Národní úložiště šedé literatury

Proces doprovázení rodin během rozvodu/rozchodu v ORP Písek
ŠAFAŘÍKOVÁ, Klára
2024 - český Tato diplomová práce se zabývá procesem doprovázení rodin během rozvodu nebo rozchodu v poradenském zařízení v ORP Písek. Cílem výzkumu bylo popsat proces doprovázení, zjistit pozitiva a úskalí tohoto procesu z pohledu klientů a navrhnout doporučení pro zkvalitnění služeb. Práce se zaměřila na tři hlavní výzkumné otázky: jaké pozitivní aspekty vnímají klienti doprovázející organizace, jaké úskalí identifikují a jaká doporučení mají pro zlepšení procesu doprovázení. Kvalitativní výzkum byl proveden pomocí polostrukturovaných rozhovorů s komunikačními partnery, kteří využili služeb poradenského zařízení. Analýza rozhovorů byla provedena metodou kódování a výsledky byly rozděleny do několika kategorií a subkategorií. Výsledky ukazují, že klienti oceňují zejména klidný prostor pro rozhovory, zlepšení komunikace a dosažení společných dohod. Negativní aspekty zahrnovaly různé oblasti od pocitu nedostatečné podpory, časové náročnosti doprovázení až po obavy z neplnění dohod druhým partnerem po ukončení procesu. Tato práce přináší zajímavé poznatky pro odborníky v oblasti poradenství a rodinné terapie, které mohou přispět k efektivnějšímu poskytování podpory rodinám v krizových situacích. Zároveň může inspirovat další ORP k zavedení interdisciplinární spolupráce a tím zefektivnit proces rozvodu/rozchodu s nezletilými dětmi. Na základě zjištěných výsledků byla navržena doporučení pro zkvalitnění procesu doprovázení, která mohou být implementována poradenskými zařízeními pro lepší podporu rodin v období rozvodu nebo rozchodu. This thesis deals with the process of accompanying families during divorce or separation in the counselling centre in ORP Písek. The aim of the research was to describe the process of accompaniment, to identify the positives and pitfalls of this process from the clients' perspective and to propose recommendations for improving the quality of services. The thesis focused on three main research questions: what positive aspects do clients perceive in the escorting organisation, what pitfalls do they identify and what recommendations do they have for improving the escorting process. The qualitative research was conducted through semi-structured interviews with communication partners who used the services of the counselling facility. The analysis of the interviews was conducted using a coding method and the results were divided into several categories and subcategories. The results show that clients particularly valued having a quiet space to talk, improving communication and reaching joint agreements. Negative aspects included areas ranging from feelings of lack of support, time consuming accompaniment to concerns about the other partner not fulfilling agreements after the process. This paper provides interesting insights for counselling and family therapy professionals that may contribute to more effective support for families in crisis. It may also inspire other ORPs to introduce interdisciplinary collaboration and thereby streamline the divorce/separation process with minor children. Based on the findings, recommendations for improving the accompaniment process were proposed that can be implemented by counseling facilities to better support families during divorce or separation. Klíčová slova: rozvod/rozchod; doprovázení; poradenství; cochemská praxe; kvalitativní výzkum; Divorce/separation; accompaniment; counselling; Cochem practice; qualitative research Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři JČU. Proces doprovázení rodin během rozvodu/rozchodu v ORP Písek

Tato diplomová práce se zabývá procesem doprovázení rodin během rozvodu nebo rozchodu v poradenském zařízení v ORP Písek. Cílem výzkumu bylo popsat proces doprovázení, zjistit pozitiva a úskalí tohoto ...

ŠAFAŘÍKOVÁ, Klára
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2024

Ochrana obchodních center proti aktivnímu střelci
VRÁTNÍK, Jakub
2024 - český Diplomová práce se zabývá problematikou ochrany obchodních center proti aktivnímu střelci. V teoretické části práce je uvedena problematika ochrany měkkých cílů a principy, které se při jejich ochraně používají. Dále je zde uvedena typologie osobnosti aktivních střelců a pohnutky, které je k takovýmto útokům vedou. Na závěr teoretické části zde byly uvedeny doporučené postupy chování osob na místě útoku, které jsou odborníky v této problematice doporučovány. Cílem výzkumu práce bylo zaprvé zjistit, zda se na potencionální útok aktivního střelce obchodní centra připravují, a jaká konkrétní opatření v souvislosti se svojí ochranou provádějí. Zadruhé jsme zjišťovali, zda se na tyto situace připravuje Policie České republiky, která má zákonnou povinnost chránit bezpečnost osob, majetku a veřejný pořádek. Současně s tím jsme se pokusili objasnit, jakou činnost v souvislosti s touto problematikou policie vykonává. Výzkum byl prováděn formou polostrukturovaných rozhovorů se zástupci obchodního centra IGY, které je největším nákupním centrem v Jihočeském kraji, a se zástupci Obchodního domu Dvořák v Táboře. V případě Policie české republiky byl proveden rozhovor s policisty, kteří se v rámci svého povolání problematikou ochrany měkkých cílů, a tedy i obchodních center, zabývají. Zde byli k výzkumu využity i informace, které Ministerstvo vnitra veřejně vydává. Z výzkumu vyplynulo, že jak obchodní centra, tak Policie České republiky si hrozbu aktivního střelce uvědomují a provádějí činnosti s cílem takovýmto útokům předcházet. Zároveň konají opatření, která mají za cíl co nejvíce minimalizovat škody v případě, že k takovémuto útoku dojde. The thesis addresses the issue of protecting shopping centers against active shooters. In the theoretical part of the work, the issue of protecting soft targets and the principles used in their protection are presented. Additionally, the typology of active shooters' personalities and the motives leading them to such attacks are discussed. At the end of the theoretical section, recommended behavior guidelines for individuals at the attack site, as advised by experts in this field, are provided. The aim of the research was, firstly, to determine whether shopping centers are preparing for a potential active shooter attack and what specific measures they are implementing in relation to their protection. Secondly, we investigated whether the Police of the Czech Republic, which has a legal obligation to protect the safety of people, property, and public order, is preparing for these situations. Concurrently, we attempted to clarify the activities the police undertake in connection with this issue. The research was conducted in the form of semi-structured interviews with representatives from IGY shopping center, the largest shopping center in the South Bohemian Region, and representatives from Dvořák Department Store in Tábor. For the Police of the Czech Republic, interviews were conducted with officers who deal with the issue of soft target protection, and thus also shopping centers, as part of their profession. Information publicly released by the Ministry of the Interior was also used for the research. The research revealed that both shopping centers and the Police of the Czech Republic are aware of the active shooter threat and are taking actions aimed at preventing such attacks. They are also implementing measures to minimize the damage as much as possible in the event of such an attack. Klíčová slova: Obchodní centra; aktivní střelec; měkké cíle; ochrana obchodních center; Policie České republiky; amok; Shopping centers; active shooter; soft targets; protection of shopping centers; Police of the Czech Republic; amok Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři JČU. Ochrana obchodních center proti aktivnímu střelci

Diplomová práce se zabývá problematikou ochrany obchodních center proti aktivnímu střelci. V teoretické části práce je uvedena problematika ochrany měkkých cílů a principy, které se při jejich ochraně ...

VRÁTNÍK, Jakub
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2024

Work-life balance v sociální práci z pohledu manažerů
TROJANOVÁ, Karolína
2024 - český Tato diplomová práce se zabývá work-life balance v oblasti sociální práce z pohledu manažerů. Teoretická část zkoumá koncept work-life balance a s ním související oblasti, dále roli manažera a rozdělení státní a neziskové sféry. Praktická část byla realizována kvalitativním výzkumem pomocí polostrukturovaných rozhovorů. Výzkum se zaměřil na manažery v organizacích sociální práce v Jihočeském kraji. Tato část obsahuje především analýzu a vyhodnocení dat získaných z rozhovorů. K vyhodnocení dat byla použita tematická analýza a částečně metoda kontrastu pro popis rozdílů work-life balance mezi státní a neziskovou sférou. Cílem práce bylo zjistit, jak work-life balance funguje ve státní a neziskové sféře sociální práce z pohledu manažerů. Hlavní výzkumné otázky se zaměřily na faktory a nástroje work-life balance a jeho přínos. Z výzkumu vyplývá, že work-life balance je klíčovým tématem, které výrazně ovlivňuje kvalitu života každého jednotlivce. Nástroje používané k dosažení rovnováhy jsou v dotazovaných organizacích podobné, ale jejich efektivita se liší podle jednotlivých zaměstnanců. Manažeři si uvědomují důležitost rovnováhy jak pro sebe, tak pro své zaměstnance. Subjektivní vnímání work-life balance dotazovaných je rozdílné, avšak sladění obou oblastí vyžaduje opravdu velké úsilí a záleží na mnoha proměnných. Těmi mohou být například počet dětí, jejich věk, cílová skupina, s níž jedinec pracuje, zda do zaměstnání dojíždí nebo způsob nastavení WLB v organizaci. Tato diplomová práce může posloužit jako inspirace a přehled o work-life balance pro manažery, zaměstnance a studenty sociální práce, ale i pro ostatní oblasti a povolání. This thesis addresses work-life balance in the field of social work from the perspective of managers. The theoretical part examines the concept of work-life balance and related areas, as well as the role of managers and the division between public and privat nonprofit sectors. The practical part was conducted through qualitative research using semi-structured interviews. The research focused on managers in social work organizations in the South Bohemian Region. This section primarily consists of the analysis and evaluation of data obtained from the interviews. Thematic analysis and, to some extent, contrast methods were used to describe the differences in work-life balance between the public and privat nonprofit sectors. The aim of the study was to understand how work-life balance functions in the public and privat nonprofit sectors of social work from the managers' perspective. The main research questions focused on the factors and tools of work-life balance and its benefits. The research reveals that work-life balance is a key issue that significantly impacts the quality of life for each individual. The tools used to achieve balance are similar across the organizations surveyed, but their effectiveness varies among employees. Managers are aware of the importance of work-life balance both for themselves and their employees. The subjective perception of work-life balance among respondents varies, but balancing both areas requires significant effort and depends on many variables. Those may include, for example, the number of children, their age, the target group with which the individual works, whether they commute to work, or the way work-life balance is set up in the organization.This thesis can serve as inspiration and a reference on work-life balance for managers, employees, and students of social work, as well as for other fields and professions. Klíčová slova: Work-life balance; nástroje work-life balance; manažer; syndrom vyhoření; workoholismus; nezisková sféra; Work-life balance; work-life balance tools; manager; burnout syndrome; workaholism; privat nonprofit sector Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři JČU. Work-life balance v sociální práci z pohledu manažerů

Tato diplomová práce se zabývá work-life balance v oblasti sociální práce z pohledu manažerů. Teoretická část zkoumá koncept work-life balance a s ním související oblasti, dále roli manažera a ...

TROJANOVÁ, Karolína
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2024

Komunitní plánování sociálních služeb a opatření se zaměřením na optimalizaci sociálního začlenění osob se zrakovým postižením
KUBEŠOVÁ, Eliška
2024 - český Cílem diplomové práce bylo zpracovat aktuální rámec vymezené problematiky, provést analýzu potřeb a nedostatků v oblasti poskytování sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením v Jihočeském kraji a na základě získaných dat zpracovat relevantní návrh plánu rozvoje a optimalizace sociálních služeb pro tuto cílovou skupinu. Teoretická část byla věnována zrakovému postižení, sociálním službám a komunitnímu plánování sociálních služeb. Výzkumná část byla realizována na základě smíšené výzkumné strategie spojením kvalitativního a kvantitativního výzkumu. Pro kvantitativní část strategie byla využita metoda dotazování a technika dotazníku vlastní konstrukce, pro kvalitativní část výzkumu byla zvolena metoda dotazování a technika polostrukturovaného rozhovoru. Výzkumný soubor tvořily dospělé osoby se zrakovým postižením na území Jihočeského kraje využívající sociální služby. Dotazníkového šetření se zúčastnilo celkem 34 respondentů a se 4 informanty byl proveden osobní rozhovor. Výzkumem byly zjištěny potřeby osob se zrakovým postižením v obstarávání každodenních záležitostí, oblasti péče o svou osobu, trávení volného času, a především v práci s informačními technologiemi. Dále byla zjištěna a popsána místní a časová dostupnost sociálních služeb, a ne příliš vyhovující forma a obsah poskytovaných sociálních služeb. Získaná data a návrh plánu na optimalizaci služeb a opatření pro osoby se zrakovým postižením v Jihočeském kraji mohou sloužit jako inspirace pro optimalizaci a inovaci sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením. Dále mohou být východiskem ke zpracování interních metodik pro poskytovatele sociálních služeb zaměřené na tuto cílovou skupinu. The aim of the diploma thesis was to develop the current framework of the defined issue, analyze the needs and deficiencies in the provision of social services for people with visual impairments in the South Bohemian Region, and based on the collected data, formulate a relevant proposal for the development and optimization of social services for this target group. The theoretical part was devoted to visual impairment, social services and the community planning of social services. The research part was carried out based on a mixed research strategy, combining qualitative and quantitative research. For the quantitative part of the strategy, a survey method and a custom-designed questionnaire technique were used, while for the qualitative part, a survey method and a semi-structured interview technique were chosen. The research sample consisted of adults with visual impairments living in the South Bohemian Region who use social services. A total of 34 respondents participated in the questionnaire survey, and personal interviews were conducted with 4 informants. The research identified the needs of people with visual impairments in the areas of shopping, leisure activities, and primarily in working with information technologies. Furthermore, the local and temporal availability of social services and the not entirely satisfactory form and content of the provided social services were identified and described. The collected data and the proposal for the optimization of services and measures for people with visual impairments in the South Bohemian Region can serve as inspiration for the optimization and innovation of social services for this terget group. Additionally, they can be a basis for the development of internal methodologies for social service providers focused on this target group. Klíčová slova: osoby se zrakovým postižením; potřeby; sociální služby; dostupnost; komunitní plánování; people with visual impairments; needs; social services; availability; community plannig Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři JČU. Komunitní plánování sociálních služeb a opatření se zaměřením na optimalizaci sociálního začlenění osob se zrakovým postižením

Cílem diplomové práce bylo zpracovat aktuální rámec vymezené problematiky, provést analýzu potřeb a nedostatků v oblasti poskytování sociálních služeb pro osoby se zrakovým ...

KUBEŠOVÁ, Eliška
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2024

Dobrovolnictví jako jeden ze způsobů deinstitucionalizace při práci s lidmi s duševním onemocněním
SMEREKA, Marika
2024 - český Dobrovolnictví v oblasti péče o osoby s duševním onemocněním se stává stále aktuálnějším tématem, zejména v souvislosti s procesem deinstitucionalizace sociálních služeb. Tato diplomová práce se zabývá úlohou dobrovolnictví v tomto procesu. Na základě vybraného tématu byl stanoven cíl práce a tři související výzkumné otázky. Cílem práce bylo zjistit, zda mohou dobrovolnické aktivity nahradit sociální služby u osob s duševním onemocněním v kontextu deinstitucionalizace sociálních služeb. Smyslem práce bylo získat hlubší pochopení úlohy dobrovolnictví v tomto kontextu. Pro praktickou část výzkumu byla použita kvalitativní strategie. Jako metoda pro sběr dat byla zvolena technika polostrukturovaného rozhovoru. Výzkumný soubor se skládal ze čtyř sociálních pracovníků, čtyř dobrovolníků a dvou klientů s duševním onemocněním z jedné organizace v daném kraji. Data byla vyhodnocena formou otevřeného kódování, na jehož základě bylo vytvořeno osm kategorií. Získané poznatky naznačují, že dobrovolníci spíše doplňují profesionální péči, než by ji plně nahrazovali. Dobrovolníci hrají klíčovou roli při poskytování emocionální podpory a sociálních interakcí, které jsou nezbytné pro integraci osob s duševním onemocněním do společnosti. Někteří vedoucí sociální pracovníci upozornili na to, že dobrovolníci někdy překračují své kompetence a poskytují péči, která by měla být zajištěna profesionály. To může představovat rizika jak pro dobrovolníky, tak pro klienty. Přesto může být tento přesah vnímán i pozitivně, protože dobrovolníci často nevědomky a dobrovolně poskytují nadstandardní péči. Celkově výzkum ukazuje, že dobrovolníci jsou nepostradatelnou součástí péče o osoby s duševním onemocněním a jejich role může být klíčová pro úspěšnou deinstitucionalizaci. Na základě těchto zjištění je doporučeno vytvořit informační brožury pro dobrovolníky, které by specifikovaly jejich kompetence a upozorňovaly na možná rizika. Volunteering in the care of individuals with mental illness is becoming an increasingly relevant topic, especially in the context of the deinstitutionalization of social services. This thesis examines the role of volunteering in this process. Based on the selected topic, the aim of the thesis and three related research questions were formulated. The goal of the thesis was to determine whether volunteer activities can replace social services for individuals with mental illness in the context of the deinstitutionalization of social services. The purpose of the thesis was to gain a deeper understanding of the role of volunteering in this context. A qualitative strategy was employed for the practical part of the research. The data collection method chosen was semi-structured interviews. The research sample consisted of four social workers, four volunteers, and two clients with mental illness from one organization in the given region. Data was analyzed through open coding, resulting in the creation of eight categories. The findings suggest that volunteers tend to complement rather than fully replace professional care. Volunteers play a crucial role in providing emotional support and social interactions, which are essential for the integration of people with mental illness into society. Some senior social workers pointed out that volunteers sometimes exceed their competencies and provide care that should be handled by professionals. This can pose risks for both volunteers and clients. However, this overlap can also be viewed positively, as volunteers often provide above-standard care unknowingly and voluntarily. Overall, the research shows that volunteers are an indispensable part of the care for individuals with mental illness, and their role can be pivotal for successful deinstitutionalization. Based on these findings, it is recommended to create informational brochures for volunteers, specifying their competencies and highlighting potential risks. Klíčová slova: deinstitucionalizace; dobrovolnictví; duševní onemocnění; sociální služby; management; kvalitativní výzkum; deinstitutionalization; volunteering; mental illness; social services; management; qualitative research Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři JČU. Dobrovolnictví jako jeden ze způsobů deinstitucionalizace při práci s lidmi s duševním onemocněním

Dobrovolnictví v oblasti péče o osoby s duševním onemocněním se stává stále aktuálnějším tématem, zejména v souvislosti s procesem deinstitucionalizace sociálních služeb. Tato diplomová práce se ...

SMEREKA, Marika
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2024

Efektivita devizového trhu
PĚSTOVÁ, Libuše
2024 - český Cílem této práce je ověřit efektivitu devizového trhu a posoudit možnost využití technické analýzy při obchodování na tomto trhu. Tato práce se zabývá testováním hypotézy náhodné procházky vybraných devizových kurzů EUR/CZK, USD/CZK, JPY/CZK a možnosti dosažení nadprůměrných výnosů pomocí technické analýzy. Efektivní devizový trh se rozumí trh, kde pohyby devizových kurzů konají náhodnou procházku, kdy téměř okamžitě odrážejí či reagují na neočekávané, nepředvídatelné, náhodně se vyskytující a vzájemně nezávislé informace. Na takovém trhu není možné systematicky dosahovat nadprůměrných výnosů. K testování platnosti hypotézy náhodné procházky a efektivního trhu v její slabé formě byly využity statistické testy: runs test, autokorelační analýza, test poměru rozptylů, test jednotkového kořene (ADF) a test stacionarity KPSS. K testování obchodní strategie založené na technické analýze byly použity klouzavé průměry EMA a oscilátor RSI. Data byla získána prostřednictvím online obchodní platformy a testována pomocí programu EViews 12 SV a MS Excel. Časová perioda 01/2001 až 12/2023 byla rozdělena do pěti kratších obdobích. Ukázalo se, že devizové trhy jsou ve své podstatě efektivnější a nepředvídatelnější, než by se mohlo předpokládat. Efektivnost stejně tak neefektivnost trhu může na čas vymizet a po určité době se opět objevit. Všemi vybranými testy byla platnost hypotézy efektivního trhu potvrzena u kurzu USD/CZK v období finanční krize, v období po finanční krizi a před pandemií COVID-19. Podrobné výsledky a zdůvodnění lze nalézt v plném textu práce. The aim of this thesis is to verify the efficiency of the foreign exchange market and to assess the possibility of using technical analysis in trading on this market. This thesis focuses on testing of the random walk hypothesis of selected foreign exchange rates EUR/CZK, USD/CZK, JPY/CZK and the possibility of achieving above average returns using technical analysis. An efficient foreign exchange market is defined as a market where movements in foreign exchange rates perform a random walk. They almost instantaneously reflect or react to unexpected, unpredictable, randomly occurring and mutually independent information. In such a market, it is not possible to achieve systematically above-average returns. To test the validity of the random walk hypothesis and the efficient market in its weak form, selected statistical tests were used: runs test, autocorrelation analysis, analysis of variance, unit root test (ADF) and KPSS stationarity test. Moving averages EMA and oscillator RSI were used to test the trading strategy based on technical analysis. The data were obtained from an online trading platform and tested using EViews 12 SV and MS Excel. The entire time period 01/2001 to 12/2023 was divided into five sub-periods. The foreign exchange markets proved to be inherently more efficient and unpredictable than one might assume. Market efficiency as well as inefficiency can disappear for a time and reappear after a period of time. All the selected tests confirmed the validity of the efficient market hypothesis for the USD/CZK exchange rate in the period of the financial crisis and in the post-financial crisis period and before the COVID-19 pandemic. Detailed results and rationale can be found in the full text of the paper. Klíčová slova: Hypotéza efektivního trhu; hypotéza náhodné procházky; technická analýza; nadprůměrný výnos; devizový trh.; Efficient market hypothesis; random walk hypothesis; technical analysis; above-average return; foreign exchange market. Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři JČU. Efektivita devizového trhu

Cílem této práce je ověřit efektivitu devizového trhu a posoudit možnost využití technické analýzy při obchodování na tomto trhu. Tato práce se zabývá testováním hypotézy náhodné procházky vybraných ...

PĚSTOVÁ, Libuše
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2024

Aplikace principů cirkulární ekonomiky ve vybraných gastro provozovnách: školní jídelny
LUKSCH, Matěj
2024 - český Diplomová práce se zabývá analýzou aplikace principů cirkulární ekonomiky ve školních jídelnách a identifikací možností pro zlepšení udržitelnosti v těchto zařízeních. Prostřednictvím dotazníkového šetření zkoumá, zda jsou principy udržitelnosti v praxi uplatňovány. Hlavní výsledky ukazují na různou míru aplikace těchto principů, přičemž často chybí dostatečná informovanost a jasné politiky podporující cirkulární ekonomiku ve školním stravování. Práce identifikuje klíčové oblasti, kde je třeba provést zlepšení, a zdůrazňuje finanční omezení jako významnou překážku implementace udržitelných postupů. Na základě těchto zjištění práce navrhuje doporučení pro zvýšení udržitelnosti školních jídelen. Průzkum byl realizovaný v rámci grantového projektu Jihočeské univerzity GAJU 103/2023/S. Through a questionnaire survey it examines whether the principles of sustainability are applied in practice. The main results show varying degrees of application of these principles, with often a lack of sufficient awareness and clear policies promoting circular economy in school catering. The paper identifies key areas for improvement and highlights financial constraints as a significant barrier to the implementation of sustainable practices. Based on these findings, the thesis proposes recommendations to increase the sustainability of school canteens. The survey was carried out within the framework of the University of South Bohemia grant project GAJU 103/2023/S. Klíčová slova: Školní jídelny; principy cirkulární gastronomie; změny ve školním stravování; School canteens; principles of circular gastronomy; changes in school catering Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři JČU. Aplikace principů cirkulární ekonomiky ve vybraných gastro provozovnách: školní jídelny

Diplomová práce se zabývá analýzou aplikace principů cirkulární ekonomiky ve školních jídelnách a identifikací možností pro zlepšení udržitelnosti v těchto zařízeních. Prostřednictvím dotazníkového ...

LUKSCH, Matěj
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2024

Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
TOMAŇ, Lukáš
2024 - český Cílem diplomové práce je zhodnotit systém řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci a navrhnout změny vedoucí ke zlepšení současného stavu. Vybranou organizací je BDO, která souhlasila se spoluprací za podmínky, že dotazníkové šetření bude zahrnovat otázky související s přechodem na práci z domova. Tento trend se v organizaci stal velmi aktuálním, což vyžaduje nové přístupy a specifikace v řízení lidských zdrojů. Diplomová práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část zahrnuje literární rešerši založenou na pracích českých i zahraničních autorů a odborných článků, které se zabývají danou problematikou. Nejprve jsou vymezeny obecné otázky řízení lidských zdrojů, následuje kapitola zaměřená na personální činnosti a poté je charakterizována práce na dálku spolu se souvisejícími pojmy a koncepty. V praktické části je představena organizace BDO, která klade důraz na řízení lidských zdrojů s ohledem na práci z domova. Byl proveden nestandardizovaný rozhovor s personální manažerkou, přerušované pozorování a následně dotazníkové šetření. Na závěr byla provedena analýza současného stavu řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci včetně přijetí či zamítnutí stanovených hypotéz. Analýza současného stavu a následná diskuse odhalily určité nedostatky v řízení lidských zdrojů, zejména v kontextu práce na dálku. Na základě těchto zjištění byly navrženy změny, které mají za cíl zlepšit současný stav a efektivněji řídit lidské zdroje v organizaci. The aim of this thesis is to evaluate the human resource management system in a selected organization and propose changes leading to the improvement of the current state. The selected organization is BDO, which agreed to cooperate on the condition that the questionnaire survey includes questions related to the transition to remote work. This trend has become very relevant in the organization, requiring new approaches and specifications in human resource management. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part includes a literature review based on the works of Czech and foreign authors and professional articles dealing with the issue. General questions of human resource management are defined first, followed by a chapter focused on personnel activities, and then remote work is characterized along with related terms and concepts. The practical part presents the organization BDO, which emphasizes human resource management with regard to remote work. An unstructured interview with the HR manager was conducted, along with intermittent observation and a subsequent questionnaire survey. Finally, an analysis of the current state of human resource management in the selected organization was carried out, including the acceptance or rejection of the set hypotheses. The analysis of the current state and the subsequent discussion revealed certain deficiencies in human resource management, particularly in the context of remote work. Based on these findings, changes were proposed to improve the current state and manage human resources more effectively in the organization. Klíčová slova: řízení lidských zdrojů; práce na dálku; personální činnosti; human resource management; remote work; personnel activities Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři JČU. Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci

Cílem diplomové práce je zhodnotit systém řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci a navrhnout změny vedoucí ke zlepšení současného stavu. Vybranou organizací je BDO, která souhlasila se ...

TOMAŇ, Lukáš
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2024

Daně a dotace v účetnictví zemědělského podniku
GEIGEROVÁ, Tereza
2024 - český Zemědělství patří mezi tradiční odvětví národního hospodářství a mezi nejstarší druhy hospodářské činnosti člověka, jehož úroveň je ovlivněna mnoha faktory, které často nelze ovlivnit lidskou činností. Efektivní a šetrné využití půdy, vyžadované společností, spolu nese mnoho regulací ze strany státu, které je zemědělským podnikům kompenzováno prostřednictvím dotací, bez kterých by většina těchto podniků byla nevýdělečná či ztrátová. Tato práce se zabývá deskripcí daní a dotací v prostředí zemědělského podniku, jenž mají významný vliv na výsledek hospodaření. Teoretická část je zaměřena na představení daňového systému České republiky, dotační politiky v zemědělství, ve které se práce zabývá představením dotačních programů a fondů, ze kterých je možné aktuálně čerpat podpory z národních a evropských titulů a nakonec porovnáním ČÚL a IFRS ve vztahu k daním a dotacím. Praktická část je zaměřena na analýzu daní a dotací vybraného zemědělského podniku v letech 2018-2022. V počátku této části jsou analyzovány výkazy a hospodářský vývoj podniku i zemědělství jako celku v České republice. Následně je analyzována struktura daní a čerpaných dotací s vazbou na výsledek hospodaření. Sledované hodnoty daní, dotací, jejich vývoj a změny jsou zpracovány do přehledných tabulek a grafů, které jsou následně hodnoceny. V závěru práce jsou porovnávány výsledky praktické částku s jinými zemědělskými podniky z obdobných kvalifikačních prací, u kterých byly prováděny podobné analýzy dotací. Agriculture is one of the traditional branches of the national economy and among the oldest types of human economic activity, the level of which is influenced by many factors that often cannot be influenced by human activity. The efficient and gentle use of land, required by society, entails a lot of regulation by the state, which is compensated to agricultural enterprises through subsidies, without which most of these enterprises would be unprofitable or loss-making. This thesis deals with the description of taxes and subsidies in the environment of an agricultural enterprise, which have a significant effect on the economic result. The theoretical part is focused on the presentation of the tax system of the Czech Republic, the subsidy policy in agriculture, in which the thesis deals with the presentation of subsidy programs and funds from which it is currently possible to draw support from national and European titles, and finally the comparison of ČÚL and IFRS in relation to taxes and subsidies. The practical part is focused on the analysis of taxes and subsidies of the selected agricultural enterprise in the years 2018-2022. At the beginning of this part, reports and the economic development of the enterprise and agriculture as a whole in the Czech Republic are analyzed. Subsequently, the structure of taxes and drawn subsidies is analyzed with reference to the economic result. The monitored values of taxes, subsidies, their development and changes are compiled into clear tables and graphs, which are then evaluated. At the end of the thesis, the results of the practical amount are compared with other agricultural enterprises from similar thesis, where similar analyzes of subsidies were carried out. Klíčová slova: daně; dotace; výsledek hospodaření; důležitost dotací; taxes; subsidies; economic results; importance of subsidies Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři JČU. Daně a dotace v účetnictví zemědělského podniku

Zemědělství patří mezi tradiční odvětví národního hospodářství a mezi nejstarší druhy hospodářské činnosti člověka, jehož úroveň je ovlivněna mnoha faktory, které často nelze ovlivnit lidskou ...

GEIGEROVÁ, Tereza
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2024

Marketingový plán vybrané organizace
SAMCOVÁ, Vendula
2024 - český Diplomová práce se zabývá marketingovým plánem Zoo Na Hrádečku. Cílem práce je zhodnotit současný marketingový plán vybraného podnikatelského subjektu, posoudit cíle a strategie a uvést případné návrhy na zlepšení. V Zoo Na Hrádečku byla zjištěna skutečnost neexistence marketingového plánu, tudíž konkrétním cílem je vypracování marketingového plánu pro rok 2025 na základě konzultace se samotným podnikem. Primární cíl zahrnuje propracování marketingové strategie včetně marketingového mixu na základě studia odborné literatury, současné situace v podniku a marketingového výzkumu. Provedené analýzy trhu mají za úkol zjistit, jaké vnější a vnitřní vlivy na podnik působí. Dotazníkovým šetřením je zjišťováno, jak jsou návštěvníci spokojeni se současným stavem marketingové komunikace a jejich odpovědi přináší podklady pro návrhovou část. Dotazník je také podkladem pro vyhodnocení hypotéz. V poslední kapitole jsou uvedeny návrhy na zlepšení společně s jejich rozpočtem. The diploma thesis deals with the marketing plan of Zoo Na Hrádečku. The aim of the work is to evaluate the current marketing plan of the selected business entity, assess the goals and strategies and make possible suggestions for improvement. It was discovered that there is no marketing plan in Zoo Na Hrádečku, so the specific goal is to develop a marketing plan based on consultation with the company itself. The diploma thesis is divided into two parts - theoretical and practical. The primary goal includes elaboration of the marketing strategy including the marketing mix based on the study of specialised literature, the current situation in the company and marketing research. The purpose of the performed market analyzes is to find out what external and internal influences affect the company. A questionnaire survey is used to find out the level of visitor's satisfaction with the current state of marketing communication and their answers provide the basis for the design part. The questionnaire is also a basis for the evaluation of hypotheses. In the last chapter of practical part, suggestions for improvement are presented together with their budget. Klíčová slova: marketingové cíle; marketingový plán; marketingová strategie; situační analýza; marketing aims; marketing plan; marketing strategy; situation analysis Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři JČU. Marketingový plán vybrané organizace

Diplomová práce se zabývá marketingovým plánem Zoo Na Hrádečku. Cílem práce je zhodnotit současný marketingový plán vybraného podnikatelského subjektu, posoudit cíle a strategie a uvést případné ...

SAMCOVÁ, Vendula
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, 2024