Ne (486)
Ano (452)
Počet nalezených dokumentů:
938
Publikováno od
do
Rozdíly v přísnosti známkování žáků a dopady na vzdělanostní aspirace
Münich, Daniel; Protivínský, Tomáš
2022 - český
Pro žáky a jejich rodiče představují známky ve škole klíčovou informaci formující i vzdělávací a kariérní ambice. 87 % žáků devátých ročníků s jedničkou z matematiky chce vystudovat vysokou školu. Mezi žáky s trojkou chce na VŠ jen 39 %. Mezi základními školami panují v přísnosti známkování velké rozdíly. Klasifikace žáků se stejnými akademickými výsledky se mezi školami liší v průměru o celý klasifikační stupeň. Při stejných dovednostech mají žáci z přísně známkujících škol nižší studijní ambice oproti žákům z mírně známkujících škol. Známky na vysvědčení také často představují jedno z přijímacích kritérií na středních školách a víceletých gymnáziích. Rozdíly v přísnosti známkování a zásadní role známek při plánování budoucí vzdělávací dráhy mohou tedy vést k chybným rozhodnutím žáků a rodičů, neefektivitám ve vzdělávacím systému a k suboptimální alokaci talentů. For students and their parents, school grades are a key piece of information that helps to shape educational and career ambitions. We find that 87% of Czech ninth graders with an A in mathematics want to go to university. Among students with a C, only 39% have the same aspiration. There is wide variation in the strictness of grading across Czech primary schools. On average, grades awarded can differ by as much as a full letter grade between stricter and more moderately grading schools. Even when they in fact have measurably equivalent skills, students from schools that grade more strictly have lower academic aspirations than students from schools that grade more moderately. Grades on report cards are also often among the admissions criteria for secondary schools and high schools. Differences in the strictness of grading and the crucial roles of grades in planning future educational paths can therefore lead to misguided decisions by students and parents, inefficiencies in the education system, and suboptimal allocation of talent.
Klíčová slova:
primary schools; school grades; Czech Republic
Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Rozdíly v přísnosti známkování žáků a dopady na vzdělanostní aspirace
Pro žáky a jejich rodiče představují známky ve škole klíčovou informaci formující i vzdělávací a kariérní ambice. 87 % žáků devátých ročníků s jedničkou z matematiky chce vystudovat vysokou školu. ...
Proximity to help matters: the effect of access to centers of legal aid on bankruptcy rates
Hrehová, Kristína; Domonkos, Š.
2022 - anglický
Personal bankruptcy aims to provide a fresh start to debtors. While bankruptcy is often the only solution to financial distress, large spatial distance to affordable legal services may result in its underuse by eligible debtors. Using a large administrative dataset of personal bankruptcies, we study the impact of spatial distance from public Centers for Legal Aid (CLAs) on the regional incidence of personal bankruptcy in Slovakia. We avoid endogeneity by focusing on the increased availability of legal aid controlling for the expected distance from the nearest CLA, which serves as the first contact point in the process of filing for personal bankruptcy in the Slovak Republic. Distance from these legal aid centers has a significant impact on personal bankruptcy rates: the closer the nearest CLA is, the larger the prevalence of personal bankruptcy is in a given municipality. We quantify the impact of service access on personal bankruptcy rates, showing that improved access to free legal aid has both a statistically and substantively significant impact on the use of personal bankruptcy by the public. At the end of the almost 3-year-long period analyzed, municipalities with good access to CLAs had 3.3 bankruptcies more per 1,000 inhabitants than municipalities with weak access to CLAs. This effect is significant, as the average national bankruptcy rate until December 2019 reached 6.3 bankruptcies per 1,000 persons.
Klíčová slova:
personal bankruptcy; insolvency; policy analysis
Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Proximity to help matters: the effect of access to centers of legal aid on bankruptcy rates
Personal bankruptcy aims to provide a fresh start to debtors. While bankruptcy is often the only solution to financial distress, large spatial distance to affordable legal services may result in its ...
Is longer maternal care always beneficial? The impact of a four-year paid parental leave
Bičáková, Alena; Kalíšková, Klára
2022 - anglický
We study the impact of an extension of paid family leave from 3 to 4 years on child long-term outcomes. Using a difference-in-differences design and comparing the first-affected with the last-unaffected cohorts of children, we find that an additional year of maternal care at the age of 3, which primarily crowded out enrollment into public kindergartens, had an adverse effect for children of loweducated mothers on human capital investments and labor-market attachment in early adulthood. The affected children were 12 p.p. more likely not to be in education, employment, or training (NEET) at the age of 21-22. The impact on daughters was larger and driven by a lower probability of attending college and higher probability of home production. Sons of low-educated mothers, on the other hand, were less likely to be employed. The results suggest that exposure to formal childcare may be more beneficial than all-day maternal care at the age of 3, especially for children with a lower socio-economic background.
Klíčová slova:
family leave; maternal care; subsidized childcare
Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Is longer maternal care always beneficial? The impact of a four-year paid parental leave
We study the impact of an extension of paid family leave from 3 to 4 years on child long-term outcomes. Using a difference-in-differences design and comparing the first-affected with the ...
Setting interim deadlines to persuade
Senkov, Maxim
2022 - anglický
This paper studies the optimal design of self-reporting on the progress of a project by a rent-seeking agent reporting to a principal who is concerned with accomplishing the project before an exogenous deadline. The project has two stages: completing the first stage serves as a milestone and completing the second stage accomplishes the project. I show that if the project is sufficiently promising ex ante, then the agent commits to provide only the good news that the project is accomplished. If the project is not promising enough ex ante, the agent persuades the principal to start the funding by committing to provide not only good news but also the bad news that the milestone of the project has not been reached by an interim deadline.
Klíčová slova:
dynamic Bayesian persuasion; informational incentives; interim deadline
Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Setting interim deadlines to persuade
This paper studies the optimal design of self-reporting on the progress of a project by a rent-seeking agent reporting to a principal who is concerned with accomplishing the project before an ...
Publikační výkonnost panelistů Grantové agentury ČR (2019–2021)
Bajgar, Matěj
2022 - český
Cílem výzkumu bylo zjistit, nakolik vědecké výsledky členů hodnotících panelů Grantové agentury České republiky (GA ČR) potvrzují jejich vědeckou erudovanost pro hodnocení návrhů Standardních projektů GA ČR. The aim of this research has been to find out to what extent the scientific results of the members of the Czech Science Foundation (GA ČR) evaluation panels confirm their erudition for evaluating GA ČR Standard Project proposals.
Klíčová slova:
Czech Science Foundation; evaluation panels; publication performance
Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Publikační výkonnost panelistů Grantové agentury ČR (2019–2021)
Cílem výzkumu bylo zjistit, nakolik vědecké výsledky členů hodnotících panelů Grantové agentury České republiky (GA ČR) potvrzují jejich vědeckou erudovanost pro hodnocení návrhů Standardních projektů ...
Sequential sampling beyond decisions? A normative model of decision confidence
Rehák, Rastislav
2022 - anglický
We study informational dissociations between decisions and decision confidence. We explore the consequences of a dual-system model: the decision system and confidence system have distinct goals, but share access to a source of noisy and costly information about a decision-relevant variable. The decision system aims to maximize utility while the confidence system monitors the decision system and aims to provide good feedback about the correctness of the decision. In line with existing experimental evidence showing the importance of post-decisional information in confidence formation, we allow the confidence system to accumulate information after the decision. We aim to base the post-decisional stage (used in descriptive models of confidence) in the optimal learning theory. However, we find that it is not always optimal to engage in the second stage, even for a given individual in a given decision environment. In particular, there is scope for post-decisional information acquisition only for relatively fast decisions. Hence, a strict distinction between one-stage and two-stage theories of decision confidence may be misleading because both may manifest themselves under one underlying mechanism in a non-trivial manner.
Klíčová slova:
decision; confidence; sequential sampling
Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Sequential sampling beyond decisions? A normative model of decision confidence
We study informational dissociations between decisions and decision confidence. We explore the consequences of a dual-system model: the decision system and confidence system have distinct goals, but ...
An equivalence between rational inattention problems and complete-information conformity games
Ilinov, Pavel; Jann, Ole
2022 - anglický
We consider two types of models: (i) a rational inattention problem (as known from the literature) and (ii) a conformity game, in which fully informed players find it costly to deviate from average behavior. We show that these problems are equivalent to each other both from the perspective of the participant and the outside observer: Each individual faces identical trade-offs in both situations, and an observer would not be able to distinguish the two models from the choice data they generate. We also establish when individual behavior in the conformity game maximizes welfare.
Klíčová slova:
conformity; equivalence; rational inattention
Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
An equivalence between rational inattention problems and complete-information conformity games
We consider two types of models: (i) a rational inattention problem (as known from the literature) and (ii) a conformity game, in which fully informed players find it costly to deviate from average ...
RBTC and human capital: accounting for individual-level responses
Kashkarov, Daniil
2022 - anglický
I test the contribution of individual human capital responses to earnings inequality arising in the process of the routine-biased technological change (RBTC). I develop a lifecycle model of human capital and occupational choice, calibrate it to the NLSY79 data, using the price series for human capital in abstract and routine occupations estimated from the cross-sectional CPS data with the “flat spot” approach. I then use the model to quantify the effect of a change in human capital prices on earnings inequality. I find that an increase in the price for human capital in abstract occupations and a fall in its price in routine occupations associated with RBTC has a modest contribution to the evolution of variance of log-earnings — up to 10.8 per cent by the end of the working life cycle. However, the contribution of RBTC to an increase in the abstract wage premium over the lifetime of the NLSY79 cohorts is up to 28.6 per cent. The growth of the abstract wage premium is significantly dampened by the human capital responses of workers switching from routine occupations.
Klíčová slova:
RBTC; human capital; life-cycle modelling
Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
RBTC and human capital: accounting for individual-level responses
I test the contribution of individual human capital responses to earnings inequality arising in the process of the routine-biased technological change (RBTC). I develop a lifecycle model of human ...
Státní zaměstnanci a úředníci: kde pracují a za kolik?
Bartušek, D.; Bouchal, Petr; Janský, Petr
2022 - český
V českém veřejném sektoru je zaměstnána (přepočteno na plné úvazky) téměř pětina pracovních sil země. Téměř polovina (464 tisíc) z tohoto téměř milionu zaměstnanců byla v roce 2020 placena ze státního rozpočtu a nazýváme je státními zaměstnanci. Nadpoloviční část státních zaměstnanců připadá na příspěvkové organizace (265 tisíc), kde dominují zaměstnanci regionálního školství. Menší část ostatních státních zaměstnanců (198 tisíc) spadá pod řadu různorodých organizací, od armády a policii až po ministerstva a úřady práce. Jen malou část státních zaměstnanců lze označit za státní úředníky. Těch v roce bylo zhruba 78 tisíc, což představuje 8 % zaměstnanců veřejného sektoru a 17 % státních zaměstnanců. S ohledem na to, jak velká je často věnována pozornost tématu počtu státních úředníků ve veřejných debatách, jsou jejich počty i podíly poměrně nízké. Almost one fifth of the Czech Republic's workforce (calculated in full time equivalents) is employed in the public sector. In 2020, almost half (464,000) of these almost one million employees were paid out of the state budget and can be considered state employees. More than half (265,000) of the country's state employees are employed in state-funded institutions, in particular schools. The remaining, smaller share of state employees (198,000) work in a wide variety of other public organizations, including the armed forces, the police force, government ministries and job centres. Only a small proportion of state employees can be considered to be civil servants. In 2020 there were about 78,000 of these, which is approximately 8% of all public sector workers and 17% of state employees. This number is rather low in both absolute and relative terms, and stands in contrast to the substantial attention frequently paid in public debate to how many civil servants the country has.
Klíčová slova:
state employees; civil servants; Czech Republic
Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Státní zaměstnanci a úředníci: kde pracují a za kolik?
V českém veřejném sektoru je zaměstnána (přepočteno na plné úvazky) téměř pětina pracovních sil země. Téměř polovina (464 tisíc) z tohoto téměř milionu zaměstnanců byla v roce 2020 placena ze státního ...
Spočítali jsme za vás: dopady zrušení superhrubé mzdy, snížení odvodů na sociální pojištění a zavedení daňových prázdnin
Kalíšková, Klára; Šoltés, Michal
2022 - český
Poslední rok přinesl mnoho změn ve zdanění práce v České republice. Daňové zákony přijaté v prosinci 2020 a červenci 2021 sníží příjmy veřejných rozpočtů v roce 2022 přibližně o 116 mld. Kč. Zaměstnanci tak v tomto roce odvedou na dani z příjmu méně než polovinu toho, kolik by odvedli bez přijatých daňových změn. Odvodové zatížení zaměstnanců se snížilo u všech příjmových skupin, nízkopříjmový zaměstnanci však z koláče úspor získají disproporčně méně. Zaměstnanci v nízkopříjmové pětině ušetří v letošním roce v průměru 500 Kč měsíčně, zatímco ti ve vysokopříjmové pětině v průměru 4 000 Kč měsíčně. Přijaté daňové zákony výrazně zvýšily podíl zaměstnanců, kteří platí nulovou nebo zápornou daň z příjmu (tedy pobírají tzv. daňový bonus na děti). Prostor pro další snižování daně z příjmu je tak již omezený, obzvláště u poplatníků, kteří čerpají slevu na dani na dítě a na manželku/la s nízkým příjmem. In the past year, the Czech Republic has seen plenty of changes in how employment income is taxed. Tax legislation adopted in December 2020 and July 2021 will reduce public revenues in 2022 by about 116 billion CZK. In other words, in 2022 employees will pay less than half the income tax that they would have paid without these tax changes. Average tax rates have been reduced for all income groups, although low-income employees will gain a disproportionately small slice of this savings pie. Employees in the lowest income quintile will save 500 CZK per month on average, whereas those in the highest income quintile will save an average of 4,000 CZK each month. The newly adopted tax legislation has substantially increased the share of employees who pay zero or negative income tax (i.e. receive what is known as the child tax bonus). There is thus little room for any further income tax reduction, especially for taxpayers who claim tax relief for their children or low-earning spouse.
Klíčová slova:
social security; tax legislation; Czech Republic
Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Spočítali jsme za vás: dopady zrušení superhrubé mzdy, snížení odvodů na sociální pojištění a zavedení daňových prázdnin
Poslední rok přinesl mnoho změn ve zdanění práce v České republice. Daňové zákony přijaté v prosinci 2020 a červenci 2021 sníží příjmy veřejných rozpočtů v roce 2022 přibližně o 116 mld. Kč. ...
NUŠL poskytuje centrální přístup k informacím o šedé literatuře vznikající v ČR v oblastech vědy, výzkumu a vzdělávání. Více informací o šedé literatuře a NUŠL najdete na webu služby.
Vaše náměty a připomínky posílejte na email nusl@techlib.cz
Provozovatel
Zahraniční báze