Teorie a praxe znalostního managementu
Kotová, Lucie; Tureckiová, Michaela
2005 - Czech V druhé polovině 19. století se ekonomické těžiště přesunulo od průmyslových oborů - těžby uhlí a využívání páry, textilní výroby a obráběcích strojů - do oborů nových a odlišných jako je výroba elektřiny či oceli. Nyní, o sto let později, se nacházíme v počátečních fázích podobného a stejně zásadního posunu k oborům vycházejícím nejen z nových a odlišných technologií, ale také z odlišné logiky a odlišného pohledu na svět. Dnešní svět se liší především svými pracovními silami, protože spíše než manuální dělníky vyžaduje kvalifikované pracovníky disponující specializovanými znalostmi. Keywords: znalostí management; Organizace a řízení; personální management Available in a digital repository NRGL Teorie a praxe znalostního managementu

V druhé polovině 19. století se ekonomické těžiště přesunulo od průmyslových oborů - těžby uhlí a využívání páry, textilní výroby a obráběcích strojů - do oborů nových a odlišných jako je výroba ...

Kotová, Lucie; Tureckiová, Michaela
Univerzita Karlova, 2005

Navržení systému kontinuálního zvyšování kvality v Domově důchodců Petruškova 6, Ostrava-Zábřeh, příspěvkové organizaci
Kyjovský, Marek; Vrzáček, Petr
2005 - Czech Keywords: Diplomové práce FHS KŘS; zdravotnictví; sociální péče; domovy důchodců; sociální služby; management; řízení kvality; plán implementace Available in a digital repository NRGL Navržení systému kontinuálního zvyšování kvality v Domově důchodců Petruškova 6, Ostrava-Zábřeh, příspěvkové organizaci

Kyjovský, Marek; Vrzáček, Petr
Univerzita Karlova, 2005

Psychologická smlouva v rámci vztahu zaměstnanec-organizace
Špringerová, Michaela; Uhlář, Pavel
2005 - Czech Keywords: Organizace a řízení; psychologické aspekty; Psychologie práce; Smlouvy; empirické výzkumy; zaměstnanecké vztahy; Zaměstnanci Available in a digital repository NRGL Psychologická smlouva v rámci vztahu zaměstnanec-organizace

Špringerová, Michaela; Uhlář, Pavel
Univerzita Karlova, 2005

Výběr a vzdělávání mistrů ve firmě Škoda Auto a. s.
Žemličková, Helena,; Štěpánek, Zdeněk
2005 - Czech V roce 1995 vznikl ve firmě Škoda-Auto a.s. nový požadavek na funkci mistra. Tento požadavek znamenal nový pohled na funkci mistra. Byly definovány jeho nové kompetence, očekávala se jeho větší samostatnost, iniciativa a odpovědnost. Mistr měl novým způsobem vést své podřízené a novým způsobem komunikovat a spolupracovat se svými nadřízenými. Útvar vzdělávání ve firmě stál před problémem, jak vybrat ze stávajících mistrů ty, kteří budou mít nejlepší předpoklady pro výkon funkce mistra v nových podmínkách. Jako metoda výběru mistrů byl zvolen assessment centre (AC), pro další vzdělávání mistrů metoda koučování. Obě metody byly v té době v České republice v praxi velmi málo používané. Cílem této diplomové práce je popsat teoretická východiska assesssment centre (AC) a koučování. Popsat jejich praktické využití ve firmě při výběru a vzdělávání mistrů. Zároveň si práce klade za cíl odpovědět na tyto dvě základní otázky: 1. Zvolila firma pro danou situaci vhodnou metodu výběru nebo bylo výhodnější použít jinou metodu než assessment centre? 2. Proč firma Škoda Auto a.s. zvolila k odstranění deficitů zjištěných pomocí AC metodu koučování ? 5 1 Historie a současnost firmy Škoda Auto a.s. Pánové Laurin a Klement začali v roce 1895 vyrábět jízdní kola značky Slavia. Rychlý technologický pokrok přináší revoluci ve výrobě, a tak v roce 1905 firma přechází z výroby proslulých bicyklů na výrobu automobilů. V témže roce je vyroben první automobil značky Voiturette A. Keywords: Assessment centre; Koučování; průmyslové podniky; Škodovy závody; odborné vzdělávání Available in a digital repository NRGL Výběr a vzdělávání mistrů ve firmě Škoda Auto a. s.

V roce 1995 vznikl ve firmě Škoda-Auto a.s. nový požadavek na funkci mistra. Tento požadavek znamenal nový pohled na funkci mistra. Byly definovány jeho nové kompetence, očekávala se jeho větší ...

Žemličková, Helena,; Štěpánek, Zdeněk
Univerzita Karlova, 2005

Abstinence jako životní cesta
Sakalová, Andrea; Štětovská, Iva
2005 - Czech Keywords: Abstinence; Alkoholismus; drogová závislost; Psychologie osobnosti; empirické výzkumy Available in a digital repository NRGL Abstinence jako životní cesta

Sakalová, Andrea; Štětovská, Iva
Univerzita Karlova, 2005

Rozdělení domácí práce a hodnocení jeho spravedlnosti v komparativní perspektivě
Chaloupková, Jana,; Hamplová, Dana
2005 - Czech Keywords: Domácnosti; manuální práce; sociologické aspekty Available in a digital repository NRGL Rozdělení domácí práce a hodnocení jeho spravedlnosti v komparativní perspektivě

Chaloupková, Jana,; Hamplová, Dana
Univerzita Karlova, 2005

Stress testing of bank risks
Illová, Lucie; Čihák, Martin
2005 - English Keywords: banky; Práce diplomové; Rizika bankovní; Riziko úvěrové; Stres Available in a digital repository NRGL Stress testing of bank risks

Illová, Lucie; Čihák, Martin
Univerzita Karlova, 2005

Ošetřovatelská péče a její zkvalitňování v Hemodialyzačním středisku v Kladně
Šliková, Martina; Vrzáček, Petr
2005 - Czech Keywords: Diplomové práce FHS KŘS; Ošetřovatelství; zdravotní péče Available in a digital repository NRGL Ošetřovatelská péče a její zkvalitňování v Hemodialyzačním středisku v Kladně

Šliková, Martina; Vrzáček, Petr
Univerzita Karlova, 2005

Typologie osobnosti na základě metafory čtyř živlů
Abramčuk, Filip,; Bahbouh, Radvan
2005 - Czech Keywords: Psychologie osobnosti; Typologie (psychologie); Typy osobnosti; Živly Available in a digital repository NRGL Typologie osobnosti na základě metafory čtyř živlů

Abramčuk, Filip,; Bahbouh, Radvan
Univerzita Karlova, 2005

Bolest jako indikátor kvality péče
Nováková, Šárka,; Haškovcová, Helena
2005 - Czech Keywords: Diplomové práce FHS KŘS; bolest; Léčba bolesti; zdravotní péče Available in a digital repository NRGL Bolest jako indikátor kvality péče

Nováková, Šárka,; Haškovcová, Helena
Univerzita Karlova, 2005