Ne (4392)
Počet nalezených dokumentů:
4392
Publikováno od
do
Teorie a praxe znalostního managementu
Kotová, Lucie; Tureckiová, Michaela
2005 - český
V druhé polovině 19. století se ekonomické těžiště přesunulo od průmyslových oborů - těžby uhlí a využívání páry, textilní výroby a obráběcích strojů - do oborů nových a odlišných jako je výroba elektřiny či oceli. Nyní, o sto let později, se nacházíme v počátečních fázích podobného a stejně zásadního posunu k oborům vycházejícím nejen z nových a odlišných technologií, ale také z odlišné logiky a odlišného pohledu na svět. Dnešní svět se liší především svými pracovními silami, protože spíše než manuální dělníky vyžaduje kvalifikované pracovníky disponující specializovanými znalostmi.
Klíčová slova:
znalostí management; Organizace a řízení; personální management
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Teorie a praxe znalostního managementu
V druhé polovině 19. století se ekonomické těžiště přesunulo od průmyslových oborů - těžby uhlí a využívání páry, textilní výroby a obráběcích strojů - do oborů nových a odlišných jako je výroba ...
Navržení systému kontinuálního zvyšování kvality v Domově důchodců Petruškova 6, Ostrava-Zábřeh, příspěvkové organizaci
Kyjovský, Marek; Vrzáček, Petr
2005 - český
Klíčová slova:
Diplomové práce FHS KŘS; zdravotnictví; sociální péče; domovy důchodců; sociální služby; management; řízení kvality; plán implementace
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Navržení systému kontinuálního zvyšování kvality v Domově důchodců Petruškova 6, Ostrava-Zábřeh, příspěvkové organizaci
Psychologická smlouva v rámci vztahu zaměstnanec-organizace
Špringerová, Michaela; Uhlář, Pavel
2005 - český
Klíčová slova:
Organizace a řízení; psychologické aspekty; Psychologie práce; Smlouvy; empirické výzkumy; zaměstnanecké vztahy; Zaměstnanci
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Psychologická smlouva v rámci vztahu zaměstnanec-organizace
Výběr a vzdělávání mistrů ve firmě Škoda Auto a. s.
Žemličková, Helena,; Štěpánek, Zdeněk
2005 - český
V roce 1995 vznikl ve firmě Škoda-Auto a.s. nový požadavek na funkci mistra. Tento požadavek znamenal nový pohled na funkci mistra. Byly definovány jeho nové kompetence, očekávala se jeho větší samostatnost, iniciativa a odpovědnost. Mistr měl novým způsobem vést své podřízené a novým způsobem komunikovat a spolupracovat se svými nadřízenými. Útvar vzdělávání ve firmě stál před problémem, jak vybrat ze stávajících mistrů ty, kteří budou mít nejlepší předpoklady pro výkon funkce mistra v nových podmínkách. Jako metoda výběru mistrů byl zvolen assessment centre (AC), pro další vzdělávání mistrů metoda koučování. Obě metody byly v té době v České republice v praxi velmi málo používané. Cílem této diplomové práce je popsat teoretická východiska assesssment centre (AC) a koučování. Popsat jejich praktické využití ve firmě při výběru a vzdělávání mistrů. Zároveň si práce klade za cíl odpovědět na tyto dvě základní otázky: 1. Zvolila firma pro danou situaci vhodnou metodu výběru nebo bylo výhodnější použít jinou metodu než assessment centre? 2. Proč firma Škoda Auto a.s. zvolila k odstranění deficitů zjištěných pomocí AC metodu koučování ? 5 1 Historie a současnost firmy Škoda Auto a.s. Pánové Laurin a Klement začali v roce 1895 vyrábět jízdní kola značky Slavia. Rychlý technologický pokrok přináší revoluci ve výrobě, a tak v roce 1905 firma přechází z výroby proslulých bicyklů na výrobu automobilů. V témže roce je vyroben první automobil značky Voiturette A.
Klíčová slova:
Assessment centre; Koučování; průmyslové podniky; Škodovy závody; odborné vzdělávání
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Výběr a vzdělávání mistrů ve firmě Škoda Auto a. s.
V roce 1995 vznikl ve firmě Škoda-Auto a.s. nový požadavek na funkci mistra. Tento požadavek znamenal nový pohled na funkci mistra. Byly definovány jeho nové kompetence, očekávala se jeho větší ...
Abstinence jako životní cesta
Sakalová, Andrea; Štětovská, Iva
2005 - český
Klíčová slova:
Abstinence; Alkoholismus; drogová závislost; Psychologie osobnosti; empirické výzkumy
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Abstinence jako životní cesta
Rozdělení domácí práce a hodnocení jeho spravedlnosti v komparativní perspektivě
Chaloupková, Jana,; Hamplová, Dana
2005 - český
Klíčová slova:
Domácnosti; manuální práce; sociologické aspekty
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Rozdělení domácí práce a hodnocení jeho spravedlnosti v komparativní perspektivě
Stress testing of bank risks
Illová, Lucie; Čihák, Martin
2005 - anglický
Klíčová slova:
banky; Práce diplomové; Rizika bankovní; Riziko úvěrové; Stres
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Stress testing of bank risks
Ošetřovatelská péče a její zkvalitňování v Hemodialyzačním středisku v Kladně
Šliková, Martina; Vrzáček, Petr
2005 - český
Klíčová slova:
Diplomové práce FHS KŘS; Ošetřovatelství; zdravotní péče
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Ošetřovatelská péče a její zkvalitňování v Hemodialyzačním středisku v Kladně
Typologie osobnosti na základě metafory čtyř živlů
Abramčuk, Filip,; Bahbouh, Radvan
2005 - český
Klíčová slova:
Psychologie osobnosti; Typologie (psychologie); Typy osobnosti; Živly
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Typologie osobnosti na základě metafory čtyř živlů
Bolest jako indikátor kvality péče
Nováková, Šárka,; Haškovcová, Helena
2005 - český
Klíčová slova:
Diplomové práce FHS KŘS; bolest; Léčba bolesti; zdravotní péče
Plné texty jsou dostupné v digitálním repozitáři NUŠL
Bolest jako indikátor kvality péče
NUŠL poskytuje centrální přístup k informacím o šedé literatuře vznikající v ČR v oblastech vědy, výzkumu a vzdělávání. Více informací o šedé literatuře a NUŠL najdete na webu služby.
Vaše náměty a připomínky posílejte na email nusl@techlib.cz
Provozovatel
Zahraniční báze