencies and developing the new ones. The need for an increase in staff performances has imposed a need to explore how musical practice can support creation and implementation of realistic organizational goals in intercultural environment. The main goal of this doctoral thesis is to examine musical preferences and applicability of music with its positive effects on different aspects of working environment, creating thus, via empirical research, a musical map of geographical region that could be employed to increase working performance and efficiency. In order to achieve the goals defined, a field research has been conducted via structured questionnaire including 6 socio-demographic variables (gender, age, educational degree, position in the organization, sector and working experience) and 6 dependant variables (working atmosphere, efficiency in accomplishing tasks at work, motivation, learning, team work and stress reduction). The research was conducted in Serbia, on a random sample of 126 managers and employees in Belgrade, Novi Sad and Novi Pazar. The main hypothesis was that applicative music positively affects creation of proper corporative ambient and improvement of employees' competences, and was tested via 13 auxiliary hypotheses. Main empirical outcome of the Ph.D. thesis research is the determination of Serbian working population Musical Map and results of influence of certain socio-demographic and professional factors on the Musical Map Method implementation. HR staff would subsequently implement the "concept of musical map method" within its own company that is expected to increase motivation, learning and creativity as shown empirically in the study conducted. Also team work and working efficiency are expected to increase and stress at work to decrease under the proper musical exposition and all of these are explicitly shown in the thesis research results. In addition, influence of the degree of education on musical preference at work place and in general are the most surprising data, as revealed by chi square test if independence. Although general statistics of total sample on participant's opinion, speaks in favour of hypotheses confirmation expressing positive effects of music on 6 dependent variables, there are some fine differences, influenced by cardinal and derived variables, as shown by one way ANOVA test (e.g. influence of gender on opinion of positive music effects on stress reduction etc.). The final result of the thesis is the creation of the Musical Map Method that contains original approach toward creation of musical map and determination of the necessary factors that could substantially influence its implementation. Method could be applied anywhere in the Globe to produce other unique music maps as per sponsor request.
Keywords:
hudební mapa; hudební preference na pracovišti; snižování stresu v práci; motivace; vedoucí personálního oddělení; efektivita práce; HR manager; work stress reduction; working efficiency; motivation; musical preference at workplace; musical map
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
NEW TRENDS IN DEVELOPING MANAGERIAL COMPETENCIES FOR MODERN COMPANIES: APPLICABILITY OF MUSIC IN IMPROVING BUSINESS EFFICIENCY AND WORKING ENVIRONMENT
Approccio pratico alla questione dell'applicabilitá di musica é una presa multi-disciplinare, tenendo in considerazione della complessitá dell'ambiente di lavoro, personalitá del manager moderno e la ...
Application of optimisation methods to electricity production problems
Šumbera, Jiří; Dlouhý, Martin; Pelikán, Jan; Hančlová, Jana
2009 - English
This thesis deals with application of optimisation methods based on linear and mixed-integer linear programming to various problems in the power sector related to electricity production. The thesis goal is to test the applicability of such methods to formulating and solving various instances from the class of real-world electricity production problems, and to find the advantages and disadvantages associated with using these methods. Introductory chapters describe the main characteristics of power markets, including the historical and regulatory context. Fundamental properties of power markets on both demand and supply side are also described, both from a real-world and a modelling point of view. Benefits of optimisation and modelling are discussed, in particular the solution feasibility and optimality as well as insights gained from sensitivity analysis which is often difficult to replicate with the original system. In the core of the thesis, optimisation techniques are applied to three case studies, each of which deals with a specific problem arising during electricity production. In the first problem, the profit of gas-fired power plant in Slovakia from selling power on the day-ahead market is maximised. The model is set up using both technical and commercial constraints. The second problem deals with the problem of representing a two-dimensional production function which primarily arises for a hydro generator with large variations in the level of its reservoir. Several representations of the original function using piecewise linear subsets are presented, compared, and characterised by their computational intensity both theoretically and practically. In the third problem, the prices on the German day-ahead market in 2011 are modelled. Contrary to the previous two models, the model does not capture an optimisation problem faced by a single producer, but incorporates a large subset of the whole market instead. Consequently the model is formed out of generic constraints relevant to all power plants whose parameters are estimated. By combining information about the aggregate availability of power plants with the estimated efficiencies a full supply curve for each day is created. Different scenarios are analysed to test the impact of uncertain inputs such as unknown or estimated constraints. The choice of the investigated problems stems from the attempt to cover electricity production problems from the point of view of multiple criteria. The three investigated electricity production problems span a broad range from the decisions of a single power plant to the modelling a power market as a whole. Formulations of the production function with different level of detail are presented ranging from a simple linear relationship to several bivariate function formulations. While each problem answers a specific question, they all illustrate the ease with which various electricity production problems can solved using optimisation methods based on linear and mixed-integer linear programming. This is mainly due to the ability of these methods to approximate even non-linear functions and constraints over non-convex domains and find global solutions in reasonable time. Moreover, models formulated with these methods allow sensitivity and scenario analyses to be carried out easily as is illustrated in each of the case studies. Tato práce se zabývá aplikací optimalizačních metod založených na lineárním a celočíselném programování na různé problémy vyskytující se v energetice při výrobě elektřiny. Cílem této práce je ověřit aplikovatelnost těchto optimalizačních metod na formulování a následné vyřešení různých optimalizačních úloh vznikajících při výrobě elektřiny, a tím i zjistit výhody a nevýhody těchto metod. Úvodní kapitoly popisují hlavní charakteristiky energetických trhů, včetně historického kontextu a hlavní regulace. Fundamentální vlastnosti trhů s elekřinou jsou popsány jak z pohledu skutečného provozu tak z hlediska modelování. Dále jsou popsány výhody optimalizačních metod a modelování obecně, s důrazem na přípustnost a optimalitu řešení a dále na výhody citlivostních analýz, které lze v reálném provozu jen obtížně uskutečnit. V hlavní části disertace jsou optimilizační metody aplikovány na tři případové studie, z nichž každá se zabývá konkrétním problémem vznikajícím při výrobě elektřiny. První úloha řeší maximalizaci zisku paroplynové elektrárny na Slovensku na denním trhu s elektřinou. V úloha obsahuje jak technická, tak i komerční omezení. Druhá úloha se zabývá reprezentací dvourozměrné produkční funkce, která se primárně vyskytuje u vodních elektráren s velkou variací výšky hladiny. Je prezentováno několik aproximačních metod původní funkce založených na lokální linearizaci. Tyto aproximační metody jsou dale srovnány dle jejich teoretické i praktické výpočetní náročnosti. Ve třetí úloze jsou namodelovány ceny na německém denim trhu v roce 2011. Na rozdíl od dvou přechozích úloh neobsahuje problém optimalizační úlohu jediného výrobce, ale modeluje významnou cast celého trhu. I z tohoto důvodu tvoří úlohu obecná technická omezení elektráren, jejichž parametry byly odhadnuty. Kombinací informace o celkkové dostupnosti spolu s odhadnutou účinností umožňuje sestavit relevantní nákladovou křivku pro každý den roku. V několika scénářích je testován dopad odhadnutých vstupích parametrů. Volba zkoumaných problémů vychází z motivace pokrýt množinu úloh vznikajících při výrobě elektřiny z celé řady kritérií. Tři vybrané úlohy pokrývají široké spektrum od rozhodnutí jednotlivé elektrárny až po modelování celého trhu s elektřinou. V úlohách jsou prezentovány různé formulace produkční funkce od lineárního vztahu až po dvourozměrnou závislost. Zatímco každá případová studie dává odpověď na konkrétní otázku, všechny případy ukazují, jak snadno lze úlohy vznikající při výrobě elektřiny řešit pomocí optimalizačních metod založených na lineárním a celočíselném programování. Toho je dosaženo především díky schopnosti daných metod aproximovat i nelineární vztahy a omezení nad nekonvexními množinami a nalézat globální řešení v přípustných časech. Neméně významná je i snadná možnost provádět scénářové analýzy a citlivosti, jak je ukázáno v jednotlivých řešených úlohách.
Keywords:
smíšené celočíselné programování; spád; dispečink elektráren; startovací náklady; vodní elektrárna; modelování trhu s elektřinou; energetické trhy; start-up costs; power generation dispatch; power markets; mixed-integer linear programming; head-dependent hydro; power market modelling
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Application of optimisation methods to electricity production problems
This thesis deals with application of optimisation methods based on linear and mixed-integer linear programming to various problems in the power sector related to electricity production. The thesis ...
International Distribution as Communication Tool. What Builds Experience and Value Creation in Luxury Retail Setting?
Tisovski, Marija; Machková, Hana; Zamykalová, Miroslava; Přibová, Marie
2009 - English
The thesis argues that the distribution formats can be significant strategic communication and differentiation tools for luxury brand and that the intangible determinants within the space can provide balancing link between company trying to manage its brand expression and consumers search for the meaningful experiences. The dissertation uses a luxury retail setting, as the highest in distribution hierarchy to analyze these relations. This ensures a level of diversification from mass retail approach. In addition, this brings back to the store as source of value creation and experiences that one should expect from a luxury brand. The aim: To explore conceptually the nature of value creation and how the relationship gets between a retailer and customer translated and communicated by a means of store, also to identify the key determinants for the value creation within the formats while looking at which levels it brings to ability to co - create the experiential value with consumer. Method: The two primary methods used are: in-depth, semi-structured interview with professionals or key informants and field notes in ethnographic context with a sample of 52 international marketing students. The secondary data collection draws upon extensive, relevant and significant academic literature review including books, professional journals, online resources, etc. Findings: The work identified two value drivers: Symbolic Desire and Exclusive Excitement. Excitement and Desire were found to be the main emotions to trigger the consumer within the luxury setting and to translate a product into service or experience of a kind. Second, research identified the two experiential prospects of: Become and Belong. These show all the way the interaction builds and develops to immerse the customers in a branded world and experiences. As a result the thesis suggests two new approaches; Experiential Value Co-Creation and In - Store Typology. Such orientation offers an outline for adjusting the service and mapping the generic groups of luxury consumers. Moreover, in-store experiential typology offers four types of spaces and/or segments within the setting: Expertise, Exclusivize, Aspirational and Popularize. The thesis argues that the distribution formats can be significant strategic communication and differentiation tools for luxury brand and that the intangible determinants within the space can provide balancing link between company trying to manage its brand expression and consumers search for the meaningful experiences. The dissertation uses a luxury retail setting, as the highest in distribution hierarchy to analyze these relations. This ensures a level of diversification from mass retail approach. In addition, this brings back to the store as source of value creation and experiences that one should expect from a luxury brand. The aim: To explore conceptually the nature of value creation and how the relationship gets between a retailer and customer translated and communicated by a means of store, also to identify the key determinants for the value creation within the formats while looking at which levels it brings to ability to co - create the experiential value with consumer. Method: The two primary methods used are: in-depth, semi-structured interview with professionals or key informants and field notes in ethnographic context with a sample of 52 international marketing students. The secondary data collection draws upon extensive, relevant and significant academic literature review including books, professional journals, online resources, etc. Findings: The work identified two value drivers: Symbolic Desire and Exclusive Excitement. Excitement and Desire were found to be the main emotions to trigger the consumer within the luxury setting and to translate a product into service or experience of a kind. Second, research identified the two experiential prospects of: Become and Belong. These show all the way the interaction builds and develops to immerse the customers in a branded world and experiences. As a result the thesis suggests two new approaches; Experiential Value Co-Creation and In - Store Typology. Such orientation offers an outline for adjusting the service and mapping the generic groups of luxury consumers. Moreover, in-store experiential typology offers four types of spaces and/or segments within the setting: Expertise, Exclusivize, Aspirational and Popularize.
Keywords:
Experiential Marketing; Luxury Retail; Value Co-Creation; Value Co-Creation; Experiential Marketing; Luxury Retail
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
International Distribution as Communication Tool. What Builds Experience and Value Creation in Luxury Retail Setting?
The thesis argues that the distribution formats can be significant strategic communication and differentiation tools for luxury brand and that the intangible determinants within the space can provide ...
Marketing of luxury products
Shamina, Yana; Machková, Hana; Klosová, Anna; Přikrylová, Jana
2009 - English
The world of luxury products for many years was reserved only for the selective and exclusive audience. It looked like it was impossible to experience it or to get in for someone from outside. Marketers of luxury brands have created such an environment where clients could feel exclusivity and enjoy timeless quality, values, history and heritage of the brand. It is very important to maintain the traditional values for luxury brands but in order to stay in touch with the target audience, luxury producers have to face and adapt to rapidly changing environment. There are a lot of debates about comparability of the Internet and luxury, as digital world is too impersonal comparing with core competence of luxury: exclusivity, outstanding experience and human touch in everything including craftsmanship, personal selling and customer relations. In current environment luxury companies cannot ignore the importance of the Internet as a communication and transaction tool and have to stay in touch with its target audience. The main contribution of this dissertation thesis is an analytical framework "features of importance for online luxury consumer satisfaction" that will help luxury marketers to understand online luxury consumers, their motivations, behavior and preferences. Additionally, framework presents the up-to-date data that can be executed while creating digital marketing communications strategy. The influence of content, social, process and technology gratifications on the online luxury consumer satisfaction was investigated. By incorporating the quantitative approach it was possible to make a deep analysis of the research problem. To obtain the necessary data the group structured questionnaire was used to analyze the proposed research model. A total of 133 respondents were accepted for the investigation. Analysis of correlation proved the positive relation between gratifications and luxury consumer satisfaction, even thought, proposed gratifications had different influence on the satisfaction. Content and technology gratifications had the most strong and positive influence on the satisfaction. However, from the obtained results it is visible that social gratification had the least important but still positive effect on the luxury consumer satisfaction. The obtained results are a valuable asset for the luxury companies as research revealed the main directions and themes on which luxury marketers should stress while creating online communication strategies. The world of luxury products for many years was reserved only for the selective and exclusive audience. It looked like it was impossible to experience it or to get in for someone from outside. Marketers of luxury brands have created such an environment where clients could feel exclusivity and enjoy timeless quality, values, history and heritage of the brand. It is very important to maintain the traditional values for luxury brands but in order to stay in touch with the target audience, luxury producers have to face and adapt to rapidly changing environment. There are a lot of debates about comparability of the Internet and luxury, as digital world is too impersonal comparing with core competence of luxury: exclusivity, outstanding experience and human touch in everything including craftsmanship, personal selling and customer relations. In current environment luxury companies cannot ignore the importance of the Internet as a communication and transaction tool and have to stay in touch with its target audience. The main contribution of this dissertation thesis is an analytical framework "features of importance for online luxury consumer satisfaction" that will help luxury marketers to understand online luxury consumers, their motivations, behavior and preferences. Additionally, framework presents the up-to-date data that can be executed while creating digital marketing communications strategy. The influence of content, social, process and technology gratifications on the online luxury consumer satisfaction was investigated. By incorporating the quantitative approach it was possible to make a deep analysis of the research problem. To obtain the necessary data the group structured questionnaire was used to analyze the proposed research model. A total of 133 respondents were accepted for the investigation. Analysis of correlation proved the positive relation between gratifications and luxury consumer satisfaction, even thought, proposed gratifications had different influence on the satisfaction. Content and technology gratifications had the most strong and positive influence on the satisfaction. However, from the obtained results it is visible that social gratification had the least important but still positive effect on the luxury consumer satisfaction. The obtained results are a valuable asset for the luxury companies as research revealed the main directions and themes on which luxury marketers should stress while creating online communication strategies.
Keywords:
online luxury consumer behavor; luxury marketing; online marketing communications; online luxury consumer behavior; luxury marketing; online marketing communications
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Marketing of luxury products
The world of luxury products for many years was reserved only for the selective and exclusive audience. It looked like it was impossible to experience it or to get in for someone from outside. ...
Essays on Economic Behaviour
Hudík, Marek; Kadeřábková, Božena; Pavlík, Ján; Boettke, Peter
2009 - English
Hlavní tezí těchto esejů je, že existuje rozdíl mezi společenskými a psychologickými fenomény a tedy že společenské vědy nejsou vědami behaviorálními. Kapitola 1 představuje fundamentální problém teorie racionální volby ("Macaulayův problém"), podle kterého je teorie buď empirická a chybná nebo je pravdivá, avšak bez empirického obsahu. Jsou představena a kritizována různá řešení tohoto problému. Je argumentováno, že problému se lze vyhnout přijetím teze, že teorie racionální volby nevysvětluje chování. Byla vytvořena, aby vysvětlila klesající individuální poptávku a její rozšíření do behaviorálních věd je neoprávněné. Kapitola 2 ukazuje rozdíl v interpretaci racionality v rámci teorie volby na jedné straně a v rámci poptávkové teorie na straně druhé. Je ukázáno, že teorie volby musí vycházet ze způsobu klasifikace jednajícího jedince, kdežto poptávková teorie z klasifikace pozorovatele. Kapitola 3 aplikuje tento argument na problém indiference ("Nozickův problém"): je argumentováno, že teorie volby musí být založena na ostrém uspořádání alternativ, neboť indiference mezi alternativami je zahrnuta již v samotném jejich popisu. Rozdíl mezi vnímáním jednajícího jedince a objektivním vztahem mezi cenou a kvantitou statků vtěleném v poptávkové funkci, je dále zkoumán v kapitole 4 na příkladu rothbardovské teorie poptávky. Je ukázáno, že zákon mezního užitku formulovaný v subjektivních (tj. relevantních pro spotřebitele) jednotkách neimplikuje nerostoucí poptávku. Kapitola 5 je komplementární k předchozí a pokouší se zodpovědět otázku, zda je koncept mezního užitku kompatibilní s ordinalismem. Závěrečná kapitola 6 diskutuje rozdíl mezi behaviorálními vědami a ekonomií na metodologické úrovni. Je zde navrženo, že rozdíl lze vhodně popsat pomocí Popperových konceptů "Svět 2" a "Svět 3". The main thesis of these essays is that social phenomena are different from psychological phenomena and thus social sciences do not belong to behavioural sciences. Chapter 1 introduces the fundamental problem of the rational choice theory ("Macaulay's problem"): either the theory is empirical and false or it is without empirical content and true. Various suggested solutions to this problem are reviewed and criticized. It is argued that the problem is evaded once it is admitted that rational choice theory does not attempt to explain behaviour. It was developed to explain decreasing individual demand and its extension to behavioural sciences is illegitimate. In Chapter 2 the difference between the interpretation of rationality in choice theory and demand theory is shown. It is argued that choice theory must adopt the agent's point of view, while demand theory proceeds from the point of view of an observer. Chapter 3 applies the argument to the problem of indifference ("Nozick's problem"): it claims that choice theory must adopt strict ordering of alternatives because indifference is already accounted for in the description of the choice alternatives. The difference between the consumer perception and the objective price-quantity relation embodied in the demand function is further explored in Chapter 4 on the example of the Rothbardian demand theory. It is argued that the law of marginal utility defined in terms of subjective units (i.e. units relevant to the consumer) does not imply nonincreasing demand. Chapter 5 is complementary to the previous and attempts to answer the question, whether the concept of marginal utility is compatible with ordinalism. Finally, Chapter 6 discusses on the methodological level the difference between behavioural sciences and economics. It argues that the difference can be conveniently described with the help of Popper's concepts of 'World 2'and 'World 3'.
Keywords:
racionalita; ekonomické chování; subjektivismus; mezní užitek; teorie poptávky; marginal utility; subjectivism; rationality; economic behaviour; demand theory; teorie racionální volby; funkce
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Essays on Economic Behaviour
Hlavní tezí těchto esejů je, že existuje rozdíl mezi společenskými a psychologickými fenomény a tedy že společenské vědy nejsou vědami behaviorálními. Kapitola 1 představuje fundamentální problém ...
Knowledge Mapping within an Organization
Nožička, Josef; Jirků, Petr; Říhová, Zora; Mikulecký, Peter
2009 - English
Search for the knowledge within big companies could become pain not only for knowledge seekers, but as well for knowledge managers in case they want a solution, that reflects well actual state of knowledge of a company, allows discovering emerging areas of knowledge and at the same time its maintenance does not require huge amounts of effort. This doctoral thesis starts by a comprehensive analysis of needs of expertise location of current company, description of theoretical backgrounds, related approaches and fundamental directions in expertise location, analyses their advantages and disadvantages and on the ground of this analysis presents a new expertise location technique that tries to avoid disadvantages of current expertise location systems by keeping their advantages. The technique is designed to respect the needs of effective knowledge management within a company, which main assets are their employees, their knowledge reflected in unstructured documents they produce as a part of their daily work. Described knowledge mapping technique analyses document publication history of company members and proposes various measures to asses and characterize their knowledge. The implementation of the knowledge mapping technique allows its direct usage (as an expert search engine) as well as its own evaluation (validity of search engine results). The efficiency of proposed measures on various types of document sources (project directories/versioning repositories/etc.) and within various dimension configurations (current/overall knowledge search) is evaluated by the practical evaluation method introduced within the thesis. The evaluation took place in the environment of a middle-sized software company allowing seeing directly a practical usability of the expertise location technique. The results of the evaluation are presented not only in statistical form, but in a form of suggestions of how to implement the model on various document sources within the company. The results suggest that described knowledge mapping technique is a viable approach in expertise location. Nalezení potřebné znalosti ve velké organizaci může být bolestné nejen pro hledajícího, ale i pro znalostní manažery, pokud má aplikační řešení reflektovat dobře aktuální stav znalostí v organizaci, umožnit objevit i nově vznikající znalostní oblasti a zároveň údržba takového systému nemá spolykat obrovské množství prostředků a úsilí. Doktorská práce je uvedena analýzou potřeb vyhledávání/mapování znalostí uvnitř současných organizací, shrnutím teorie, obdobných přístupů a základních směrů ve vyhledávání znalostí/expertů. Práce analyzuje jejich výhody a nedostatky a na základě této analýzy přináší návrh nové techniky hledání expertů, která se pokouší o odstranění nedostatků stávajících technik při současném zachování jejich výhod. Navržená metoda respektuje potřeby efektivního managementu znalostí uvnitř organizace, jejímiž hlavními aktivy jsou zaměstnanci a znalosti, které se promítají do dokumentů vytvářených v průběhu jejich každodenní práce. Popsaná metoda mapování znalostí analyzuje historii publikační aktivity zaměstnanců organizace/firmy a navrhuje různé míry k odhadu a charakterizování jejich znalostí. Implementace této metody umožňuje jak její přímé využití (k vyhledávání expertů), tak její evaluaci (ověření spolehlivosti výsledků vyhledání). Efektivita navržených měr nad různými typy zdrojů dokumentů (projektové adresáře/verzovací systémy/atd.) a v různých konfiguracích znalostního modelu (vyhledávání aktuálních/celkových znalostí) je ověřována prostřednictvím praktické evaluační metody navržené v této práci. Vyhodnocení proběhlo v prostředí středně velké softwarové společnosti, což umožnilo přímé ověření praktické použitelnosti této metody. Výsledky vyhodnocení nejsou prezentovány pouze statistickou formou, ale rovněž v podobě doporučení, jak implementovat znalostní model v praxi. Výsledky ukazují, že popsaná metoda mapování znalostí je životaschopným přístupem k mapování znalostí.
Keywords:
mapování znalostí; znalostní model; znalostní management; vyhledávání znalostí; vyhledávání expertů; tacitní znalosti; knowledge management; tacit knowledge; knowledge mapping; expertise location; knowledge search; knowledge modeling
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Knowledge Mapping within an Organization
Search for the knowledge within big companies could become pain not only for knowledge seekers, but as well for knowledge managers in case they want a solution, that reflects well actual state of ...
Assessing the Tax Liability Using an Option-Based Model
Vlachý, Jan; Hnilica, Jiří; Pošta, Vít; Starý, Oldřich; Málek, Jiří
2009 - English
This Thesis uses several forms of a single-period option-based model to analyze the incidence of income tax under uncertainty, focusing on the various effects of tax asymmetries and observing the distinct features of individual and corporate taxation. Two particular applications are being advanced. The one strives to establish the economic effects of tax-deductibility, motivated initially by a thin-capitalization measure brought forth under the framework of the recent Czech public-finance reform. The pother one compares the terms of three distinct personal income-tax schedules, as they have been recently applied in the Czech Republic and Slovakia, investigating particular issues such as tiered rates, mandatory minimum tax, bracket creep, social taxes, as well as tax incidence in general. On the whole, we find that option-based models are well suited for miscellaneous forms of economic analysis under dynamic assumptions, overcoming the inherent limitations of comparative statics routinely used by mainstream economics. We also conclude that the Czech tax reform of 2008 has failed to achieve the level of economic neutrality and simplicity, characteristical for the Slovak flat-tax schedule of 2004. There are cases, where it has actually contributed to the emergence of new asymmetries. V této práci autor využívá několika verzí jednoduchého opčního daňového modelu pro analýzu incidence daňové povinnosti za podmínek příjmové nejistoty. Zaměřuje se přitom na různé důsledky daňových asymetrií a hodnotí konkrétní parametry zdanění jednotlivců i firem. Předkládá dvě konkrétní aplikace. V první se zaměřuje na ekonomické důsledky pravidel pro daňovou odečitatelnost. Základním motivem je přitom pravidlo o omezení daňové uznatelnosti úrokových nákladů, které přinesla aktuální reforma veřejných financí. Ve druhé aplikaci porovnává vlastnosti tří různých reálných soustav daně z příjmů fyzických osob, používaných v poslední době v České republice a na Slovensku. Přitom se soustředí na jejich dílčí ustanovení, jako jsou odstupňované sazby, povinný minimální daňový základ, studená progrese, sociální odvody, ale i na daňovou incidenci jako takovou. Celkově lze opční modely považovat za velmi vhodný nástroj pro rozmanité formy ekonomické analýzy za podmínek nejistoty. Pomáhají totiž překonat některá omezení, která jsou vlastní tradičním ekonomickým postupům, vycházejícím z principů komparativní statiky. Ukazuje se také, že česká daňová reforma z roku 2008 zdaleka nedosahuje úrovně ekonomické neutrality a jednoduchosti, charakteristické pro slovenský systém rovné daně z roku 2004. V některých případech dokonce přispěla ke vzniku nových asymetrií.
Keywords:
příjmová volatilita; reálné opce; investiční rozhodování; hodnota závazku; daň z příjmů; Veřejné finance; Liability Value; Income Volatility; Real Options; Income Tax; Public Finance; Capital Budgeting
Available in digital repository of the Library of University of Economics.
Assessing the Tax Liability Using an Option-Based Model
This Thesis uses several forms of a single-period option-based model to analyze the incidence of income tax under uncertainty, focusing on the various effects of tax asymmetries and observing the ...
NRGL provides central access to information on grey literature produced in the Czech Republic in the fields of science, research and education. You can find more information about grey literature and NRGL at service web
Send your suggestions and comments to nusl@techlib.cz
Provider
Other bases